호 득 폭(Ho Duc Phoc) 재무부 장관은 제26차 국회 상임위원회(NASC) 회의를 앞두고 절약 실천 및 낭비 방지에 관한 최근 보고서를 국회 상임위원회(NASC)에 제출했습니다. 보고서에 따르면, 2021년 말 기준 중앙 예산에서 사용되지 않은 급여 개혁 재원이 약 54조 5,170억 동(VND)이며, 이 중 각 부처에 배정된 금액은 약 820억 동(VND)에 달합니다. 지방자치단체는 급여 개혁을 위해 208조 4,570억 동(VND)의 흑자를 기록했습니다.
따라서 2021년 말까지 급여 개혁을 위한 예산 흑자가 약 263조 동(약 3조 2천억 원)에 달하지만 아직 시행되지 않았습니다. 재무부는 2022년 말 흑자 규모와 관련하여 각 부서에 보고를 촉구하고 규정에 따라 관할 당국에 제출할 것이라고 밝혔습니다.
중앙위원회 결의안 제27호와 국회 결의안 제23호의 2021-2025년 5년간 국가 재정 계획 및 공공부채 차입 및 상환에 관한 규정에 따라, 중앙위원회는 정부 에 임금 체계, 임금표, 계수, 수당 등을 포함한 포괄적인 임금 정책 개혁을 위한 재원을 연구하고 배정할 것을 요청했습니다. 이는 임금이 노동 생산성과 효율성을 높이는 실질적인 지렛대가 되도록 하기 위한 것입니다.
한편, 제5회 국회(2023년 6월) 결의안에서는 정부가 임금 개혁 추진에 역량을 집중하고, 내년 10월 개최되는 제6회 국회에서 임금 정책 개혁 로드맵을 보고하도록 규정하고 있다.
재무부 장관은 이 문제를 설명하면서 이 기관이 2024년 국가 예산 프레임워크, 3개년 예산 계획(2024-2026)을 수립하고 있으며, 이 계획에서 결의안 27에 따라 급여 개혁을 시행하기 위한 로드맵을 제안하고 있다고 말했습니다. 이는 급여 개혁을 시행하기 위한 기금 사용, 즉 아직 사용되지 않은 금액을 결정하는 기준이 될 것입니다.
보고서는 재무부가 2022년 12월 31일 기준으로 각 부처, 부문, 지방자치단체의 미사용 급여정책 개혁 자원을 전면적으로 검토, 통계를 작성하여 국회에 보고하고, 미사용 급여정책 개혁 자원을 올바른 목적과 효과적으로 관리하고 사용하여 손실과 낭비를 방지하기 위한 방안을 제시할 것이라고 밝혔다.
원천
댓글 (0)