노조원들의 많은 이니셔티브가 실제로 효과적으로 적용되고 있습니다.

베트남 노동총연맹(VGNLC)이 출범시킨 "100만 가지 계획 - 어려움 극복 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹 극복을 위한 결의"(약칭 100만 가지 계획) 프로그램은 지방 각급 노동조합이 적극적으로 추진하여 관계자, 노조원, 근로자, 그리고 직원들의 열렬한 참여를 이끌어냈습니다. 많은 계획들이 실제로 적용되어 사회 경제적 효율성을 달성했으며, 모든 계층과 부문에서 인정받고 높은 평가를 받고 있습니다.

농업 및 농촌 개발 노동조합의 회원인 도 티 빅 푸옹 여사는 100만 개의 이니셔티브 프로그램에 대응하여 "스파이크를 사용하여 폼 트레이에서 묘목을 밀어내는" 이니셔티브를 구현하기 위해 적극적으로 연구하고 탐색했으며, 이를 통해 사람들이 생산 비용을 크게 절감하는 데 도움이 되었습니다.

도 티 빅 푸옹 씨는 이렇게 말했습니다. "이전에는 모종을 트레이에서 하나하나 꺼내 심어야 했기 때문에 시간과 노동력이 많이 들었습니다. 하지만 이 방법을 적용한 이후로는 모종을 트레이에서 꺼내는 데 드는 시간과 노력이 크게 줄었습니다. 작업도 매우 간단하고 쉽습니다."

오이 모종을 밀어 넣는 스파이크 방식을 시험한 결과, 모종 비용이 325개 트레이당 1,050,000동(VND) 절감되었으며, 이는 헥타르당 1,050,000동(VND)의 비용 절감에 해당합니다. 이 방식은 콜라비, 양배추, 콜리플라워, 토마토, 호박 등의 작물에 적용할 수 있습니다. 따라서 이 지역 1,000헥타르 규모의 모든 종류의 겨울 채소 재배에 적용하면 약 10억 동(VND)의 인건비를 절감하여 재배 농가의 소득 증대에 기여할 것입니다.

현재 이 방법은 두 개의 정원에 적용되었으며, 농업 및 농촌 개발부에서 온타리오 주 전역의 종자 생산 시설에 이 방법을 적용하고 있습니다.

산업공학 분야에 종사하는 현대탄콩 베트남 자동차 제조 주식회사(HTMV2) 전기기계부 장비팀장 부이 푸옹 투안(Bui Phuong Tuan)은 생산에 적용할 수 있는 기술 개선 방안을 끊임없이 적극적으로 모색하고 있습니다. 특히, "페인트 혼합 부스(미니룸) 냉각 방식 개선을 통한 전력 절감" 이니셔티브는 최적의 장비 성능, 전력 소비 감소, 생산 공정 안전성 확보를 통해 1년간의 공장 가동 중단 기간 동안 65억 3,740만 동(VND)의 불필요한 전력 소비로 인한 비용 절감에 기여했습니다.

위의 이니셔티브 외에도 근로자들의 창의성을 실제로 입증한 다양한 분야의 이니셔티브가 많이 있으며, 이를 통해 기업의 생산 및 경영 활동의 안정화와 회복, 그리고 기관 및 단위의 정치적 과제 수행에 크게 기여하고 있습니다.

통계에 따르면, 프로그램을 시행한 지 약 2년 후인 2023년 8월 31일 현재, 전 성에서 프로그램 참여를 위해 등록한 사람이 3,283명이고, 프로그램에 업데이트된 이니셔티브가 19,330개로, 전체 프로그램 목표의 184%를 달성했습니다(이니셔티브 8,830개 초과). 이 중 19,011개 이니셔티브가 유효하고, 319개 이니셔티브가 고려 중이며, 총 편익 가치는 4,5630억 VND입니다.

쩐 킴 롱 성 노동조합 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. "100만 개 창의 사업은 창의적인 아이디어를 장려하고, 과학기술을 응용하고, 근로자들의 기술을 향상시키며, 전국민이 전염병을 적극적으로 예방하고 퇴치하는 데 동참하는 동시에 사회경제를 유지, 회복, 발전시키는 것을 목표로 합니다."

