수백 명의 교사들이 설날 보너스를 잃을 위기에 처해 도시 지도자들에게 편지를 썼습니다.

TPO - 하노이의 509 공무원과 교사들이 설날 보너스를 잃을 위험에 대해 시 지도자들에게 편지를 썼습니다.

TPO - 하노이의 509 공무원과 교사들이 설날 보너스를 잃을 위험에 대해 도시 지도자들에게 편지를 썼습니다.

하노이 푸쑤옌 구 푸쑤옌 A 고등학교의 교사인 응우옌 반 즈엉 씨와 하노이의 교사 508명은 하노이 교육훈련부 산하 학교의 많은 교사들이 법령 73에 따라 추가 수입을 받을 수 없다는 사실에 대해 하노이 시 지도자들에게 편지를 썼습니다.

두옹 씨는 정부의 73호 법령을 시행하면서 교사들이 학교에서 "지난 몇 년 봄보다 훨씬 나은" 설날 보너스 지급에 대한 발표를 초조하게 기다리지 않을 수 없을 것이라고 말했습니다.

하지만 학교 측에서 이 정책이 완전히 자율적인 공공 서비스 부문이기 때문에 해당 정책의 적용을 받을 수 없다고 통보하자 교사들은 실망했습니다.

"저희는 교육 공무원으로서 전국 공공 서비스 기관의 다른 공무원들과 동일한 의무와 권리를 가지고 공공 서비스 기관에서 근무하고 있습니다. 학교가 완전히 자율적인 단체로 분류되었다고 해서 전국의 다른 공공 서비스 기관에서 근무하는 다른 공무원들과 동일한 권리를 누릴 자격이 없다는 것은 매우 불합리합니다."라고 두옹 씨는 말하며, 교사들이 지역 내 다른 교사들처럼 소득 증대를 누릴 수 있도록 시 당국에 이러한 부족한 부분을 검토하고 조정해 줄 것을 요청했습니다.

푸쑤옌 A 지역의 교사인 레티디우 씨는 이 보너스를 받으면 모든 교직원과 교사가 큰 격려를 받을 수 있을 것이라고 말했습니다. 그녀는 약 400만~700만 VND의 추가 설 보너스를 받을 것이라고 발표한 다른 학교들을 인용했습니다. 디우 씨는 "저에게는 한 달 치 급여나 됩니다"라고 말했습니다.

간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급 및 보너스 제도를 규정하는 정부령 73호가 2024년 6월 말에 발표되었습니다. 이 법령에 따르면 보너스 제도는 뛰어난 업적과 연간 업무 완료 수준의 평가 및 분류 결과를 기반으로 규정됩니다.

연간 보너스 기금은 총 급여 기금(수당 제외)의 10%로 결정됩니다. 이 보너스는 다음해 1월 31일 이전에 지급되어야 합니다. 전액 지불되지 않을 경우 해당 단위는 다음 해의 보너스 기금으로 해당 자금을 이전할 수 없습니다. 올해가 이 정책을 처음 적용하는 해이기 때문에 학교 교사들은 매우 설레고 기대하고 있습니다.

하노이 교육훈련부의 결정에 따르면, 2024~2025년 기간 동안 128개 공공 서비스 기관에 재정 자율권이 부여됩니다.

티엔퐁 기자 와의 인터뷰에서 교육훈련부(하노이) 재정기획부장인 황티투프엉 여사는 현실적으로 어려움과 단점이 존재하며, 교육훈련부가 자율형 학교에 대한 해결책을 모색하는 보고서를 발표했다고 말했습니다. 하노이 교육훈련부와 재무부가 시행을 조정해 왔습니다.

푸옹 씨는 "이 부서는 또한 시 인민위원회와 시 인민의회에 교사의 권리를 보장하기 위한 해결책을 요구해야 하지만 시간이 걸릴 것"이라고 말했다.

하린

출처: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo