정년 연장은 일정에 따라 진행됩니다.

현재의 퇴직연령은 남성 근로자가 62세, 여성 근로자가 60세가 될 때까지 점진적으로 증가하도록 조정되고 있습니다.

2008년 간부 및 공무원법 제60조는 공무원의 퇴직에 관해 규정하고 있다. 따라서 공무원은 노동법의 규정에 따라 퇴직을 할 수 있습니다.

2019년 노동법 제169조에 따르면, 통상적인 근로조건에서 근무하는 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 2028년에 62세, 여성 근로자의 경우 2035년에 60세가 될 때까지 로드맵에 따라 조정됩니다.

정부 의 퇴직 연령을 규정하는 법령 제135/2020호에도 구체적인 지침이 있습니다. 이에 따라 2021년 1월 1일부터 정상적인 근무 조건에서 근무하는 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 60세 3개월, 여성 근로자의 경우 55세 4개월이 됩니다.

그 후 남성 근로자의 경우 2028년에 62세가 될 때까지 매년 3개월씩 증가하고, 여성 근로자의 경우 2035년에 60세가 될 때까지 매년 4개월씩 증가합니다.

연금 수급자와 사회보험 수혜자는 개인 계좌(ATM)를 통해 혜택을 받기 위해 등록합니다.png
연금이 없는 70세 이상의 사람들은 가난한 가구나 빈곤에 가까운 가구에 속할 경우 연금 혜택을 받을 수 있습니다. 그림: 사회보험

2020년 제135/2020호 법령에 따르면, 2025년에 공무원 및 일반 근무 조건의 직원의 퇴직 연령은 남성의 경우 61세 3개월 , 여성의 경우 56세 8개월 입니다.

2020년 135호 법령은 또한 정상적인 근무 조건에서의 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 것을 명확히 규정하고 있습니다.

구체적으로, 근로자는 노동보훈사회부에서 발행한 목록에 있는 힘들고 유해하고 위험하거나 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업에서 15년 이상 일한 경우, 퇴직 당시 규정된 연령보다 낮지만 최대 5년 더 오래 일하여 퇴직 할 수 있습니다. 또는 2021년 1월 1일 이전에 지역별 허용계수가 0.7 이상인 지역에서의 근무시간을 포함하여 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 15년 이상 근무한 근로자입니다.

또한 근로자의 근무능력이 61% 이상 감소한 경우도 있습니다. 총 근무 시간이 힘들고 유해하고 위험하거나 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업 또는 직무에 종사하고 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무한 기간이 15년 이상인 근로자.

법령 제135/2020호에 따르면, 근로자는 법률에 다른 규정이 없는 한, 퇴직 당시에 규정된 퇴직 연령보다 낮지만 최대 5년 더 높은 연령에 퇴직할 수 있습니다. 규정에 따르면 2025년에는 남성 근로자의 경우 56세 3개월, 여성 근로자의 경우 51세 8개월로 낮아진 연령에 은퇴하게 됩니다.

15년간 사회보험료를 납부하고 은퇴연령에 도달하면 연금을 받습니다.

2025년 7월 1일 사회보험법이 시행되면 연금을 받기 위한 사회보험 가입 조건이 20년에서 15년으로 낮아집니다.

근로자의 퇴직조건인 참여연수도 그에 따라 감소하지만, 여전히 규정에 따라 퇴직연령을 보장해야 합니다.

15년간 납부한 여성 근로자의 연금 지급률은 사회 보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 45%입니다.

남성 근로자가 사회보험료를 15년간 납부하고 정년을 맞이한 경우, 급여는 평균 월급의 40%에 해당합니다. 20년차부터는 연금율이 45%이고, 이후 기여 연도가 늘어날 때마다 2%씩 증가하여 최고 수준은 사회보험 기여금 평균 월급의 75%가 됩니다.

70세부터 연금 혜택을 받을 수 있다

2024년 사회보험법은 2025년 7월 1일부터 적용되는 연금 수급자를 위한 여러 가지 새로운 사항을 포함하여 사회 연금 혜택에 대한 규정을 추가했습니다.

구체적으로, 75세 이상의 베트남 국민은 월 연금이나 사회보험 수당을 받지 않습니다(정부가 규정하는 다른 경우는 제외). 또는 해당자가 70세 이상 75세 미만의 베트남 국민으로서 빈곤가정 또는 빈곤근린가정에 속하고, 소정의 조건(연금수급자 또는 사회보험수급자가 아닌 경우, 사회연금수급을 위한 서면요청서를 소지한 경우)을 충족하는 경우 국가예산으로 보장되는 사회연금수급자격을 취득합니다.

노인들은 월별 수당 외에도 예산에서 건강보험 혜택을 받습니다. 현재 80세 이상 노인을 위한 수당은 월 50만 동입니다.

혜택 수준은 정부에서 규제하며, 사회경제적 상황과 예산에 따라 3년마다 조정됩니다.