포럼에서 VOV 부총괄이사인 팜 만 훙(Pham Manh Hung) 씨는 특히 공공 부문의 디지털 전환은 더 이상 단순한 트렌드가 아니라 행정 효율성 증대, 제도 간소화, 그리고 공공 서비스의 질 향상을 위한 필수적인 요건이 되었다고 말했습니다. 그러나 이러한 과정은 현재 기술 인프라, 법적 제도, 조직 역량, 그리고 인적 자원 측면에서 많은 어려움에 직면해 있습니다.
베트남 정보통신연구소(IVM/VUSTA) 부소장 겸 베트남 디지털 정보통신센터(VDIC) 회장인 응우옌 후 타이 호아(Nguyen Huu Thai Hoa) 씨는 베트남의 사례와 국제적 교훈을 바탕으로 포괄적인 솔루션 시리즈를 우선시해야 한다고 말했습니다.
첫째, 기술 인프라, 특히 국가 데이터 센터와 접근성이 여전히 제한적인 지역의 5G 네트워크에 대한 투자를 늘려야 합니다. 둘째, 대학 및 기업과 연계한 디지털 기술 프로그램을 통해 기술직 직원뿐만 아니라 행정직 공무원을 위한 인적 자원 교육을 촉진해야 합니다.
포럼에서 전문가들은 공공 부문의 디지털 전환 현황, 특히 기술 인프라 및 자원 관련 문제를 지적했습니다. 특히 국가 기관의 기술 인프라 개발은 여전히 뒤떨어져 있습니다. 많은 기관에서 여전히 구식의 비동기식 기술 시스템을 사용하고 있어, 서로 호환되지 않는 별도의 데이터 저장 시스템과 같은 새로운 디지털 솔루션을 통합하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 정보 공유 속도를 저하시킵니다.
또한 디지털 혁신 예산은, 특히 지역 또는 풀뿌리 차원에서, 종종 제한적입니다. 데이터 센터, 5G 네트워크, 관리 소프트웨어와 같은 인프라 구축에는 막대한 비용이 소요되지만, 재정 자원은 부족한 경우가 많습니다. 공공 부문은 민간 부문에 비해 경쟁력 없는 급여로 인해 기술 인재를 유치하고 유지하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
포럼에는 여러 기관과 기업들의 중요한 발표도 다수 포함되었습니다. 생태계적 사고방식이 구체적인 실행과 동시적 정책을 통해 실현될 때에만 디지털 전환은 국민과 기업 모두에게 서비스를 제공하는 효과적인 행정을 구축하고 디지털 시대의 지속가능한 사회 경제적 발전의 토대를 마련하는 진정한 전략적 지렛대가 될 수 있습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/nhan-dien-diem-nghen-trong-chuyen-doi-so-khu-vuc-cong-post804150.html
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