조직 개편으로 인한 사임은 4대 정권을 누리게 된다.

킴탄(Kim Thanh) 지역 공무원들이 국민들에게 국가 공공 서비스 포털에 로그인하여 온라인으로 행정 절차를 처리하도록 안내하고 있다. 사진: TRUONG HA

정부는 방금 공공 서비스 부문에서 노동 계약으로 일하는 직원들을 위한 제도에 대한 새로운 정책을 발표했습니다. 이 직원들은 기구 개편과 2단계 지방 정부 조직 모델 시행으로 인해 즉시 직장을 그만뒀습니다.

이 정책은 정치국 및 사무국의 2025년 8월 1일자 결론 제183-KL/TW호에 따라 모든 수준의 행정 기구 및 단위의 조직 개편 시행에 영향을 받는 주체에 대한 정책 및 제도에 관한 2025년 9월 17일자 결의안 제07/2025/NQ-CP호에 규정되어 있습니다.

정책의 대상은 정부 규정에 따라 공공 서비스 단위에서 전문직 및 공동 전문직 목록에 있는 전문·기술직을 수행하는 무기한 노동 계약에 따라 근무하는 근로자로서, 기구 개편 및 2단계 지방 정부 조직 모델 시행으로 인해 즉시 직장을 그만둔 근로자입니다.

결의안은 법령 제135/2020/ND-CP호와 함께 발행된 부록 I 및 부록 II에 명시된 퇴직 연령보다 퇴직 연령이 낮은 경우, 근로자는 법령 제178/2024/ND-CP호(법령 제67/2025/ND-CP호에서 개정 및 보완됨)의 제7조에 명시된 조기 퇴직 정책 또는 제10조에 명시된 해고 정책을 받을 자격이 있다고 명시하고 있습니다.

이에 따라 공무원 및 근로자가 조기퇴직 조건을 충족하지 못하고 사직할 경우, 4가지 제도를 적용받을 수 있다. 퇴직금, 의무적 사회보험 가입 시 근무 연수 1년당 1.5개월치 현재 급여 지급, 사회보험법의 규정에 따라 사회보험 납부 기간 예약 또는 일회성 사회보험 수령, 실업보험법의 규정에 따라 실업보험 수령.

공공 서비스 기관에서 노동 계약에 따라 근무하는 직원에 대한 수당 지급 및 정책에 대한 자금 조달은 법령 제178/2024/ND-CP호(법령 제67/2025/ND-CP호에서 수정 및 보완) 제16조 2항에 따라 시행됩니다.

해당 결의안에 따르면, 정책 및 제도에 대한 최종 지불일은 2025년 11월 1일입니다.

PV(합성)

출처: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html