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Bumhan Vina Company의 창의적인 '불꽃놀이꾼'

Bumhan Vina Co., Ltd.(하이퐁시 홍방구)의 디자인 매니저인 Nguyen Thi Thu Hien 여사는 끊임없이 연구하고 창작에 임합니다.

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng09/11/2025

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응우옌 티 투 히엔 여사는 자신의 직업에 능숙할 뿐만 아니라, 붐한 비나 회사(홍방구)의 노동조합 부회장 역할도 맡고 있습니다.

붐한 비나(Bumhan Vina Co., Ltd., Hong Bang Ward)의 수석 디자인 관리자인 응우옌 티 투 히엔(Nguyen Thi Thu Hien) 여사는 끊임없이 연구하고 창의적인 업무에 매진하며 수많은 성공을 거두고 있습니다. 그녀는 베트남 노동총연맹(VTE) 으로부터 창의적 노동 증서를 세 차례나 수상했습니다. 최근에는 제11차 전국 노동자·공무원·근로자 경쟁대회에서 80명의 개인 및 단체가 수상하는 영예를 안았습니다.

"폴란드 발전소 철골 구조 시스템용 하중 지지 볼트 공급업체 변경 제안" 이니셔티브 덕분에 응우옌 티 투 히엔 씨는 2024년 베트남 노동총연맹(VLT)으로부터 창의적 노동 허가증을 취득할 수 있었습니다. 이 프로젝트는 엄격한 기술 및 안전 규정을 갖춘 폴란드에서 시행되었습니다.

그녀는 고객들이 모든 하중 지지 볼트가 유럽 또는 터키산이어야 하며, 유럽 기술 인증서, -30°C의 저온 환경에서의 충격 시험, 방청 도금 방법, 높은 기계적 강도 등 많은 엄격한 기준을 요구한다고 말했습니다. 그러나 유럽과 터키의 공급업체는 기술, 인증서, 유형 및 2개월의 긴급 납품 기간과 관련된 모든 요구 사항을 충족할 수 없습니다.

이 프로젝트를 수주한 Bumhan Vina Co., Ltd.는 고객이 요청한 올바른 유형의 제품을 제공하지 못할 위험에 직면했으며, 납품 일정보다 8주나 늦어지고 총 계약 금액의 최대 10%에 달하는 지연 벌금을 물게 되었으며, 특히 회사의 평판이 손상되었습니다.

이 어려운 문제에 직면한 히엔 씨는 유럽 기준에 맞춰 생산할 수 있는 대형 외국 기업으로 공급업체를 변경하는 것을 과감하게 제안했습니다. 그러나 가장 어려운 문제는 고객사를 어떻게 설득하여 이러한 변경을 받아들이게 할 것인가였습니다. 이는 기존 계약 조건을 수정해야 하는 것을 의미했는데, 이는 회사 역사상 전례 없는 일이었습니다.

공급업체의 생산 능력, 인증서, 제품 품질을 조사하고 검토한 후, 히엔 씨는 고객을 공장으로 직접 데려가 직접 검사하고 평가하여 납품을 승인하도록 하는 아이디어를 생각해 냈습니다. 고객은 재료 원산지, 유럽 규격 인증서, 내구성, 물리적 및 기계적 특성을 확인할 수 있었고, 동시에 도금 방식 변경을 요청할 수 있었습니다.

검증 과정 후, 고객은 제안된 공급원을 전적으로 신뢰하고 유럽이나 터키 대신 사용하기로 동의했습니다. 이러한 과감한 노력 덕분에 회사는 상당한 비용을 절감하고, 납기 준수, 이미지 및 평판을 유지할 수 있었습니다. 폴란드 프로젝트 외에도 이 노력은 영국과 싱가포르에서 진행된 두 프로젝트에도 적용되었으며, 총 25억 VND 이상의 가치를 지녔습니다.

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응우옌 티 투 히엔 씨.

히엔 여사는 앞서 2023년에 "외부 가장자리 용접 시트의 두께를 6mm에서 12mm로 변경하여 열 회수 보일러의 굴뚝 수송 프레임 크기를 줄이는" 이니셔티브의 저자이기도 했습니다. 이 이니셔티브는 미국, 유럽, 아시아에서 5개 프로젝트에 적용되었으며, 경제적 효율성은 72억 VND가 넘습니다.

또한, 2022년 그녀의 이니셔티브인 "복합 사이클 발전소의 열 회수 보일러 입구(유지 보수 도어)에서 가스 누출을 방지하기 위한 개스킷 재료 변환"은 30억 VND 이상의 수익을 창출하는 데 기여했으며, 동시에 하이퐁의 노조원, 근로자, 공무원 및 노동자가 참여한 기술 혁신 경연 대회에서 장려상을 수상했습니다.

히엔 씨는 업무에 능숙할 뿐만 아니라 회사 노동조합 부회장직도 맡고 있습니다. 이 직책에서 그녀와 노동조합 집행위원회는 소득 증대, 근무 환경 개선, 복지 보장 등 근로자들의 삶을 보살피는 여러 정책을 적극적으로 조언하고 제안합니다.

그녀는 젊은 엔지니어들이 혁신을 일상 업무의 중요한 부분으로 여기며 새로운 아이디어를 과감하게 제안하도록 항상 격려합니다. 그녀는 아무리 작은 일이라도 모든 시도가 생산성 향상, 비용 절감, 그리고 특히 집단 내 창의성 확산에 기여할 수 있다고 믿습니다.
투 안

출처: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html


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