안전을 보장하고 근로자를 보호하기 위한 주요 과제

이는 8월 28일 "베트남 산업안전보건 발전 10년 돌아보기" 세미나에서 국제노동기구(ILO) 대표가 공유한 의견입니다.

이 세미나는 산업화, 현대화 및 국제 통합 시기에 산업 안전 및 위생(OSH)을 증진하기 위한 중앙당 비서국의 2013년 9월 18일자 지침 제29-CT/TW호에 대한 10년 검토 이행 상황을 평가하기 위해 개최되었습니다. 또한 동시에 산업 안전 및 작업 환경에 관한 협약 제155호와 국제 노동 기구(ILO)의 산업 안전 및 작업 환경 강화 메커니즘에 관한 협약 제187호의 이행 상황을 평가하기 위해 개최되었습니다.

"베트남 산업 안전 보건 발전 10년을 돌아보며" 세미나가 8월 28일 하노이 에서 개최되었습니다.

세미나에서 노동보훈사회부 차관 레 반 탄은 베트남의 직업 안전 및 건강에 대한 법적 규정은 기본적으로 ILO 협약 155호와 187호 및 자유무역협정의 내용과 호환되고 일관성이 있다고 강조했습니다.

집행위원회는 사무국에서 지시한 29-위원장의 10년간의 이행을 요약하는 업무를 수행하기 위해 많은 업무를 수행했고, 개요를 작성했으며, 2개 부처, 2개 지방자치단체, 4개 법인을 검사하고 조사했으며, 17개 당위원회, 당 대표단, 당 집행위원회, 63개 성 및 시 당위원회의 보고서를 종합했습니다.

노동보훈사회부 장관은 중앙위원회, 각 부처, 지부, 사회정치 조직, 지방자치단체 대표, 전문가 협회, 국제기구, 기업, 전문가 등의 기여를 통해 지난 10년간 베트남의 산업안전보건 활동에 대한 전반적인 그림을 그릴 수 있을 것으로 믿습니다.

또한 토론에서 잉그리드 크리스텐슨 ILO 베트남 사무국장은 베트남이 지난 10년 동안 2015년 산업안전보건법 제정을 포함하여 많은 인상적인 성과를 달성했다고 평가했습니다. 또한, 베트남은 다양한 계층의 인식 제고를 위한 다양한 활동을 펼쳐왔습니다.

레 반 탄 부장관과 실무 대표단은 중앙폐병원에서 지침 29-CT/TW의 시행 상황을 점검했습니다.

ILO 베트남 지부의 설명에 따르면, 달성된 성과 외에도 베트남은 현재 4가지 주요 과제에 직면해 있습니다.

첫째, 현재 비공식 부문에서 일하는 근로자의 수가 상당히 많은데, 그 외에도 많은 근로자가 점차 기술 근로자, 재택근무 근로자, 인공지능을 사용하는 근로자 등 새로운 형태로 전환하고 있습니다.

ILO 베트남 사무국장이 언급한 두 번째 과제는 베트남 인구의 급속한 고령화입니다. 이는 고령 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위해 반드시 해결해야 할 문제이며, 젊은 근로자 집단에 대한 관심 또한 중요합니다.

셋째, ILO의 평가에 따르면 검사 문제는 베트남뿐만 아니라 다른 많은 나라에도 어려운 문제입니다.

네 번째 과제는 데이터 문제입니다. 현재 베트남 근로자들은 공식 부문과 비공식 부문 모두에서 일하고 있습니다. 비공식 부문의 산업재해 관련 데이터는 완전하고 명확하게 보고되어야 하며, 이를 통해 해당 부문의 산업 안전 문제 해결을 위한 해결책을 제시할 수 있습니다.

ILO 베트남 지부장은 또한 베트남이 기후 변화가 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 주의를 기울여야 한다고 지적했습니다. 이는 노동 안전과 관련된 위험을 철저히 해결하는 데 결정적인 요소 중 하나이기 때문입니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-thach-thuc-lon-de-dam-bao-an-toan-bao-ve-nguoi-lao-dong-20230828141254225.htm