국유기업 급여, 급여 개편에 따라 변동

기업에 대한 국가자본의 관리 및 투자에 관한 법률 초안은 중앙 임금 개혁 결의안의 정신에 따라 직원에게 급여와 보너스를 지급하는 메커니즘에 대한 규정을 개정합니다.

11월 23일 오전, 총리의 허가를 받아 레탄롱 부총리가 기업에 대한 국가자본의 관리 및 투자에 관한 법률 개정안을 국회 에 제출했습니다.

기업에 투자된 국가자본의 관리와 관련하여, 이 법안은 정부가 자본 소유자를 대표하는 기관과 자본 소유자를 대표하는 기관을 통해 자본 관리를 통일하도록 정부 , 부처, 지부 및 도 인민위원회의 임무와 권한을 구체적으로 규정하고 있습니다.

레탄롱 부총리 .

또한 이 법안은 기업에 대한 자본 투자자의 권한에 따라 인사, 경영 전략, 연간 사업 계획 및 이익 분배에 대한 권한을 구체적으로 규정하고 있습니다.

원칙적으로 정부는 세후이익의 분배 순서에 있어서 기업개발투자기금에 최대 50%를 배정하지 않기로 제안하고 있습니다. 이 개발투자기금의 관리 및 사용은 정부 규정을 준수해야 합니다.

기업은 규정에 따라 사용 및 기금 배정 후 남은 금액을 국가 예산에 납부해야 합니다.

부총리에 따르면, 위 계획에 따라 이익과 배당금을 통해 국가 예산에 지급되는 금액은 연간 약 19조 8,470억 VND가 감소할 것으로 추산됩니다. 기업은 정부 규정에 따라 이 이익을 사용할 수 있습니다.

기업 내 직원과 자본 소유자의 대표 기관이 임명, 소개 또는 직접 고용한 직원의 급여 및 보너스 지급 메커니즘은 법률 제정을 제안할 때 급여 개혁에 관한 결의안 제27-NQ/TW의 정신에 따라 결정되고 보완됩니다.

그러나 정부는 의견을 수렴하여 법안 초안에 급여 지급 방식에 대한 내용을 명시하지 않기로 제안했습니다.

또한 이 법안은 "기업은 기업의 생산 및 사업의 효율성과 성과를 토대로 직원들에게 급여, 임금 및 보수를 지급할 수 있다"고 규정하고 있습니다.

국회 재정예산위원장 레꽝만.

국회 재정예산위원회 위원장인 레꽝만은 이익분배 및 기금사용에 관한 법률 초안을 검토하면서, 국가자본을 100% 투자한 기업의 경우, 세후 이익의 최대 50%를 개발투자기금에 할당하는 것이 적절하다고 말했습니다.

만 씨에 따르면, 이 법안 초안은 기업을 위한 개발 투자 기금 사용 목적에 대한 규정을 정부 규정에 따라 시행되는 방향으로 개정한 것입니다.

재무예산위원회는 제안된 견해에 동의하지만 법률문서 공포법의 규정을 준수하도록 하기 위해 이 내용의 구현을 안내하는 초안 법령을 법률 서류에 추가할 것을 제안합니다.

동시에 평가기관장은 초안령에서 기금 사용에 대한 권한, 결정, 범위, 내용 등을 구체적으로 규정하고, 국가자본이 기업에 투자된 후에는 기업의 자산과 자본으로 확정된다는 원칙을 보장해야 한다고 지적했습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm