세계은행은 성별 격차를 해소하면 세계 GDP가 20% 이상 증가할 수 있다고 추산했습니다.

세계은행(WB)은 3월 4일 여성, 기업 및 법률에 관한 제10차 연례 보고서를 발표하면서, 여성의 취업이나 창업을 막는 차별적 법률과 관행을 종식시키면 세계 국내총생산(GDP)이 20% 이상 증가할 수 있으며, 이는 향후 10년 동안 세계 경제 성장률을 두 배로 늘리는 데 도움이 될 것이라고 밝혔습니다.

사진: 로이터

보고서에 따르면, 여성은 평균적으로 남성이 받는 법적 보호의 64%만 받는 것으로 나타났는데, 이는 이전 추산치인 77%가 아닌 수치이며, 어떤 나라도, 심지어 가장 부유한 나라조차도, 진정으로 평등한 기회를 제공하지 못하고 있습니다. 아래 그림은 임금, 결혼, 육아, 직장, 이동성, 자산, 기업가 정신, 연금 외에 안전과 육아라는 두 가지 새로운 지표를 포함함으로써 드러난 주요 단점을 반영합니다.

이 보고서는 190개국이 여성을 보호하기 위한 기존 법률을 어떻게 이행하는지 처음으로 평가했으며, 정책과 실제 실행 사이에 '충격적인' 격차가 있다는 사실을 발견했습니다. 세계은행 수석 경제학자인 인데르밋 길은 여성들이 침체된 세계 경제를 활성화할 잠재력을 가지고 있지만, 차별을 해소하기 위한 개혁은 크게 뒤처져 있다고 말했습니다. 세계은행 보고서는 여성이 글로벌 노동시장에 진입하는 데 직면한 장애물로는 기업가 정신에 대한 장벽, 지속적인 임금 격차, 야간 근무 또는 '위험한' 것으로 간주되는 직업에서의 근무 금지 등이 있다고 밝혔습니다.

보고서는 또한 여성이 남성보다 무급 돌봄 노동에 하루 평균 2.4시간 더 많은 시간을 소비하며, 그 중 많은 부분이 육아에 소요되는 것으로 나타났으며, 육아 서비스를 규제하는 품질 기준을 갖춘 국가는 78개국에 불과하다고 밝혔습니다. 서류상으로는 여성이 남성의 권리의 약 3분의 2를 가지고 있지만, 국가에는 이를 완전히 이행하고 집행하는 데 필요한 제도가 부족합니다.

예를 들어, 98개 경제권에서는 동일 임금 법률이 있지만, 임금 격차를 해소하기 위한 임금 투명성 조치나 강제 조치가 있는 곳은 35곳에 불과합니다. 즉, 여성은 남성이 버는 1달러에 비해 77센트만 벌어들이는 셈입니다.

보고서에는 안전, 육아, 사업 기회와 관련된 법률을 개선하는 것을 포함하여 정부에 대한 구체적인 권장 사항이 포함되어 있습니다. 여성의 노동에 대한 제한을 없애기 위한 개혁을 제정합니다. 출산휴가 및 육아휴가에 대한 규정 확대 그리고 공개적으로 거래되는 기업의 이사회에서 여성을 위한 구속력 있는 할당량을 설정했습니다.

여성이 남성보다 수명이 길지만, 여성의 은퇴 연령이 이르면 수입이 제한됩니다. 이들은 일하는 동안 낮은 임금을 받고, 아이를 낳으면 휴가를 내고, 일찍 은퇴하기 때문에 연금 혜택도 적고 노후에 재정적으로 불안정해집니다. 보고서에 따르면, 전 세계 노동 인구에 참여하는 여성은 절반에 불과한 반면, 남성은 약 4분의 3이 노동에 참여한다고 합니다. 이는 불공평할 뿐만 아니라 자원 낭비이기도 합니다.

원천: https://congthuong.vn/ngan-hang-the-gioi-uoc-tinh-thu-hep-khoang-cach-gioi-co-the-nang-gdp-toan-cau-len-hon-20-306878.html