불안정한 노동 시장에서 프로그래머와 기술 엔지니어는 시장에서 가장 수요가 많은 인력 그룹으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다.

이는 Top CV가 실시한 2024-2025년 채용 시장 보고서를 통해 부분적으로 입증되었습니다.

비IT 분야(기술과 관련 없는 직책)와 달리 IT-소프트웨어 분야에서 일하는 근로자 그룹은 업무 안정성이 높고, 신중한 태도를 보이며 지속 가능성 유지에 집중합니다.

최근의 경기 변동으로 많은 산업이 흔들리고 있지만, IT-소프트웨어 노동 그룹은 높은 안정성을 유지하고 있으며, 설문에 참여한 사람 중 35.66%가 직장을 바꿀 의향이 없다고 답했습니다.

많은 기업이 인력 구조 조정의 일환으로 멀티태스킹을 도입했습니다. 그러나 이로 인해 IT 직원들의 불만률이 증가하고 있으며, 현재 94.12%에 달합니다.

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젊은이들이 IT-소프트웨어 분야에 관심을 갖는 이유는 매력적인 소득 수준 때문이다. 사진: TD

보고서에 따르면, IT-소프트웨어 종사자가 직장을 그만두는 가장 큰 이유는 총 보상이 부적절하기 때문(34.1%)입니다.

특히 재정적 지원을 받는 신생기업의 진출 등 업계 내 경쟁이 치열한 환경은 IT 인력 유지에 대한 압박을 가중시킵니다.

IT 산업은 여전히 ​​많은 잠재적 기회를 가진 "약속의 땅"이며, 특히 수입 측면에서 그렇습니다. 일반적으로 IT 소프트웨어 인턴의 연봉은 300만~500만 동(VND)입니다. 1년 미만 경력 직원의 연봉은 700만~1,100만 동(VND)입니다.

IT - 경력 1~3년차 소프트웨어 직원의 연봉은 1천만~2천만 파운드입니다. 경력 3년 이상인 전문가의 연봉은 1천6백만~2천4백50만 파운드입니다.

상위 직위의 경우 팀 리더는 1,900만~3,500만 달러의 급여를 받는 반면, 관리자나 부서장은 2,700만~5,200만 달러의 급여를 받습니다.

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IT-소프트웨어 종사자들이 "배에서 뛰어내리는" 이유. 자료: TopCV

젊은이들이 IT-소프트웨어 분야에 관심을 갖는 이유 중 하나는 매력적인 수입입니다. 소프트웨어 및 애플리케이션 개발 분야에서 1년 미만의 웹 프로그래머는 1,080만 동에서 1,750만 동 사이의 연봉을 받습니다. 5년 이상의 경력을 가진 경우, 3,000만 동에서 4,700만 동 사이의 연봉을 받습니다.

게임 개발자의 경우, 경력 1년 미만인 경우 연봉은 950만 동에서 1,440만 동 사이입니다. 경력 5년 이상인 경우 연봉은 3,000만 동에서 4,700만 동 사이입니다.

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프로그래머는 IT 종사자 중에서 가장 높은 급여를 받는 직업군입니다. 자료: TopCV

시스템 관리, 네트워크 및 보안 부서는 급여가 약간 낮습니다. 네트워크 엔지니어의 초봉은 570만 동에서 1,050만 동 사이입니다. 3~5년 경력이 있다면 이 직책의 급여는 1,400만 동에서 1,900만 동까지 올라갈 수 있습니다.

보안 전문가의 경우 초봉은 700만~1,200만 동입니다. 5년 이상 업계에서 좋은 성과를 거두면 연봉은 2,570만~3,770만 동까지 올라갈 수 있습니다.

데이터 업계에서는 데이터 전문가, 인공지능(AI) 엔지니어, AI 라벨러 등의 초봉이 900만~1,500만 동(VND)에 이릅니다. 5년 이상 경력 엔지니어의 경우, 초봉은 약 3천만~5천만 동(VND)입니다.

IT 종사자들은 급여 외에도 재택근무와 같은 복리후생에도 관심을 보입니다. 프리랜서 직종 또한 국내에서 근무하던 IT 종사자들을 해외 기업으로 이직시키는 요인입니다.

AI 비서는 2025년에 많은 직업을 재정의할 것입니다 . 기업들은 AI 비서가 자동으로 운영하는 워크플로를 점점 더 많이 구축할 것입니다. 이는 2025년의 주요 기술 트렌드 중 하나입니다.