Microsoft 대변인은 이메일을 통해 회사가 고성과 인재에 중점을 두고 있다고 주장했습니다. "저희는 항상 사람들이 배우고 성장할 수 있도록 돕고자 노력합니다. 사람들이 제대로 된 성과를 내지 못할 경우, 적절한 조치를 취할 것입니다."

마이크로소프트 블룸버그
마이크로소프트는 올해 초에 새로운 정리해고를 실시했습니다. 사진: 블룸버그

CNBC 소식통에 따르면 이번 해고는 마이크로소프트 직원의 1% 미만에 영향을 미칠 것으로 보인다. Business Insider에 따르면, 마이크로소프트는 성과가 저조한 직원에 대해 경쟁사보다 더 강경한 입장을 취하고 있습니다. 지난 몇 달 동안 관리자들은 직원을 평가하는 데 시간을 투자했습니다.

2024년 6월 말 기준으로 Microsoft는 228,000명의 근로자를 고용했습니다. 2000년대 초반 이래 최고 수준에 가까운 38%의 순이익 마진에도 불구하고, 다른 기술 기업만큼 주가가 상승하지 않았습니다.

이전 해고와 비교해 보면 2025년 초의 해고 규모는 훨씬 "약하다". 예를 들어, 2023년 초에 마이크로소프트는 10,000명을 해고했습니다. 2024년 1월, 액티비전 블리자드를 대대적으로 인수한 지 3개월 후, 이 회사의 게임 부문은 중복을 피하기 위해 1,900명을 해고했습니다.

2025년은 Microsoft와 OpenAI의 관계가 더욱 취약해지는 해이기도 합니다. 작년 여름, 이 회사는 OpenAI를 경쟁자 목록에 추가했습니다. CEO 사티아 나델라는 개발사 ChatGPT와의 관계를 논의하면서 "협력적 긴장"이라는 표현을 사용했습니다.

반면, OpenAI 기술을 기반으로 한 Microsoft 365 비서 Copilot은 아직 비즈니스 세계에서는 인기를 얻지 못하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 Windows 제조업체는 Azure 클라우드를 비롯한 다른 성장 기회를 갖고 있습니다.

(CNBC에 따르면)