2026년 1월 1일부터 지방자치단체장 직위에 대한 수당계수 조정안

내무부는 2004년 제정된 제204호 법령의 여러 조항을 개정 및 보완하는 법령 초안을 작성 중입니다. 이 법령은 부(部) 및 지방자치단체 직책에 대한 리더십 수당 수준을 변경하는 내용을 담고 있습니다. 이 법령은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.

직위수당은 리더십, 관리직 또는 임원직에 있는 사람들이 더 높은 책임과 업무 부담을 보상하기 위해 받는 추가 소득입니다. 이 수당은 공무원, 일반 시민, 군인에게 적용되며, 현재 기본급 234만 동에 수당 계수를 곱하여 계산됩니다.

초안은 부처를 유형 1부처와 유형 2부처의 두 그룹으로 구분합니다. 유형 1부처는 중앙 차원의 중앙집권적·통일적 관리 분야에서 장관을 보좌하는 자문 기관입니다. 유형 2부처는 장관의 분권화에 따라 전문화된 사안을 자문하고 해결합니다.

유형 1 부서의 경우, 초안은 유형 2 부서의 해당 직위보다 0.1 높은 수당 계수를 제안합니다. 국장은 1.1, 부국장은 0.9, 부서장 또는 지점장은 0.7, 부국장은 0.5의 계수를 받습니다. 지점 부서의 직위는 지점장에게 0.3, 지점장에게는 0.2의 수당이 추가됩니다. 승인될 경우, 국장의 수당은 월 2,574,000 VND, 부국장은 2,106,000 VND, 지점장은 1,638,000 VND, 부국장은 1,170,000 VND가 됩니다.

2종 부서의 경우, 수당 수준은 현재와 동일합니다. 부서장은 1, 부부장은 0.8, 부서장 또는 지점장은 0.6, 부부장 또는 지점장은 0.4, 팀장은 0.3, 부팀장은 0.2입니다. 부팀장의 최저 수당은 월 468,000동이며, 부서장의 최고 수당은 월 2,340,000동입니다.

부처별 리더십 수당 수준:

내무부가 제안한 내무부 산하 부서의 리더십 직위에 대한 수당 수준입니다.

지역 단위 지도자의 경우 , 이 초안은 수당을 두 가지 수준으로 구분합니다. 하나는 하노이 와 호치민시에 적용되고(인구 규모, 업무량, 특히 대규모 도시 관리 요구 사항의 특성으로 인해), 나머지 수준은 다른 지방과 도시에 적용됩니다.

하노이와 호치민 시에서 면, 구, 특구 단위 인민위원회 위원장은 0.7, 부위원장은 0.6, 인민위원회 산하 부서장은 0.35, 부서 부장은 0.2의 계수를 받습니다. 따라서 부 부서장의 최저 수당은 468,000동이고, 면, 구, 특구 위원장의 최고 수당은 월 1,638,000동입니다.

다른 성과 도시에서는, 코뮌 위원장은 0.6의 계수를 받아 월 1,404,000동을 받고, 부위원장은 0.5를 받아 월 1,170,000동을 받고, 부서장은 0.25를 받아 월 585,000동을 받고, 부서장은 0.15를 받아 월 351,000동을 받습니다.

코뮌 단위 지도자에게 제안된 수당은 기존 지구 단위보다 0.05~0.1% 낮습니다. 내무부는 이 계획이 재편 이후 코뮌 단위의 기능, 임무 및 권한과 일치하며, "코뮌 단위가 지구 단위의 축소판"이라는 관념을 피한다고 밝혔습니다.

하노이, 호치민시 및 기타 지역의 공동체 지도자를 위한 제안된 수당 수준:

하노이, 호치민시 및 기타 지방의 공동체 지도자를 위한 제안된 수당 수준입니다.

이 초안은 또한 전환 기간 동안 수당 유지 및 수령 원칙을 명시합니다. 2025년 7월 1일부터 2025년 12월 31일까지 하위 직급 수당을 받는 코뮌급 수당 책임자는 새로운 계수에 따라 체불 임금을 받고 사회보험료를 납부합니다. 2025년 3월 1일부터 부처 분류 결정 전까지 부처 산하 부서 수당 책임자는 2급 부서 수당을 한시적으로 적용하고 차액에 대한 체불 임금을 받습니다. 기구 개편으로 인해 더 높은 직급 수당을 받는 경우, 규정된 기간이 끝날 때까지 계속 유임됩니다.

7월 1일부터 전국의 지방정부 체계가 개편되어 63개 성·시에서 34개로 줄었고, 면 단위도 1만 개가 넘던 것이 3,321개로 줄었습니다.

출처: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html