내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra - 사진: GIA HAN
이는 발표된 네 번째 초안령으로 5장과 25개 조항으로 구성되어 있습니다.
어떤 경찰관이 보호하도록 권장받을 것인가?
초안에서는 적용대상을 정부 및 관련 기관, 단체, 개인의 규정에 따라 간부, 공무원, 국가행정기관 및 조직의 간부 및 관리자, 공공서비스 단위의 관리자, 직위 및 직책을 맡은 사람, 기업의 국가자본 대표로 규정하고 있습니다.
초안에서는 역동적이고, 창의적이며, 사고하고, 행동하고, 공동선에 대한 책임을 맡는 간부를 격려하고 보호하기 위한 원칙과 조건을 명확하게 제시합니다.
혁신적이고 창의적인 제안을 하는 공무원을 격려하고 보호하며, 그 제안의 실행은 법률이 정한 의사결정 권한의 범위 내에서 해당 공무원을 고용한 기관에서 심의하고 결정하며, 당 규정, 국회 법률문서, 국회 상임위원회, 상위 국가기관, 베트남이 가입한 국제 조약을 위반하지 않도록 보장합니다.
간부의 격려와 보호는 이 조례와 관련 법률의 규정에 따라 적임자를 대상으로 적법한 순서와 절차에 따라 신속하고 민주적이며 공개적이고 투명하게 이루어져야 합니다.
공익을 위한 적극적이고 창의적인 간부는 책임을 지지 않을 수 있으며, 초안의 규정에 따라 면제되거나 면제되거나 책임이 경감될 수 있습니다.
또한 초안에서는 공무원의 혁신 및 창의성 제안에 대한 순서, 절차 및 승인을 규제하는 장을 할애했습니다.
대담하게 생각하고, 대담하게 행동하는 간부들을 어떻게 격려하고 보호할 수 있을까?
간부 격려 정책과 관련해서는 초안에서 집단기관이나 단위 앞에서 표창과 칭찬을 받을 것이며, 완성으로 평가된 제안에 대한 모방과 보상에 관한 법률의 규정에 따라 보상을 받을 것이라고 명확히 밝혔다.
혁신적 사고와 창의적인 업무방식, 높은 효율성을 갖춘 간부의 배치와 활용을 우선시하는 방향으로 분류, 임용, 재임용, 계획, 전출, 순환 등의 전직 전 평가 기준으로 활용합니다.
공무원으로의 승진을 고려하기 위해서는 공공 서비스 활동에서 우수한 업적을 이룬 것으로 평가되어야 하며, 혁신적이고 창의적인 제안이 완료로 평가되면 법률의 규정에 따라 예정보다 12개월 앞당겨 급여를 인상받을 수 있습니다.
당의 규정과 국가 법률에 따라 다른 형태로 동기를 부여하고 격려합니다.
제안을 이행하는 간부, 개인 및 조직은 구체적인 사례에 따라 해당 간부를 고용한 기관으로부터 승인된 제안의 이행을 보장하기 위해 장비, 작업 수단, 인력 및 자금을 즉시 제공받게 됩니다.
보호 조치와 관련하여, 초안에 따르면 특정 사례에서 혁신 및 창의성 제안을 시행하는 공무원은 관련 법률 규정에 따라 책임을 지지 않습니다.
혁신과 창의성을 제시하면서도 목표를 달성하지 못하거나 일부만 달성한 공무원이 해당 정책을 올바르게, 순수한 동기로, 공익을 위해 이행한 것으로 고용기관에서 검토 및 평가를 받은 경우, 관련 법률의 규정에 따라 책임이 면제됩니다.
혁신과 창의성을 제시하면서도 목표를 달성하지 못하거나 일부만 달성하여 피해를 끼쳤지만, 해당 공무원을 고용한 기관에서 정책을 올바르게 이행했고, 순수한 동기를 가지고 있으며, 공익을 위해 노력한다고 판단하여 평가한 경우, 관련 법률 규정에 따라 제외, 면제 또는 책임 감면이 고려됩니다.
혁신창의제안의 실행을 허용하기로 결정한 기관 및 기관장은 직원을 활용하여 실행 결과를 신속하게 검토하고 평가하여 객관적, 주관적 원인을 명확히 파악하고 사례를 객관적이고 종합적으로 평가해야 합니다.
이 초안에서는 기관, 조직 및 개인을 보호하기 위한 조치와 위반 사항 처리에 대한 규정을 규정합니다.
초안에는 제안을 제안하고 이행하는 데 있어 공무원과 기관의 책임을 정의하는 별도의 장이 포함되어 있습니다. 이와 함께 이행에 관한 장이 있습니다.
TTO에 따르면
원천
댓글 (0)