베트남의 관리 수준 소프트웨어 엔지니어의 급여는 최대 5200만 VND입니다.

IT-소프트웨어 직원의 경우 경력 1~3년차는 1,000만~2,000만 동(VND)의 급여를 받는 반면, 관리자나 부서장은 2,700만~5,200만 동(VND)의 급여를 받습니다.

불안정한 노동 시장에서 프로그래머와 기술 엔지니어는 시장에서 가장 수요가 많은 인력 그룹으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다.

이는 Top CV가 실시한 2024~2025년 채용 시장 보고서를 통해 부분적으로 입증되었습니다.

비IT 분야(기술과 관련 없는 직위)와 달리 IT-소프트웨어 분야에서 일하는 근로자 그룹은 업무 안정성이 높고, 신중한 태도를 보이며 지속 가능성 유지에 집중합니다.

최근의 경제적 혼란으로 많은 산업이 흔들리고 있지만, IT-소프트웨어 인력은 매우 안정적으로 유지되고 있으며, 설문 조사에 참여한 사람 중 35.66%가 직장을 바꿀 의향이 없다고 답했습니다.

많은 기업이 이제 인력을 재구조화하는 방법으로 멀티태스킹을 채택했습니다. 하지만 이로 인해 IT 종사자들의 불만률은 증가하고 있으며, 현재 94.12%에 달합니다.

IT 소프트웨어 프로그래밍 엔지니어.png — 젊은이들이 IT-소프트웨어 분야에 종사하는 데 매력을 느끼는 요인은 매력적인 소득 수준입니다. 사진: TD

보고서에 따르면, IT-소프트웨어 종사자가 직장을 그만두는 가장 큰 이유는 총 보상이 부족하기 때문(34.1%)입니다.

특히 재정적 지원을 받는 신생기업의 진출 등 업계의 경쟁이 치열한 환경은 IT 인력을 유지해야 하는 압박에 일조합니다.

IT 산업은 여전히 잠재적인 기회가 가득한 "약속의 땅"이며, 특히 수입 측면에서 그렇습니다. 기본적으로 IT-소프트웨어 인턴의 급여는 300~500만 VND입니다. 경력 1년 미만 직원의 급여는 700만~1100만 원입니다.

IT-소프트웨어 직원의 경력이 1~3년이면 연봉이 1000만~2000만 원이 됩니다. 전문가(경력 3년 이상)의 연봉은 1,600만~2,450만 달러입니다.

상위 직책의 경우 팀 리더는 1,900만~3,500만 달러의 급여를 받는 반면, 관리자나 부서장은 2,700만~5,200만 달러의 급여를 받습니다.

IT인사 1.jpg — IT-소프트웨어 종사자들이 "배에서 뛰어내리는" 이유. 데이터: TopCV

젊은이들이 IT-소프트웨어 분야에 종사하는 데 매력을 느끼는 요인 중 하나는 매력적인 소득 수준입니다. 소프트웨어 및 애플리케이션 개발 부문에서 경력 1년 미만의 웹 프로그래머의 급여는 1,080만~1,750만 VND입니다. 5년 이상의 경력이 있다면 연봉은 3,000만~4,700만 VND에 달할 것입니다.

게임 개발자의 경우 경력이 1년 미만인 경우 급여는 950만~1,440만 VND입니다. 5년 이상의 근무 경험이 있는 경우 급여는 3,000만~4,700만 달러에 이릅니다.