투자자들은 특별한 메커니즘 덕분에 어려움을 덜 겪습니다.

호치민시 개발에 관한 결의안 98/2023 시행 후 거의 1년 만에, 특별 메커니즘 덕분에 투자자들이 겪는 어려움이 줄어들었습니다.

호치민시 개발을 위한 특정 메커니즘 및 정책 시범 운영에 관한 결의안 98/2023/QH15(결의안 98)이 시행된 지 거의 1년 만에 많은 투자 절차가 간소화되어 이전보다 빠르게 처리되고 있습니다.

그 효과는 확연히 드러납니다.

"제98호 결의안 시행 이후, 시는 하이테크 파크 내에서 원스톱 행정 절차를 재개할 수 있도록 허용하여 절차가 크게 단축되었습니다. 투자자들은 하이테크 파크 내 단일 창구를 통해 신청서만 제출하면 됩니다."라고 호치민시 하이테크 파크(SHTP) 관리위원회 사무실의 후인 티 응옥 다오 사무실장은 최근 열린 회의에서 많은 기업 관계자들을 대상으로 밝혔습니다.

현재, 호치민시 인민위원회는 결의안 98호의 특별 규정에 따라 SHTP 관리위원회에 하이테크 파크 내 투자 프로젝트에 대한 환경 허가 발급, 상세 건설 계획 프로젝트 평가 및 승인, 또는 1/500 축척 상세 건설 계획 프로젝트 조정에 대한 권한을 부여하고 있습니다.

SHTP의 원스톱 서비스 센터에서 신청서를 접수한 이후로, 기업들은 이제 절차를 완료하는 데 약 6개월, 심지어 4개월밖에 걸리지 않습니다. 이전에는 동일한 신청서를 제출하더라도 절차를 완료하는 데 2년이 걸렸습니다.

가장 대표적인 예는 하이테크 파크에 있는 니프로 그룹(일본)의 프로젝트입니다. 이 회사는 2021년 3월에 공장 확장을 위한 신청서를 제출했지만, 계획 조정으로 인해 프로젝트 계획이 2024년 초까지 수정되지 못했습니다.

결의안 98의 특정 메커니즘을 적용한 결과, 니프로는 2023년 12월 29일 하이테크 파크 내 니프로 베트남 공장 프로젝트의 수정된 마스터 플랜을 1/500 축척으로 평가해 달라는 제안서를 SHTP 관리위원회에 제출했습니다.

2024년 5월 24일, SHTP 경영 이사회는 니프로 베트남 공장 프로젝트의 1/500 축척 수정 마스터 플랜을 승인하는 결정을 내렸습니다.

따라서 1/500 축척으로 수정된 계획 프로젝트의 승인 절차는 SHTP 관리위원회로 이관된 이후 불과 몇 달 만에 완료되는 반면, 이전에는 관련 부서와 기관에서 완료하는 데 수년이 걸렸습니다.

SHTP 사업자 협회 회장인 호 티 투 우옌 씨는 원스톱 서비스 체계 재정립은 기업들이 오랫동안 요구해 온 사항이며, 이번 행정 절차 개혁을 간절히 기다리고 있다고 밝혔습니다. 우옌 씨는 "원스톱 서비스 절차의 정착은 하이테크 파크에 투자를 유치하는 데 핵심적인 요소로 여겨진다"고 평가했습니다.

마찬가지로 호치민시 수출가공구역 및 산업단지 관리위원회(Hepza) 또한 결의안 98호의 특별 메커니즘에 따라 기업에 대한 특정 허가 절차를 수행할 권한을 위임받았습니다.

환경보호청(Hepza) 청장인 응우옌 티 란 흐엉 씨에 따르면, 결의안 98호의 권한 이양 메커니즘에 따라 Hepza는 구 단위의 환경 관련 절차를 처리하고 산업 단지 내 1/500 규모의 계획안을 승인할 권한을 부여받았습니다. 산업 단지에 원스톱 서비스가 도입됨에 따라 절차 처리 시간이 이전보다 크게 단축되었습니다.

외국인 근로자 관리 관련 허가 문제는 여전히 해결되지 않은 채 남아 있습니다.

결의안 98호 시행으로 많은 절차가 간소화되었지만, 지난 한 해 동안 기업들이 가장 자주 제기한 문제 중 하나는 호치민시에서 외국인 근로자에게 허가를 내주는 절차입니다.

첨단기술단지에 투자를 유치하는 데 있어, 모든 절차에 대한 원스톱 서비스를 제공하는 것이 핵심 요소로 여겨집니다.

- 호 티 투 우옌 여사, SHTP 사업자 협회 회장

싱가포르 기업의 실제 사례를 인용하며, 베트남 주재 싱가포르 비즈니스 협회 관계자는 호치민에 있는 한 싱가포르 기업이 개인사업체에서 주식회사로 전환하는 과정에서 기존에 고용했던 외국인 전문가와 근로자들을 계속 채용했음에도 불구하고, 기업 형태 변경만으로 외국인 근로자들에 대한 새로운 허가를 받아야 했다고 설명했습니다. 관계자는 "이러한 절차는 근로자와 투자자 모두에게 많은 시간 낭비를 초래한다"고 불만을 토로했습니다.

싱가포르 사업자 협회 대표들은 기업 활동을 원활하게 하기 위해 당국이 근로자들이 처음부터 모든 절차를 다시 거치도록 요구하는 대신 단순히 정보를 업데이트하는 방식으로 해결해야 한다고 제안했습니다.

유럽상공회의소(EuroCham) 관계자들은 외국인 근로자 허가 절차와 관련된 어려움에 직면하고 있으며, 많은 유럽 출신 외국 전문가들이 호치민시에서 취업 허가를 신청하는 데 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.

"취업 허가를 받는 데 필요한 과도한 서류 작업은 시간이 많이 소요될 뿐만 아니라 유럽 투자자들에게 부정적인 영향을 미칩니다. 특히 많은 유럽인들이 이전에 호치민시에서 오랫동안 거주하며 일했던 경험이 있기 때문입니다."라고 이 관계자는 언급했습니다.

이전에는 외국인 근로자 허가 발급 업무가 SHTP와 Hepza의 원스톱 서비스 센터에서 처리되었습니다. 그러나 2023년 70호 시행령에 따라 외국인 근로자 허가 발급 업무가 호치민시 노동보훈사회국으로 이관되면서 처리 시간이 길어졌습니다.

따라서 SHTP 관리위원회와 헵자는 호치민시 인민위원회에 첨단기술단지와 산업단지에서 근무하는 외국인 근로자에 ​​대한 허가 발급 및 관리 권한을 부여해 줄 것을 요청하는 제안서를 제출했습니다. 이는 기업들이 시에 투자하는 것을 촉진하기 위한 것입니다.

출처: https://baodautu.vn/gan-mot-nam-thuc-hien-nghi-quyet-982023-phat-trien-tphcm-nha-dau-tu-bot-kho-nho-co-che-dac-thu-d219792.html