당 건설 사업에서 많은 긍정적 결과 얻어

2020-2025년 임기 동안 득쫑현 당위원회는 정치, 이념, 조직, 윤리 등 각 방면에서 당 건설 사업을 주도하고 지휘하는 데 주력하여 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

2023년 당 건설 활동 우수 단체에 공로증 수여

Duc Trong 지구 당위원회에 따르면 2023년 12월 31일 기준으로 지구 당위원회 전체에는 63개의 기층 당 조직이 있으며, 이 중 43개가 기층 당 세포입니다. 20개의 기층당위원회와 기층당위원회 직속의 275개 당세포. 임기 초부터 지구 각급 당위원회, 기관, 조국전선 및 대중조직에서는 제13차 전국당대회 결의문과 중앙, 성, 지구급 결의문의 관점, 정책, 방침을 철저히 파악하고 구체화하여 정치임무 관철, 당 건설과 정풍 강화, 강력한 정치제도 건설, 당위원회, 당 조직, 간부, 당원의 지도력 및 전투력 향상에 주력하기로 했습니다. 조직의 초기 간소화는 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 국가관리기관의 효과성과 효율성이 향상됩니다. 대중동원사업, 조국전선사업, 사회정치조직활동은 혁신이 많고 실속이 있으며… 당의 검열, 감독, 규율사업과 당규약의 관철은 엄중하고 엄격하여 적극적인 성과를 거두고 있습니다.

지구당위원회와 지구당위원회 상무위원회는 전국대표대회 결의와 2020-2025년 임기 도당위원회와 지구당위원회가 제시한 결의에 따라 주요 과제를 본격적으로 추진하는 데 주력하고, 돌파구를 마련하는 데 주력했습니다. 특히, 제12기 중앙위원회 제4호 결의와 제13기 중앙위원회 결론에 따라 타락, 자기진화, 자기변혁을 투쟁, 예방, 반격하는 것을 선전하고 철저히 인식하는 데 주력해야 하며, 특히 모범을 보이는 책임을 추진하고 잘 실행한 간부 및 당원 집단에 대해 더욱 그렇습니다. 동시에, 기구를 효율화하고, 집중부서를 효율화하고, 다분야를 통합하고, 전문기관의 기능과 업무의 중복을 극복하고, 상부의 지도에 따라 모델을 구현하고 효과성을 증진하는 방향으로 현지의 실제 상황에 맞는 간소화되고 효과적이며 효율적인 조직구조를 적극적으로 구축합니다. 다른 한편, 행정 개혁을 지속적으로 추진하고, 직원을 간소화하고, 간부, 공무원, 공공 직원 팀을 직위에 맞게 재편하고, 간부, 공무원, 공공 직원 팀의 질을 향상시킵니다. 사고하고, 실천하고, 책임을 맡고, 어려움과 도전에 맞서는 것을 두려워하지 않는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호합니다. 새로운 시기의 업무 요구에 부응할 수 있는 충분한 자격과 역량을 갖춘 간부, 공무원, 공공 직원 팀을 구성하기 위해 정보기술, 건축, 건설, 금융, 토지 등 현지에서 부족하고 취약한 분야의 인력을 중심으로, 특히 우수한 인력을 검토, 자원 확보, 인적 자원 개발에 집중합니다.

특히, 제13차 지구당대회 결의에 따른 돌파구 실현 결과에 대하여, 지구당위원회와 득쫑 지구당위원회 상무위원회는 무역 및 서비스업 발전을 촉진하고, 지구 내 무역센터와 소규모 슈퍼마켓 건설에 대한 투자를 유치하고, 마을 내 시장 체계를 완비하고, 레스토랑과 호텔에 대한 투자를 지속하도록 지시했습니다. 특히 야외 관광을 포함한 서비스 개발에 집중하세요. 농업 개발을 첨단기술, 스마트 농업, 유기농업으로 지속적으로 추진하고, 가치사슬에 따른 생산 연계, 농산물 브랜드와 라벨 구축, 특히 9가지 지역 OCOP 제품 구축을 추진합니다.

동시에 폐기물 처리를 사회화하고 환경을 보호하는 프로젝트 구축에 집중합니다. 푸른 나무의 면적을 늘리고, 지방자치단체와 도시에 공원을 11개 더 완공합니다. 계획에 따라 직접적인 산림 조성과 나무 심기를 계속합니다. 또한, 전자정부 구축을 지휘하는 데 중점을 두고, 2021~2025년까지 지구 내 디지털 전환 프로그램을 시행할 예정입니다. IOC 지구 스마트 운영 센터 설립 자격과 역량에 초점을 맞춰 간부, 공무원, 공공 직원으로 구성된 팀을 훈련, 육성하고 구축합니다.

이러한 성과 외에도 지난 임기 동안 Duc Trong 지구 당위원회는 여전히 일부 결의안, 당 정책, 국가 법률을 당원과 인민에게 홍보하는 등 몇 가지 한계와 단점이 있었습니다. 정보 제공, 이념과 여론 조성, 적대 세력의 거짓되고 왜곡된 주장에 맞서 싸우는 일은 때로 시의적절하지 않으며, 뉴스와 기사의 수도 제한적입니다.

당 활동의 조직 원칙, 특히 "민주중앙집권제"와 자기비판의 원칙은 때때로 어떤 곳에서는 제대로 관철되지 않았습니다. 일부 당세포의 활동 질이 높지 않고 깊이가 부족하며, 내용 갱신도 느립니다. 일부 당 조직에서는 지도력, 투쟁성, 교육 활동이 여전히 제한적이다.

당 지도부 역할; 지방자치단체와 시 당국의 관리 및 운영은 전반적으로 아무런 획기적인 진전을 이루지 못했습니다. 여전히 혼란스러운 복잡하고 새로운 문제를 해결하고 처리합니다. 일부 지역에서는 행정개혁의 결과가 제대로 주목받지 못하고 있다. 중앙위원회(제12기, 제13기)의 제4호 결의안을 일부 지역과 기지에서 시행하면서 호치민의 사상, 도덕, 생활양식에 대한 연구와 추종은 심도 있게 이루어지지 않아 광범위한 효과를 거두지 못했습니다. 아직도 간부나 당원이 모범을 보이지 않고 당원이 해서는 안 될 일을 위반해 징계 조치를 받는 경우가 있습니다.

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