근로자의 한순간의 부주의는 자신과 가족, 그리고 부서 전체에 예측할 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 안전은 단순한 슬로건이 아니라 각 개인의 책임과 의무로서 최우선으로 여겨져야 합니다. 이는 2025년 2월 21일, 탄호아 전력 회사(PC Thanh Hoa) 사장이 회사의 모든 임원, 직원, 근로자들에게 노동 안전을 보장하기 위한 긴급 해결책을 마련하기 위해 회의에서 강력히 전달한 메시지입니다.
회의 개요.
회의에서 회사 안전 부서는 2025년 초부터 현재까지의 전반적인 안전 활동에 대해 보고했습니다. 여기에는 작업 세션 결과 평가, 검사 및 관리 작업, 기술 관리-운영 및 관련 파견 작업이 포함되며 단점과 위반 사항을 솔직하게 지적하고 다음 기간을 위한 해결책과 계획을 제안했습니다. 높은 안전 위험, 많은 위험, 위험이 있는 작업 시트를 선택하고 회사의 현장 검사 직책에 작업 시작 및 중간에 현장을 점검하는 작업을 할당하는 데 중점을 둡니다. 동시에 각 부서는 작업자들이 작업 현장의 위험을 완전히 식별하고 전력망 작업 중 및 교통 참여 시 사고 위험을 피하기 위한 예방 조치를 스스로 제공하도록 지침을 지속적으로 구성해야 합니다.
회의는 모든 산하 조직에 생중계되었습니다.
이러한 점을 깨닫고 많은 단위와 개인이 이 문제에 대해 진지하게 검토하고, 경험을 통해 배우고, 적극적으로 의견을 제시함으로써 업무 프로세스를 개선하고, 노동 보호 장비를 강화하고, 보다 효과적인 위험 관리 조치를 제안하는 등 높은 책임감을 보여주었습니다.
회의에서 탄호아(Thanh Hoa) 노동조합 위원장인 호앙 하이(Hoang Hai) 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "우선 상임위원회와 이사회는 높은 결의를 보이고 산업 안전 위험을 즉시 예방하기 위해 최선을 다해야 합니다. 각 부서는 노동 규율을 강화하고, 특히 악천후 시 전력망 건설 및 운영 시 안전 절차를 엄격히 준수해야 합니다." "더 이상 안전 사고가 발생하는 것을 절대 용납할 수 없습니다. 안전 절차 위반은 예외 없이 엄격하게 처리해야 합니다. 산업 안전은 단순한 구호가 아니라 모든 개인의 의무이자 책임입니다."
PC Thanh Hoa 국장은 모든 부서에 노동 안전 보장을 위한 엄격한 조치를 즉시 시행할 것을 요청했습니다. 특히 근로자가 작업 허가증과 작업 지시서를 받지 않고, 안전 위험을 완전히 파악하지 않은 채 작업하는 것은 절대 금지됩니다. 위반 사항은 엄격하게 처리해야 합니다. 현장 점검을 강화하고 안전 감독의 질을 향상시켜야 합니다. 회사 경영진은 부서의 노동 안전 상황을 직접 점검해야 하며, 모든 작업 세션은 ECP 소프트웨어를 통해 제어되어 위반 사항을 적발하고 예방해야 합니다. 안전 문화 강화는 기업 내 안전 문화 구축의 목표이며, 모든 임직원의 사고와 행동에 산업 안전이 필수적인 부분이 되도록 해야 합니다. "산업 안전은 단순한 책임이 아니라 문화가 되어야 합니다. 모든 임직원은 자신을 보호하는 것이 가족, 동료, 그리고 회사를 보호하는 것임을 인지해야 합니다. 안전하고 전문적이며 효과적인 작업 환경을 보장하기 위해 인명 안전을 최우선으로 해야 합니다." 이와 함께 전문 교육 과정 편성, 홍보 회의 개최, 정기적인 안전 훈련 실시, 노동 보호 장비 보완, 모니터링 기술의 효과적인 적용, 소통 강화를 추진해야 합니다.
안전 규칙을 더욱 강화하고, 어떠한 실수도 불행한 결과로 이어지지 않도록 하는 것은 단순히 사장의 명령이 아니라 회사 전체의 모든 임직원의 책임입니다. 이러한 결의를 통해 탄호아 전력 회사의 안전 업무가 더욱 향상되어 안정적인 발전에 기여하고 전문적이고 안전하며 지속 가능한 업무 환경을 구축할 수 있을 것으로 확신합니다.
흥만(PC Thanh Hoa)
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출처: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm
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