고등학교 졸업장이 없는 교사가 대체 교사 두 명을 고용했습니다.

(댄 트리) - 자르라이 의 한 초등학교 교사는 자신의 전문성과 건강이 부족하다는 것을 깨닫고 두 명의 다른 교사를 고용하여 대신 가르치게 했습니다. 이 교사는 매달 대체 교사 한 명당 약 700만 동(VND)을 지불했습니다.

12월 8일, 자르라이성 추파구 인민위원회는 이아모농 초등학교와 중등학교에 재정 위반 및 RCT 교사 대체 교사 채용과 관련된 개인 및 단체를 검토해 달라고 요청했습니다.

이전에 추파구 인민위원회는 이 학교에서 교사들의 초과 근무 수당, 휴일 수당, 설날 수당을 임의로 삭감한 사실, 초과 근무 수당과 추가 수업 수당을 잘못 지급한 사실, 2020년 본부 건물 도색 비용 등 문제점을 밝히기 위해 감사팀을 구성했습니다. 특히 이 학교는 초등학교 교사들이 대체 교사를 고용하는 것을 허용하면서도 급여는 지급하기로 했습니다.

검사 결과에 따르면 초등학교 교사인 RCT 씨는 2022년 9월부터 2023년 12월까지 교직을 그만두었지만 여전히 급여와 수당을 받았습니다.

추파구 인민위원회 검사팀은 이아모농 초등학교와 중등학교에서 많은 규정 위반 사항을 발견했습니다(사진: 치 안).

이 기간 동안 T 씨는 Tran Thi Huong 씨와 Tran Thi Tam 씨(교사 자격 있음)를 고용하여 자신이 담당하는 5B반(2022-2023학년)과 1B반(2023-2024학년)을 가르치게 했고, 월급은 1인당 650만~680만 VND였습니다.

T 선생님은 검사팀에게 교육 프로그램이 자신의 역량으로는 너무 방대하다고 설명했고, 그래서 그는 제안했고 학교는 수업을 도울 사람을 고용하기로 동의했습니다.

감사팀은 또한 2021-2022학년도에 이 학교 교장인 Tran Van Tinh 씨가 다른 교사 2명에게 초과 근무 수당과 특별 수업료를 지급한 기록을 작성했지만, 그 돈을 계약 교사에게 지급하고 학교 건설 및 수리에 사용하라고 요구한 사실을 발견했습니다.

쩐 반 띤 씨는 T 씨가 전문적인 자격은 제한적이지만 교육, 특히 문맹 퇴치 활동에 많은 공헌을 했다고 말했습니다.

T씨는 소수 민족이고 고등학교 졸업장이 없으므로, 학교 측에서는 그가 일회성 휴가를 누릴 수 있도록 근무 시간을 연장해 주려고 합니다.

교육위원회와 교사들은 T 선생님이 대체 교사를 고용하는 데 동의했습니다. 그러나 학교는 여전히 T 선생님이 매일 수업에 참석하여 수업을 도와야 한다고 요구했습니다.

이러한 위반 사항에 직면하여, 추파 지구 인민위원회는 학교에 관련된 개인 및 단체의 책임을 고려할 것을 요청했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm