FDI 기업은 1인당 2억 5천만 VND의 최고 설 보너스를 받습니다.

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12월 28일, 빈딘성 노동보훈사회부는 2023년 지역 내 기업의 임금, 설 보너스 및 노사 관계 상황에 대한 보고서를 노동관계임금부(노동보훈사회부)에 보냈다고 밝혔습니다.

이에 따라 12월 25일까지 빈딘성 112개 기업이 노동, 임금, 뗏 보너스 현황을 공식 보고했습니다. 이 중 8개 단위 및 기업은 100% 국유 정관자본을 보유하고 있으며, 4개 기업은 국가가 지배주주 및 자본금을 출자한 기업입니다. 85개 기업은 민간기업이고, 15개 기업은 외국인 직접투자(FDI) 기업입니다.

Bình Định: Một doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết cao nhất, 250 triệu đồng/người- Ảnh 1. — 빈딘성의 많은 회사와 사업체는 직원들에게 설날 보너스를 지급할 계획을 가지고 있습니다.

국유 단위와 기업의 경우 2023년 직원에게 지급된 실제 평균 급여는 1인당 월 1,000만 동(2022년 대비 0.48% 증가)이 넘습니다. 가장 높은 음력 설 보너스는 2,300만 동(2022년 대비 42.5% 감소)이고, 가장 낮은 보너스는 100만 동(2022년 대비 50% 증가)입니다.

국유지분과 자본금을 출자한 기업의 경우, 올해 직원 평균 급여는 1인당 월 약 960만 동(2022년 대비 5.17% 증가)이며, 최고 급여는 5,770만 동, 최저 급여는 360만 동 이상입니다. 이 그룹의 최고 설 상여금은 1,500만 동(2022년 대비 37.5% 감소)입니다.

민간 기업의 평균 임금은 1인당 월 750만 동(2022년 대비 2.68% 상승)입니다. 최고 임금은 1인당 월 7,630만 동(Hoa Sen Nhon Hoi One Member Co., Ltd.)이며, 최저 임금은 1인당 월 200만 동(한 달에 충분한 근무일을 확보하지 못하여)입니다.

새해 보너스와 관련하여, 민간 부문에서 가장 높은 보너스는 1인당 6,800만 동(비엣팝 주식회사 빈딘 지점)이고, 가장 낮은 보너스는 1인당 5만 동입니다. 새해 보너스 제도를 운영하지 않는 민간 기업은 18개입니다.

설 연휴 보너스와 관련하여, 가장 높은 보너스를 받은 민간 기업은 1인당 1억 7천만 동(비엣팝 주식회사 빈딘 지점)이고, 가장 낮은 보너스를 받은 기업은 1인당 20만 동입니다. 2천만 동 이상의 보너스를 받은 민간 기업은 21개입니다.