직원이 오래된 회사 데이터를 삭제하면 징역 20년형을 선고받는다?

데이터를 삭제하거나 회사 재산을 파괴하는 행위가 발생하면 해당 직원이 법적 책임을 져야 합니까? 회사는 이 문제를 "합리적으로" 어떻게 처리해야 할까요?

전직 직원이 데이터를 삭제해서 충격을 받았습니다.

호치민시 고밥구에 있는 기능성 식품 전문 회사의 커뮤니케이션 부서 여성 관리자는 회사에 입사하면 각 직원에게 개인 계정이 주어지고, 이를 통해 플랫폼에 제품과 기사를 게시한다고 밝혔습니다. 얼마 전, 그녀의 그룹 내 한 직원이 명확한 이유도 없이 갑자기 직장을 그만두었습니다. 그녀를 더욱 놀라게 한 것은 그가 회사에 근무하면서 쓴 모든 기사와 문서를 삭제했다는 사실이었다.

"모든 게 상상을 초월했어요. 데이터 유출 사실을 알게 된 후, 귀사에 연락해서 해명을 위한 대화를 강요했는데, 귀사는 삭제 권한이 있다고 하면서 거부했어요. 설령 회사에 만족하지 못하더라도 그런 행동을 해서는 안 된다고 생각해요. 그건 귀사의 태도와 수준을 보여주는 것 같아요. 이런 일이 확산되면 앞으로 좋은 회사를 찾기가 어려워질 거예요." 매니저가 말했다.

그녀는 또한 같은 분야에서 인사와 경영을 담당하는 사람들은 종종 서로 관계를 맺는다고 덧붙였다. 이전 회사에 "보복"하여 중요 데이터를 삭제하는 직원을 받아들일 회사는 없을 것입니다. 이는 같은 일이 다시 회사에 일어날까 두려운 마음 때문입니다.

회사 데이터와 문서를 삭제하면 소송을 당할 수 있습니다.

"우리는 문명적으로 행동해야 한다고 생각합니다. 만약 불만족스러운 점이 있다면 서로에게 솔직해야 합니다. 이런 어색한 상황에서는 누구에게도 이득이 없습니다. 회사 데이터는 복구될지 몰라도 직원의 명예와 평판은 어느 정도 훼손되었습니다."라고 그녀는 단언했습니다.

이 관리자에 따르면, 회사는 그것이 일시적이고 충동적인 행동일 뿐이라는 것을 이해하고 그 직원을 용서하기로 동의했지만, 다른 회사들이 같은 조치를 취할 것이라는 의미는 아니라고 합니다. 회사의 손해가 너무 심각할 경우, 회사는 소송을 제기하고 규정에 따라 직원에게 손해배상을 청구할 수 있습니다.

감정에 따라 행동하세요. 조심하세요. 그렇지 않으면 큰 대가를 치르게 될 겁니다.

이 문제에 대해 Thanh Nien 에게 공유하면서, Le Trung Phat 변호사(호치민시 변호사 협회)는 회사와 일할 때 직원들은 2019년 노동법에 의해 규제되는 노동 계약을 체결하게 된다고 말했습니다.

따라서 노동자들은 고용주에게 자신의 노동력(육체적 또는 정신적 힘)을 판매하고 그에 상응하는 급여를 받습니다.

따라서 고용주가 직원에게 할당한 모든 것(직책에 따라 다름)은 직원이 회사가 직접 사용하고 활용하여 기업 자체의 사업 활동에 기여하거나 해당 제품을 판매하여 돈이나 기타 혜택을 얻을 수 있는 자산이나 제품을 창출할 수 있다는 의미입니다.

즉, 이 관계에서 근로자의 유일한 자산은 그 자신의 몸뿐입니다(어떤 경우에는 추가적인 노동 도구를 가져야 하지만). 고용주가 업무를 수행하는 동안 창출된 모든 가치는 고용주에게 귀속됩니다(지적 재산권 분야의 저작권은 제외).

따라서 직원이 직장을 그만둘 경우, 직원의 소유가 아닌 모든 것(고용주가 제공한 데이터, 문서, 자산, 도구 등)을 고용주에게 인계해야 합니다. 만약 그들이 회사의 문서 및 데이터를 인계하지 않거나 점유하거나 파기하는 경우, 그들은 회사의 합법적인 권리와 이익을 침해하고 영향을 끼칩니다.

변호사에 따르면, 직원이 데이터를 파기하거나 도용한 사실을 발견한 경우 회사는 다음과 같은 법적 조치를 취할 권리가 있습니다.

하나는 직원과 협상하여 보상을 요청하여 해결하는 것입니다. 협상을 통해 문제가 해결되지 않을 경우, 손해배상을 청구하기 위해 법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.

둘째, 기관·단체의 인장 및 문서를 횡령, 매수, 판매 또는 파기한 범죄에 대해 경찰에 신고 청원서를 제출할 수 있습니다. 2017년에 개정된 형법 2015년 제342조에 규정된 대로.

이 경우의 질문은 직원이 회사 데이터를 파기하거나 삭제한 경우 어떤 처벌을 받을 수 있는가입니다.

변호사인 레 중팟은 조사를 받고 기소될 경우, 가해자는 500만 동에서 5,000만 동까지의 벌금, 최대 2년의 비구속 교정, 또는 3개월에서 5년의 징역에 처해질 수 있다고 말했습니다.

또한, 위반자는 1년에서 5년 동안 특정 직책을 맡거나, 직업을 갖거나, 특정한 일을 하는 것이 금지됩니다. 또는 2017년에 개정된 2015년 형법 제178조에 따라 재산 파괴 또는 고의적 손상 혐의로 기소될 수 있습니다.

기소될 경우, 가해자는 1,000만~5,000만 VND의 벌금, 최대 3년의 비구속 교정, 또는 6개월~20년의 징역에 처해질 수 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-xoa-du-lieu-cong-ty-cu-se-bi-phat-20-nam-tu-185240615001408556.htm