따라서 베트남 노동총연맹(VLC)이 100만 건의 이니셔티브 프로그램을 시작하자마자, 지방노동총연맹 상임위원회는 노조원과 근로자들이 프로그램에 참여할 수 있도록 구체적 계획과 시의적절하고 지속적인 지침을 발표하여, 모든 기초 노조가 이 프로그램을 이행하도록 했습니다. 또한, 최소 11,000건의 이니셔티브를 제공하기 위해 등록하고 노력했습니다. 동시에 각 기초 노조에 목표를 할당했습니다.

노조원들의 많은 이니셔티브가 실제로 효과적으로 적용되고 있습니다. — 쯔엉옌 중학교(호아루) 노조원들은 학교 수업에 이니셔티브를 적용하여 학생들이 수업을 더 효과적으로 흡수할 수 있도록 돕고 있습니다.

선전을 조직하고 노조원, 근로자, 공무원이 프로그램에 참여하도록 유도하는 것이 프로그램의 성공을 결정하는 전제 조건이라는 것을 파악한 지방 노동조합 연합은 월례 회의, 에뮬레이션 클러스터 컨퍼런스, 전자 정보 포털, 웹사이트, 닌빈 노동조합의 페이스북 페이지, zalo 그룹, 기사 등을 통해 프로그램의 목표와 중요성을 선전했습니다. 또한, 유튜브에 로그인 방법과 이니셔티브 업데이트 방법을 설명하는 비디오/클립을 제작하여 노조 간부, 노조원, 근로자, 공무원의 합의와 적극적인 참여를 이끌어냈으며, 기관, 부서, 고용주의 수장과 지원을 받았습니다.

또한, 모든 수준의 노동조합과 노조원이 프로그램에 참여하도록 결의를 촉구하기 위해 피크 에뮬레이션 캠페인이 시작되었습니다. 그 덕분에 이 프로그램은 노조원, 근로자, 공무원 사이에 강력한 파급 효과를 낳았습니다.

도노동총연맹 상임위원회의 지시, 지도 및 촉구에 따라, 각 구, 시, 산별 노동조합은 기초 노조에 목표를 설정했습니다. 기관, 부서, 고용주와 협력하여 프로그램 내용을 노조원, 근로자, 직원들에게 알리고, 노조원과 직원들이 사업 계획을 연구하고 실행할 수 있는 여건을 조성하고 지원해야 합니다. 담당 임원을 배정하여 정보를 정기적으로 업데이트하고 모니터링하며, 기초 노조 담당 임원들과 Zalo 그룹을 구성하여 정기적으로 소통하고 사업 업데이트 과정에 대한 자세한 지침을 제공함으로써 기초 노조가 신속하게 정보를 파악하고 모든 노조원과 직원들에게 전달할 수 있도록 지원해야 합니다.

이 프로그램의 중요성을 인지한 풀뿌리 노동조합들은 적극적으로 참여했습니다. 현대탄콩 베트남 자동차 제조 주식회사(지아비엔 구 잔카우 산업단지) 노동조합 위원장인 쯔엉 반 뚜옌 동지는 다음과 같이 말했습니다. "회사 노동조합은 근로자들의 혁신과 기술 개선을 촉진하기 위한 운동을 시작했습니다. 회사 이사회와 협력하여 모든 노조원들에게 이를 전파하고 확산시켰습니다. 노조별 이행 결과를 정기적으로 평가하는 회의를 개최하고, 노조원들이 보고서를 개선하고 완료하며, 안전을 보장하고 회사 생산 계획에 지장이 없도록 노력하도록 지도했습니다."

이를 통해 회사 이사회에 보상에 대한 승인을 위해 효과적인 이니셔티브를 신속하게 종합하여 보고하고, 회사 노조원의 열정적인 참여를 독려합니다.

그 결과, 100만 프로젝트 프로그램에 704개의 사업이 등록되었습니다. 2021년과 2022년에는 8개의 사업이 창조노동증서와 성 인민위원회 공로증을 수여받았습니다. 2023년에는 1개의 사업이 창조노동증서 수여를 위해 베트남 노동총연맹에 제안되었습니다.

100만 이니셔티브 프로그램은 대다수 노조원과 근로자들에게 경쟁 정신, 역경 극복, 혁신, 규율, 그리고 책임감을 고취시켜 왔습니다. 이를 통해 생산과 사업의 회복과 발전에 기여하고, 근로자들의 일자리, 소득, 그리고 복리후생을 보장했습니다.

기사 및 사진: Kieu An

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