IT-소프트웨어 직원의 경우 경력 1~3년차는 1,000만~2,000만 동(VND)의 급여를 받는 반면, 관리자나 부서장은 2,700만~5,200만 동(VND)의 급여를 받습니다.
불안정한 노동 시장에서 프로그래머와 기술 엔지니어는 시장에서 가장 수요가 많은 인력 그룹으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다.
이는 Top CV가 실시한 2024~2025년 채용 시장 보고서를 통해 부분적으로 입증되었습니다.
비IT 분야(기술과 관련 없는 직위)와 달리 IT-소프트웨어 분야에서 일하는 근로자 그룹은 업무 안정성이 높고, 신중한 태도를 보이며 지속 가능성 유지에 집중합니다.
최근 많은 산업을 뒤흔든 경제적 혼란에도 불구하고 IT 소프트웨어 인력은 여전히 매우 안정적이며, 설문 조사에 응한 사람 중 35.66%가 직장을 바꿀 의향이 없다고 답했습니다.
많은 기업이 인력 구조 조정의 일환으로 멀티태스킹을 도입했습니다. 그러나 이로 인해 IT 직원들의 불만률이 증가하고 있으며, 현재 94.12%에 달합니다.
보고서에 따르면, IT-소프트웨어 종사자가 직장을 그만두는 가장 큰 이유는 총 보상이 부족하기 때문(34.1%)입니다.
특히 재정적 지원을 받는 신생기업의 진출 등 업계의 경쟁이 치열한 환경은 IT 인력을 유지해야 하는 압박에 일조합니다.
IT 산업은 여전히 잠재적인 기회, 특히 수입 측면에서 "약속의 땅"입니다. 기본적으로 IT 소프트웨어 인턴의 연봉은 300만~500만 동(VND)입니다. 경력 1년 미만 직원의 연봉은 700만~1,100만 동(VND)입니다.
IT - 경력 1~3년차 소프트웨어 직원의 연봉은 1천만~2천만 파운드입니다. 경력 3년 이상인 전문가의 연봉은 1천6백만~2천4백50만 파운드입니다.
상위 직책의 경우 팀 리더는 1,900만~3,500만 달러의 급여를 받는 반면, 관리자나 부서장은 2,700만~5,200만 달러의 급여를 받습니다.
젊은이들이 IT-소프트웨어 분야에 관심을 갖는 이유 중 하나는 매력적인 수입입니다. 소프트웨어 및 애플리케이션 개발 분야에서 1년 미만의 웹 프로그래머는 1,080만 동에서 1,750만 동 사이의 연봉을 받습니다. 5년 이상의 경력을 가진 경우, 3,000만 동에서 4,700만 동 사이의 연봉을 받습니다.
게임 개발자의 경우, 경력 1년 미만인 경우 연봉은 950만 동에서 1,440만 동 사이입니다. 경력 5년 이상인 경우 연봉은 3,000만 동에서 4,700만 동 사이입니다.
시스템 관리, 네트워크 및 보안 부서는 급여가 약간 낮습니다. 네트워크 엔지니어의 초봉은 570만 동에서 1,050만 동 사이입니다. 3~5년 경력이 있다면 이 직책의 급여는 1,400만 동에서 1,900만 동까지 올라갈 수 있습니다.
보안 전문가의 경우 초봉은 700만~1,200만 동입니다. 5년 이상 업계에서 좋은 성과를 거두면 연봉은 2,570만~3,770만 동까지 올라갈 수 있습니다.
데이터 업계에서는 데이터 전문가, 인공지능(AI) 엔지니어, AI 라벨러 등의 초봉이 900만~1,500만 동(VND)입니다. 5년 이상 경력 엔지니어의 경우, 초봉은 3,000만~5,000만 동(VND)입니다.
IT 종사자들은 급여 외에도 재택근무와 같은 복리후생에 매력을 느낍니다. 프리랜서 직종 또한 국내에서 근무하던 IT 종사자들을 외국 기업으로 이직시키는 요인입니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
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