근로자들이 우려하는 많은 문제가 해결되었습니다.

2024년 5월 노동자 대화에 참여한 성 인민위원회 위원장 응우옌 떤 투안과 각 부서, 지부, 부문 지도자.

8개 그룹의 문제 해결에 집중

판 탄 리엠(Phan Thanh Liem) 지방노동조합총연맹 위원장은 2024년 5월 대화에서 노조원과 근로자들이 정책, 삶, 고용과 관련된 8개 그룹의 이슈를 제안했다고 말했습니다. 이후, 도인민위원회 위원장은 관련 기관에 규정에 따라 이 문제를 해결하도록 요청했습니다. 특히 저소득층과 근로자를 위한 사회주택 문제가 각 부처와 지부에서 집중적으로 논의되었습니다. 당국은 사회주택에 대한 실제 수요를 파악하기 위해 조사를 실시하고, 근로자들이 알 수 있도록 사회주택 프로젝트에 대한 정보를 공개했습니다. 2021년부터 2030년까지 저소득층과 공업단지 종사자를 위한 사회주택 아파트를 최소 100만호 건설에 투자하는 프로젝트를 도내에서 시행하고 있으며, 2021년부터 현재까지 도내 전체에 3,364/3,400호의 아파트가 건설되었습니다. 2025년 말까지 깜응이아구 사회주택 프로젝트(깜라인시)는 1,142/3,565세대를 완공하여 대상자에게 인계할 예정입니다. 2026년부터 2030년까지 이 지방은 Hung Phu II 사회주택을 포함한 여러 프로젝트의 시행을 계속해서 가속화할 것입니다. 안빈탄 도시 지역의 사회주택; 황롱 도시 지역의 사회주택.

응우옌 탄 투안 성 인민위원회 위원장이 수오이다우 산업단지 노동자들에게 선물을 전달했습니다.

또한 베트남 국가은행 10지역 지점은 신용 기관에 목표 집단을 대상으로 사회주택 구매를 위한 다양한 대출 패키지를 배포하도록 지시했습니다. 이에 따라 Agribank Khanh Hoa 지점, BIDV Khanh Hoa 지점, Vietcombank Khanh Hoa 지점 등 은행에서는 35세 미만의 사람을 대상으로 주택을 구매할 수 있는 우대 대출 상품을 시행하고 있습니다. 금리는 연 5.2%~5.5%, 원금 유예 기간은 최대 5년, 대출 기간은 최대 40년입니다. 정부의 2015년 100호 시행령에 따라 지방 사회 정책 은행은 714명의 고객에게 2,734억 VND 이상의 대출을 지급했습니다. 동시에, 지방 사회 정책 은행은 41,130명의 고객에게 1조 6,790억 VND 이상의 일자리 창출 대출을 지급했습니다. 또한, 5개의 다른 상업은행 지점은 364명의 고객에게 742억 VND 이상의 사회보장대출을 제공했습니다. 이러한 대출 패키지는 노동자와 근로자들 사이의 "흑인 신용" 상황을 제한하는 데 기여했습니다.

관련 기관은 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 중점을 두고 있습니다. 특히 장기부채가 있는 사업체나 직원을 위한 사회보험에 가입하지 않은 사업체를 처리하기 위한 많은 솔루션이 강화되었습니다. 특히, 지방정부는 자발적 사회보험 가입자를 위한 지원 정책을 발표했습니다. 그 결과, 지금까지 20,550명 이상이 참여했습니다. 이와 함께 지방정부는 직업훈련 및 인적자원개발을 지원하는 정책의 시행에도 관심을 갖고 있습니다. 2024년 한 해에만 이 지방은 중소기업 근로자 480명 이상의 기술 향상을 위한 직업 훈련 지원을 제공했습니다. 2025년 초부터 전 성에서 5,800명 이상이 직업 교육 에 등록하였고, 이를 통해 전 성의 훈련된 근로자 비율이 85.2%로 상승하였고, 그 중 학위와 자격증을 소지한 근로자 비율은 31.4%로 추산됩니다. 다양한 검사 및 테스트 솔루션을 통해 산업 안전 및 위생 문제가 개선되고, 새로운 기술을 적용하여 근로자의 안전을 보장하는 데 기여합니다.

응우옌 탄 투안 성 인민위원회 위원장이 HD 현대 베트남 조선소 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

근로자들의 의견을 계속 경청한다

도내 공업단지 및 경제 특구 노동조합 대표들은 도인민위원회 위원장과 각 부서, 지부 간부들이 노동조합원과 근로자들을 직접 만나 대화하는 것은 도 지도부의 친밀감과 관심을 보여주는 것이며, 도 지도부가 도내 근로자들의 생활 실태, 소득, 사상과 열망을 파악하고 더 잘 이해할 수 있는 기회가 되었다고 말했습니다. 이를 통해 근로자를 이해하고, 문제를 해결하고, 근로자를 돌보고 긴밀하게 지원하기 위한 많은 정책을 도입합니다. 근로자들이 기업과 지역 사회에 대한 신뢰와 애착을 갖게 합니다. 지방의 올바른 정책으로 사업 개발을 촉진하고, 근로자의 삶과 소득을 개선하고, 우수한 인력을 유치하고, 지역의 사회 경제적 발전을 촉진하는 동기가 생길 것입니다.

2025년 노동자의 달 활동을 이행하고, 성 인민위원회 위원장과 노조원 및 근로자 간의 회의 및 대화를 조직하는 것에 대한 성 인민위원회의 계획을 실행하기 위해, 오늘(5월 20일), 성 인민위원회 위원장 응우옌 떤 투안과 부서 및 지부 간부들이 노조원 및 근로자들과 만나 대화를 나눌 예정입니다. 지방 지도자들은 대화를 통해 기업과 근로자들의 이해, 공감, 공유를 강화하기 위한 당과 국가의 새로운 정책과 지침을 알릴 것입니다. 근로자와 기업이 법규를 준수하도록 장려하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.

이번 회의에서 논의되고 해결될 것으로 예상되는 문제는 다음과 같습니다. 주택, 고용, 사회보험, 건강보험, 실업보험, 교육, 안전 및 질서에 관한 노조원, 근로자 및 기업과 관련된 행정 절차 및 국가 관리 해결; 기업의 급여, 보너스, 직장의 산업안전보건, 단체노동협약 이행에 대한 법 집행; 노조원과 저소득 근로자를 위한 사회 보장 문제 직업 훈련 및 직업 전환과 관련된 정책…

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202505/nhieu-van-de-nguoi-lao-dong-quan-tam-duoc-giai-quyet-2113909/