호치민시 직업학교에서 실습 시간 동안 학생들을 지도하는 모습 - 사진: NHU HUNG
호치민시 인민위원회 부위원장인 쩐 티 디에우 투이는 학부모와 학생들이 중학교와 고등학교 이후의 등교 정책과 방향을 이해할 수 있도록 교사, 학부모, 학생을 대상으로 각 학생의 상황과 조건에 맞는 직업 훈련과 직업 선택에 대한 선전을 조율하는 것이 필요하다고 말했습니다.
선전은 신문, 미디어, 부모를 통해 이루어질 수 있습니다.
투이 여사는 교육 훈련부가 해당 지역의 대학과 중학교를 포함한 직업학교에 더 유리한 환경을 조성하여 중·고등학교 학생들이 상담을 더 유리하게 받을 수 있도록 제안했습니다.
또한, 해당 부서는 진로지도 활동을 할 때 교사와 고등학교를 위한 추가 지원 프로그램도 갖춰야 합니다.
투이 씨에 따르면, 의사소통과 등록을 위한 환경이 더 조성되었지만, 가장 중요한 우선순위는 대학과 중등학교의 질을 개선하는 것입니다.
그녀는 조사를 통해 호치민시의 많은 공립 직업 학교가 여전히 시설 투자에 많은 제약을 받고 있다는 사실을 발견했습니다.
호치민시 인민위원회 부위원장 Tran Thi Dieu Thuy가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: TUAN HUNG
"직업학교가 매력적이지 않다면 학부모와 학생들이 어떻게 선택할 수 있겠습니까?" - 투이 씨는 말하며 이는 또한 공립 직업학교에 대한 국가 관리 기관의 책임이라고 덧붙였다.
학부모와 학생뿐 아니라 많은 직업학교가 기업의 눈에도 매력이 떨어질 위기에 처해 있습니다. 일부 공립 직업학교는 기업의 실제 운영 속도를 따라가지 못하고 있습니다.
"학교에서 직업 훈련을 제공하더라도 기계는 20~30년 된 것이라면, 기업들이 학생을 모집할 만큼 매력적으로 여길 수 있을까요?"라고 투이 씨는 의아해했습니다.
투이 여사는 교육훈련부와 노동, 전쟁보훈사회부가 선진국이나 직업훈련의 질이 좋은 나라에서 연구하고 배워서 프로그램을 구축하거나 이전하는 데 협력할 수 있다고 제안했습니다.
동시에 호치민시의 직업학교 시설에 대한 투자에 주의를 기울이고 투자를 제안할 필요가 있습니다.
투이 씨는 별도의 전공을 선택하여 공부하는 많은 학생들이 18세가 되면 훈련 과정을 마치고 취업을 시작한다고 덧붙였습니다.
학생들이 아직 매우 어리기 때문에 학교는 기업이 자신 있게 그들을 채용할 수 있도록 직업 기술, 노동 기술, 업무 기술 면에서 그들을 신중하게 준비시켜야 합니다.
또한 두 학과와 학교는 학생들을 위한 프로그램 개발을 위한 적절한 방향을 정하기 위해 후보자에 대한 노동 수요, 채용 상황 및 사업 요건에 대한 더 많은 조사와 보고서를 실시해야 합니다.
학생 스트리밍은 26.19%에 도달했습니다.
회의에서 호치민시 노동, 전쟁 상이군인, 사회부 부장인 후인 레 누 짱 여사는 직업 교육 기관의 등록 보고서 결과에 대해 보고했으며, 호치민시에서 중학교 졸업생의 직업 교육 수준에 등록하는 평균 비율은 현재 약 26.19%에 달한다고 밝혔습니다.
또한 두 부문은 교육훈련부 산하 대학 및 중등학교의 교육을 위한 시설과 기술 장비를 개발하기 위해 2026년부터 2030년까지의 공공 투자 프로젝트를 기획투자부에 조정하여 등록했습니다.
이에 따라 2026년~2030년 기간에 교육훈련부에서 관리하는 8개 직업훈련기관이 총 약 1조 9,690억 VND에 달하는 공공투자 제안을 했으며, 이는 호치민시 직업교육 부문의 중기 공공투자 프로젝트 총수의 55.8%에 해당합니다.
앞으로 호치민시 노동, 전쟁보훈사회부는 교육훈련부 및 호치민시국립대학교와 협력하여 교육, 훈련, 진로지도, 스트리밍, 데이터 수집, 교사 훈련, 시설 및 장비 건설 등에 관한 많은 활동을 진행할 예정입니다.
[광고_2]
출처: https://tuoitre.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-cho-cac-truong-cao-dang-trung-cap-o-tp-hcm-20240919135235347.htm
댓글 (0)