호치민시, 연말까지 7만5000명 신규 인력 채용해야

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호찌민시 노동보훈사회부는 10월 5일 오후 기자회견에서 올해 1~9월 동안 기업을 그만두고 실업 수당을 신청한 사례가 12만 8,477건 발생했다고 밝혔습니다. 2022년 동기 대비 실업 수당 신청 건수는 9.3%(1만 945건) 증가했습니다.

그러나 8월 대비 9월 퇴직 및 실업급여 신청자 수는 28.4%(4,849명) 감소했습니다. 이는 고용 상황이 긍정적으로 개선되고 있음을 보여줍니다.

올해 첫 9개월 동안 학위나 교육 자격증 없이 실업 수당을 신청한 근로자의 비율은 52.84%였습니다. 직장을 그만둔 사람의 대부분은 가공 및 제조 산업(36.68%)에 종사했으며, 서비스업은 49.8%였습니다.

호치민시 노동보훈사회부에 따르면, 노동력의 공급과 수요를 신속하게 연결하기 위해 각 지자체는 시 고용 서비스 센터와 적극적으로 협력하여 107회의 상담과 일자리 교류회를 조직하여 채용 정보와 취업 상담을 제공했습니다.

9월, 호치민시 노동보훈사회부는 2,484개 기업을 대상으로 2023년 3분기 노동 상황을 2023년 2분기와 비교하여 조사했습니다.

분석 결과, 고용 안정성을 유지하면서 신규 고용이 발생하는 기업이 전체 응답 기업의 51%를 차지하는 것으로 나타났습니다. 고용 변동(증가와 감소 모두)이 발생하는 기업은 약 28%에 달했습니다. 응답 기업 중 21% 이상이 고용 감소만 경험했습니다.

노동력 감소의 원인은 주로 노동계약 해지합의(47.4%)가 원인이었고, 그 다음으로는 사업체의 주문부족(22.3%), 사업체의 생산량 감소(11.6%) 등이 뒤를 이었다.

호치민시 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터의 조사 결과에 따르면, 4분기에는 약 7만 5천 개의 일자리가 채용될 것으로 추산되며, 여기에는 연말 생산 및 사업 수요와 새해 준비에 필요한 일자리가 많이 포함됩니다.

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