2024년: 강력한 노동 시장 회복

(LĐXH) - 2024년 노동 시장은 빠르고 강력한 회복세를 보일 것으로 예상됩니다. 임금 근로자의 평균 소득은 월 약 850만 동(2020년 대비 190만 동 증가)에 이를 것으로 예상됩니다.

근로자들의 임금과 소득이 증가한다

노동보훈사회부 보고서에 따르면, 2024년 노동 및 고용 상황은 밝은 점이 많아 국회와 정부가 지정한 목표를 달성하거나 초과할 것으로 추산되며, 도시 지역의 실업률은 4% 미만이 될 것으로 추산됩니다. 숙련된 근로자 비율은 69%로 추산되며, 그 중 학위와 자격증을 소지한 숙련된 근로자 비율은 28.1%로 추산됩니다.

노동 시장 제도는 지속적으로 개선 및 발전되고 있으며, 인적 자원은 효과적으로 활용되고 있습니다. 특히 인적 자원이 풍부한 지역과 주요 경제권 도시 간의 노동 및 고용 정보를 연결하는 등 수요와 공급을 연결하는 솔루션이 추진되고 있습니다.

Năm 2024: Thị trường lao động phục hồi mạnh mẽ - 1 — 2024년에는 노동력 공급과 수요를 연결하는 활동이 효과적으로 시행될 예정입니다.

취업 박람회가 더 효과적으로 조직되고, 일자리 창출을 위한 대출 지급이 효과적으로 이루어집니다.

인구 데이터베이스 및 기타 데이터베이스와 프로젝트 06을 연계한 노동 관리 활동이 강화됩니다.

노동시장 회복 및 발전을 위한 솔루션을 동시에 시행함으로써 긍정적인 성과를 거두었으며, 공업단지, 수출가공구, 중점경제지역이 기본적으로 안정적인 노동력을 유지하는 데 도움이 되었고, 기본적으로 국가 경제 발전에 필요한 인적자원 수요를 충족시켰습니다.

통계청에 따르면, 2024년 노동 및 고용 상황은 코로나19 팬데믹 이전과 마찬가지로 정상적인 개발 추세로 돌아왔습니다.

인력을 선발하고, 교육하고, 계약에 따라 해외로 파견하는 업무가 강화되고 더 긴밀하게 관리되었습니다.

해외 근로자 파견 활동이 빠르게 회복되고 있으며, 계약직으로 해외로 파견되는 근로자 수가 점차 증가하고 그 질도 향상되었습니다. 연간 약 15만 명의 베트남 근로자가 계약직으로 해외로 파견되어 계획의 120%를 달성했습니다.

동시에 사회보험과 실업보험 정책도 잘 시행되었습니다. 12월 말 기준 사회보험 가입자 수는 약 2,010만 명으로, 전체 취업 가능 연령 노동 인구의 42.7%를 차지했습니다(이 중 의무 사회보험 가입자는 약 1,780만 명, 임의 사회보험 가입자는 230만 명 이상). 이는 2020년 대비 400만 명 이상 증가한 수치입니다.

11월 말 현재 실업보험에 가입한 사람의 수는 1,580만 명으로 추산되며, 이는 취업 가능 연령 노동 인구의 약 33%에 해당합니다. 2020년 대비 250만 명 이상 증가한 수치입니다.

특히 임금 정책과 기업 내 조화롭고 진보적인 노사 관계 구축이 잘 이행되었습니다. 이는 2024년 노동 및 임금 관련 제도와 정책에 반영되어 있으며, 지속적으로 구축되고 개선되고 있습니다.

최저임금 조정(평균 6% 인상) 등 임금정책 개혁 내용을 기업에 제도화하고, 국유기업 임금정책을 제27-NQ/TW 결의 정신에 따라 수립하는 데 주력합니다.

특히 임금과 소득이 증가했습니다(2024년 월급 근로자의 평균 소득은 약 850만 VND/월에 도달하여 2020년 대비 190만 VND 증가). 직원들의 삶이 개선되었습니다.

고용 정책과 노동 시장 제도를 지속적으로 개선합니다.

고용부 장관인 Vu Trong Binh 씨는 노동부가 당의 정책과 지침의 제도화를 보장하고, 국가 의 관리 및 규제 하에 법률 체계의 일관성, 통일성, 적합성을 보장하기 위해 고용법(개정판)을 공포할 것을 부처, 정부, 국회에 적극 권고하고 있다고 말했습니다.

베트남이 참여하는 국제적 공약에 따라 사회 경제적 개발의 요구를 충족하고, 모든 근로자의 지속 가능한 고용을 보장하기 위해 노동 시장 개발을 촉진하는 데 기여합니다.

"2025년은 인플레이션과 각국의 높은 이자율 등 거시적 문제가 안정되기 시작하는 획기적인 진전을 위한 많은 기대와 기회가 있는 해가 될 것입니다. 베트남 경제는 계속해서 이 지역과 전 세계에서 가장 매력적인 FDI 유치 지역임을 입증하고 있습니다.

Vu Trong Binh 씨는 "효율적이고 효과적인 행정을 위해 기구를 간소화하고 간소화하는 혁명이 적극적으로 시행되고 있습니다."라고 강조하며, 정부와 부처에서 할당한 업무 외에도 고용부는 다음과 같은 구체적인 업무를 파악했다고 말했습니다.

첫째, 노동시장 제도를 구축하는 것, 특히 고용법(개정)을 수립하여 기본적으로 고용 정책을 완벽화하고, 현대적이고 통합적이며 유연한 노동시장을 구축하며, 실무적 요구에 부응하고, 2045년까지 당의 정책과 국가 발전 비전을 제도화합니다.

둘째, 당의 영도 하에 사회주의 시장경제를 지향하여 국가관리를 강화하고, 지방과 긴밀히 협조하며, 행정절차를 개혁하고, 국가관리의 효과성을 높인다.

셋째, 현실과 노동시장을 면밀히 주시하고, 현지의 양호한 노동시장 및 취업정보를 확보하여, 취업서비스 관리, 노동력 수급 연결, 노동시장 예측 등을 신속하게 조언하고, 취업서비스 발전을 돕습니다.