5월 31일 오전 하노이에서 팜 민 찐 총리는 기업 및 기업 협회와 대화를 주재하여 정치국 의 민간 경제 개발에 관한 결의안 68-NQ/TW를 효과적으로 이행했습니다.
재무부 차관 르탄찬은 민간 경제 발전에 대한 보고서를 제시하며, 결의안 68/NQ-TW는 혁신, 획기적인 발전, 강력한 개혁의 정신을 보여주는 8개의 과제와 솔루션을 제시하고, 3개의 전략적 획기적인 발전(제도, 인적 자원, 인프라)과 정치국의 4개 중요 결의안을 준수하도록 보장한다고 말했습니다. 이는 사무총장이 "4대 기둥"으로 결론지었습니다.
정치국의 제68-NQ/TW 결의안과 국회 의 제198/2025/QH15 결의안을 신속히 실행하기 위해, 르탄찬 부장관은 다음 과제를 즉시 이행하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
부처, 지부 및 지방자치단체는 결의안 138/NQ-CP 및 결의안 139/NQ-CP를 이행하기 위한 계획을 긴급히 개발하여 발표합니다. 이 계획에서는 구체적인 마감일이 있는 명확한 업무를 이행 단위에 할당하여 6가지 명확한 원칙, 즉 "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 책임, 명확한 권한, 명확한 시간, 명확한 결과"를 보장해야 합니다.
진행 상황, 효율성, 품질을 보장하기 위해 할당된 작업을 구현하는 데 리소스를 집중합니다.
기업협회와 기업은 능동적으로 그 역량과 업무 효율성을 강화하고, 대표적 역할을 추진하며, 기업과 기업, 국가관리기관 사이의 가교 역할을 수행한다. 정책 결정에 있어 사회 비판의 역할을 장려합니다. 기업가들에게 윤리적 기준과 기업 문화를 구현하도록 선전하고 동원합니다. 기업 지원 프로그램에 적극적으로 참여하겠다고 제안합니다.
기업과 사업체는 법률을 준수하여 운영하고, 윤리, 기업 문화, 정직, 성실, 사회적 책임을 구축해야 합니다. "잡아채고 도망치는" 불법적인 사업 사고방식을 없애세요. 사업적 사고를 쇄신하고, 역량, 품질, 수준을 향상시키고, 지식과 경험을 축적하고, 서로 지원하고, 단결하고, 함께 발전합니다. 대기업은 노력해야 하고, 중소기업은 개척하고 선도해야 합니다. 중소기업은 중견기업, 대기업으로 발전하려는 사고방식을 가져야 합니다.
세미나에서 베트남 상공연합회(VCCI) 회장인 Pham Tan Cong 씨는 기업계가 68호 결의안에 대해 매우 기대하고 있으며, 기업과 기업의 정신이 지금처럼 높았던 적은 없다고 말했습니다.
68호 결의안은 사업 허가세를 폐지하거나 신규 설립 기업에 대해 3년간 소득세를 면제하는 등 구체적인 정책을 많이 담고 있습니다. 또한 68호 결의안은 범죄화 문제 등 매우 어렵고 민감한 내용을 다루어 국민과 기업이 안심하고 생산과 사업에 투자할 수 있도록 구체적인 정책 방향을 제시합니다.
VCCI 리더들은 또한 장벽을 지적했는데, 그 중 하나는 제도, 정책, 행정 절차의 병목 현상입니다. 현재, 기업 경영에 있어서는 개선 또는 간소화가 필요한 부적절한 경영 여건과 행정 절차가 많이 존재합니다. 예를 들어, 전형적인 토지이용 투자 프로젝트는 최소 12개의 법률, 20개가 넘는 시행령 및 통지문에 따른 행정 절차를 거치고 있으며, 이러한 통지문은 종종 지속적으로 변경됩니다.
따라서 빠른 절차를 완료하는 데 걸리는 시간도 18~24개월, 보통은 약 3년이 걸립니다. 현재 정부와 총리는 행정절차 개혁에 매우 적극적으로 나서고 있으며, 상황도 꾸준히 개선되고 있습니다. 행정절차 개혁이 지속적으로 추진되기를 바랍니다.
