비숙련 노동자 채용 수요 증가

Tri-Viet International Company Limited에서 일하는 근로자들. 사진: 기고자

다이탄휘생산무역서비스컨설팅회사(Dai Thanh Huy Production Trading Service Consulting Company Limited)는 2025년 첫 달에 많은 신규 주문으로 인해 많은 수의 추가 인력을 채용해야 합니다. 경영부장인 Le Quang Chinh씨에 따르면, 회사는 현재 100명 이상의 비숙련 근로자를 모집하고 있다고 합니다. 과거에는 숙련 근로자에 ​​대한 우대 급여 등 많은 혜택과 인센티브를 제공하는 채용 공고가 다양한 채널을 통해 게시되었지만, 비숙련 근로자에 ​​대한 교육을 받다. 규정에 따라 직원들에게 안정적인 수입과 정책을 보장해야 하지만... 회사는 아직도 원하는 만큼의 인력을 채용하지 못하고 있습니다.

대남식품가공주식회사는 제품별로 월 평균 급여가 800만~1,000만 동/인이며 다양한 복리후생이 있어서 2025년 계획에 따라 500명의 직원을 채용하는 것 역시 어려운 과제입니다. 다이남 식품 가공 회사 노동조합 위원장인 응우옌 누 투이 씨는 이에 대해 다음과 같이 설명했습니다. "현재 회사에는 약 100명의 인력이 부족하지만, 비숙련 노동력 부족으로 채용이 여전히 매우 어렵습니다. 한편, 회사 근무 시간이 오전 5시 30분으로 매우 이르기 때문에 많은 근로자들이 아이들을 학교에 데려다주는 데 어려움을 겪고 있습니다." 생산 및 사업을 위한 인적자원 문제를 해결하기 위해 대남식품가공주식회사는 많은 솔루션을 제안했습니다. 과거에는 회사가 주로 18~40세의 젊은 근로자를 모집했지만, 현재는 건강만 조건으로 48세까지 모집 연령을 상향 조정했습니다. 더불어 회사는 직원들을 위해 직업 훈련 지원, 근무 중간 식사 지원 등 다양한 혜택을 제공하고 있습니다.

Tri-Viet International Company Limited는 스포츠 장갑 재봉 분야를 전문으로 하는 100% 외국인 투자 기업으로, 보장된 급여, 보너스 및 복지 제도를 통해 약 1,000명의 직원을 위한 일자리를 창출하고 있습니다. 회사 노동조합 위원장인 콰치 민 타오 씨는 "직원 채용도 어렵지만, 채용 후에도 직원들이 그만두거나 이직하는 것 역시 회사에 큰 부담입니다. 회사가 생산하는 제품이 일반 봉제보다 훨씬 까다로운 특수 소재를 사용하기 때문에 직원들이 쉽게 낙담하기 때문입니다."라고 말했습니다.

칸토 수출가공 및 산업지대 노동조합은 현재 61개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 칸터 수출가공공업구 노동조합의 평가에 따르면, 2025년 초부터 현재까지 노사관계 상황은 조화롭고 안정적이며, 설 연휴 이후 복귀하는 근로자 수가 많고, 공급망에 차질이 발생하지 않았습니다. 현재 많은 기업이 생산 규모를 확대하고 있어, 주로 의류 및 해산물 가공 부문에서 약 2,000명의 비숙련 노동자를 모집해야 합니다. 다양한 채널을 통한 지속적인 채용에도 불구하고, 생산직 종사자 수는 여전히 부족합니다. 이에 대해 일부 직원들은 업무 환경이 적합하지 않고, 급여가 생계를 보장하지 않으며, 프리랜서로 일하는 것보다 근무 시간이 제한적이라고 말했습니다.

취업 박람회의 실제 채용 상황과 칸토 청년 취업 서비스 센터(CES)에 인력 모집을 등록한 기업의 정보를 기록한 결과, 2025년 첫 몇 달 동안 인력을 필요로 하는 기업의 수가 매우 많았으며, 주로 주식회사, 100% 외국계 기업, 유한책임회사, 사기업, 중소기업 및 소매업체였습니다. 칸토 청년 취업 서비스 센터의 응우옌 두이 푹(Nguyen Duy Phuc) 소장에 따르면, 2025년 1분기에 212개 기업이 채용에 참여하여 총 319개의 채용 공고가 작성되었습니다. 채용 직책은 영업 직원, 고객 관리, 전기 공학, 유지 보수, 정보 기술, 건설, 식품 기술, 해산물 가공, 식물 보호, 사무 관리 등 매우 다양합니다. 그 중 비숙련 근로자 채용 수요가 60%를 차지합니다.

2025년 1분기에 칸토시 취업 서비스 센터는 45,798명에게 취업 상담, 취업 정책 및 직업 훈련을 제공했습니다. 국내외 일자리 3,004명 창출 571명에게 국내 및 해외 노동력 제공. 전반적으로 비숙련 노동 인력 채용에 대한 수요가 여전히 높습니다. 구체적으로, 2025년 3~4월, 칸토시 취업 서비스 센터는 의류 및 해산물 가공업에서 대량의 인력을 모집하라는 명령을 받았습니다. 예를 들어, 칸토시 해산물 주식회사는 새우 가공 노동자 500명을 모집해야 합니다. 광릉-메코 주식회사(셔츠공장)에서 재봉인력 300명을 모집합니다. 타이도 의류 주식회사에서는 재봉-검사-다림질 등의 업무를 담당할 직원 300명을 모집합니다.

노동력의 수요와 공급을 연결하는 역할을 촉진하기 위해, 도시 취업 서비스 센터는 다양하고 풍부한 형태로 취업 컨설팅 및 소개 활동을 늘려 왔습니다. 노동 시장을 적극적으로 조사하고 예측합니다. 디지털 기술 플랫폼에서 현대적인 일자리 거래 형태를 계속 개발합니다. 업무 거래 활동을 조직하는 빈도를 높입니다. 기업이 근로자를 모집하고 근로자가 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 다양한 동기식 솔루션을 구현합니다.

국가 건설

출처: https://baocantho.com.vn/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-pho-thong-tang-cao-a185879.html