세계은행은 성별 격차를 해소하면 세계 GDP가 20% 이상 증가할 것으로 추산합니다.

세계은행(WB)은 3월 4일 여성, 기업 및 법률에 관한 제10차 연례 보고서를 발표하면서, 여성의 취업이나 창업을 막는 차별적 법률과 관행을 종식시키면 세계 국내총생산(GDP)이 20% 이상 증가할 수 있으며, 이는 향후 10년 동안 세계 경제 성장률을 두 배로 늘리는 데 도움이 될 것이라고 밝혔습니다.

사진: 로이터

보고서는 여성이 남성이 받는 법적 보호의 평균 64%만을 받고 있으며, 이는 기존 추정치인 77%가 아닌 수치라고 밝혔습니다. 또한, 어떤 국가도, 심지어 가장 부유한 국가조차도 진정한 기회균등을 제공하지 못한다는 점도 지적했습니다. 낮은 수치는 임금, 결혼, 육아, 직장, 이동성, 자산, 기업가 정신, 연금 외에도 안전과 육아라는 두 가지 새로운 지표를 포함함으로써 드러난 주요 단점을 반영합니다.

190개국이 여성 보호를 위한 기존 법률을 어떻게 시행하고 있는지를 처음으로 평가한 이 보고서는 정책과 실제 관행 사이에 "충격적인" 격차가 존재한다는 점을 발견했습니다. 세계은행 수석 이코노미스트 인 더밋 길은 여성들이 침체된 세계 경제를 활성화할 잠재력을 가지고 있지만, 차별을 억제하기 위한 개혁은 크게 뒤처져 있다고 지적했습니다. 세계은행 보고서는 여성들이 글로벌 노동 시장에 진입하는 데 직면한 장애물로는 창업 장벽, 지속적인 임금 격차, 야간 근무 또는 "위험한" 직종 근무 금지 등이 있다고 밝혔습니다.

보고서는 또한 여성이 남성보다 하루 평균 2.4시간 더 많은 무급 돌봄 노동을 하며, 그중 상당 부분이 육아에 소요되는 것으로 나타났습니다. 육아에 대한 질적 기준을 갖춘 국가는 78개국에 불과합니다. 서류상으로는 여성이 남성이 누리는 권리의 약 3분의 2를 누리고 있지만, 각국은 이를 완전히 이행하고 집행하는 데 필요한 제도를 갖추고 있지 않습니다.

예를 들어, 98개 경제권에서는 동일 임금 법률이 있지만, 임금 격차를 해소하기 위한 임금 투명성 조치나 강제 조치가 있는 곳은 35곳에 불과합니다. 즉, 여성은 남성이 버는 1달러에 비해 77센트만 벌어들이는 셈입니다.

보고서에는 안전, 육아 및 사업 기회와 관련된 법률 개선, 여성의 일에 대한 제한을 없애기 위한 개혁 제정, 출산휴가 및 육아휴가 조항 확대, 상장 기업 이사회에서 여성을 위한 구속력 있는 할당제 설정 등 정부 에 대한 구체적인 권고안이 포함되어 있습니다.

여성의 조기 은퇴 연령은 남성보다 수명이 길지만, 소득 또한 제한적입니다. 여성은 일하는 동안 낮은 임금을 받고, 출산 휴가를 내고, 조기 은퇴하기 때문에 연금 수급액이 적고 노후에 더 큰 재정적 불안정성을 겪습니다. 보고서에 따르면 전 세계 여성의 절반만이 노동 시장에 참여하는 반면, 남성은 거의 4분의 3에 달합니다. 이는 불공평할 뿐만 아니라 자원 낭비이기도 합니다.

원천: https://congthuong.vn/ngan-hang-the-gioi-uoc-tinh-thu-hep-khoang-cach-gioi-co-the-nang-gdp-toan-cau-len-hon-20-306878.html