두 번째 장벽은 기업 사회와 기업 자체의 심리, 이념, 윤리, 그리고 기업 문화입니다. 여기서는 "기업은 성장하고 싶어하지 않는다"는 생각이 들고, 사람들은 사업에 돈을 투자하는 데 주저하기 때문에 오늘날과 같이 은행 예금이 많아지는 현상이 나타납니다.
68호 결의안은 성장에 대한 이러한 거부의식을 깨뜨렸습니다. 그 증거로, 최근 국내 대형 기업 두 곳이 고속철도 사업에 투자를 하겠다고 과감하게 제안하면서 기업들이 더 이상 주저하지 않고 사업을 하는 데에는 실제로 위험이 따른다는 사실을 받아들이고 있다는 점을 보여주고 있습니다.
또 다른 장벽은 소수의 기업가와 사업체가 여전히 불법적이고 비윤리적으로 부자가 되고 이익을 얻으려는 사고방식을 가지고 있다는 것입니다. 특히 식품과 의약품 분야에서 감염 사례가 발견되고 있습니다.
이러한 병목 현상을 해결하기 위해 VCCI 지도자들은 결의안 68을 이행함에 있어서 기업계와 기업인을 대표하는 조직이 결의안 68 이행에 참여하는 역할을 보다 강력하고 실질적으로, 효과적으로 촉진할 필요가 있다고 제안하고자 합니다.
행정절차 개혁에서는 제도를 완비하고, 유리한 기업환경을 조성하며, 기업가와 기업의 적극적이고 적극적인 참여를 강화하는 것이 필수적이다. 민간 경제가 원동력이기 때문에 기업인들도 정책 결정에 더 적극적이고 강력하게 참여하는 것이 좋습니다.
VCCI는 또한 정부와 지방자치단체가 역량을 강화하고 정책 결정에 협회와 기업이 참여하는 역할을 촉진하기 위한 여건을 조성하고 프로그램을 운영할 것을 제안했습니다. 실제로 기업들이 참여하지 않는 이유 중 하나는 역량이 부족하기 때문이며, 기업협회의 정책 결정에 참여할 수 있도록 수업, 교육 프로그램, 훈련, 역량 강화 등을 조직하는 것이 필요하다.
VCCI는 국가가 기업 협회에 과감하게 업무를 할당하고, 일부 공공 서비스를 기업 협회에 이관하여 수행할 것을 권고합니다.
기업 윤리와 문화를 구축하는 것은 매우 중요한 과제이며, 지속 가능한 민간 경제 발전의 기반이 된다고 생각합니다. 정부는 문화체육관광부에 기업 문화에 대한 윤리 기준에 관한 프로젝트를 개발하도록 지시했습니다.
이는 해당 부처가 수백만 명의 기업가와 사업체를 위한 공통된 윤리적, 문화적 가치 체계를 구축해야 하기 때문에 엄청난 과제입니다. 정부와 문화체육관광부는 이 프로젝트를 시행할 때 기업계의 참여를 촉진하는 것이 좋습니다.
VCCI는 2023년부터 기업인 윤리 강령을 발표하여 이 작업을 적극적으로 이행하고 있으며, 문화체육관광부와 협력하여 이 프로젝트를 개발하고 이행하는 업무를 맡아, 기업 윤리와 문화를 베트남 기업인에게 새로운 강점으로 만들 준비가 되어 있습니다.
그리고 VCCI가 제안한 마지막 사항은 기업가 정신을 고취하고 기업가에 대한 존경을 증가시키는 것입니다. 현재, 법령 98에 따르면 상과 영예는 5년에 한 번만 수여될 수 있도록 규정되어 있습니다. 그러므로 우리는 예배 시간을 더 자주 검토할 것을 권고합니다.
VCCI 지도자들은 기업계와 기업들이 정부와 함께 제68호 결의안을 이행하고 베트남을 발전시키며 21세기에 경제적 기적을 창조할 것을 약속했습니다.
출처: https://baodaknong.vn/manh-dan-giao-nhiem-vu-cho-cac-hiep-hoi-doanh-nghiep-254208.html
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