2025년 1월 19일, 나트랑시에서 푸칸석유회사(Phu Khanh Petroleum Company, Petrolimex Khanh Hoa/회사)가 2024년 업무 요약 및 2025년 노동 대표단 회의를 개최했습니다.
이 회의에는 베트남 국영석유그룹(Petrolimex/그룹) 이사회 의장 겸 당 서기인 Pham Van Thanh, 그룹 부총괄 이사인 Nguyen Sy Cuong, 베트남 국영석유노동조합 위원장인 Nguyen Thanh Son, 그룹 감독위원회 위원장인 Dang Quang Tuan 및 그룹 자문위원회 대표가 참석하여 영광이었습니다.
회사 측에서는 당 서기이자 회장 겸 이사인 Duong Dinh Long, 당 집행위원회 위원, 회사/지점 이사회, 노동조합 집행위원회, 인민검찰원장, 청년연합 서기, 회사/지점 기능부서 책임자, 그리고 회사 전체의 680명 이상의 직원을 대표하는 112명의 대표가 참석했습니다.
2024년은 지정학적 갈등, 시장 경쟁 심화, 상표권 침해, 원산지 불명, 품질이 좋지 않은 제품 등 석유 사업 활동에 부정적인 영향을 미치는 요소가 많은 해입니다. 그러나 그룹과 회사의 방향에 따라 유연한 사업 정책을 시행하고 효과적인 솔루션을 모색하며 모든 직원의 노력과 헌신을 바탕으로 Petrolimex Khanh Hoa는 할당된 생산 및 사업 목표와 계획을 성공적으로 달성하고 초과 달성했습니다.
Petrolimex Khanh Hoa 의 2024년 생산량, 이익, 직원 급여 소득 결과는 모두 2023년 대비 증가했습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 가솔린 생산량은 453,554m3에 도달하여 그룹에서 할당한 계획의 112.5%를 완료했으며 2023년 같은 기간에 비해 106%에 해당합니다. 기타 상품 및 서비스의 생산량/수입은 계획을 초과했습니다. 윤활유는 990톤에 도달했습니다. 가스는 그룹에서 할당한 계획의 108%에 도달하여 2023년 실행 대비 110%에 해당합니다. 보험은 같은 기간에 6% 성장했습니다. 세전 이익은 1,410억 VND를 넘어 계획의 129%에 해당합니다. 2024년 평균 소매 노동 생산성은 54m3/인/월에 도달하여 2023년 같은 기간에 비해 105%에 해당합니다. 근로자 소득이 개선되었습니다.
회사의 성공과 발전에 기여한 노고와 공헌을 인정받아 많은 단체와 개인이 기업 국가자본관리위원회로부터 상을 수상했습니다. 2024년에는 베트남 석유노동조합 산하 푸칸 석유회사 노동조합이 베트남 산업노동조합으로부터 "2024년 선한 노동을 위한 경쟁 운동과 강력한 노동조합 조직 구축에 기여한 공로"를 인정받아 경쟁 깃발을 수상했습니다.
그룹 이사회 의장 겸 당 서기인 팜 반 탄(Pham Van Thanh) 씨는 페트롤리멕스 칸호아(Petrolimex Khanh Hoa)가 2024년에 달성한 성과와 그룹에 중요한 기여를 축하하고 인정하며 높이 평가했습니다. 팜 반 탄 씨는 페트롤리멕스 칸호아가 단결 정신과 모든 어려움을 극복하고 기회를 포착하며, 조직을 효율화하고, 주어진 업무를 성공적으로 완수하며, 그룹 창립 70주년을 기념하는 성과를 달성하고자 하는 결의를 가지고 노력할 것이라고 확신합니다.
베트남 국영석유그룹 회장인 두옹 딘 롱(Duong Dinh Long) 당 비서 겸 회장 겸 회사 이사는 Petrolimex Khanh Hoa가 더욱 강력하게 발전하고, 구체적인 계획을 실행하며, 효과적으로 운영될 것이라고 확언했습니다. 또한 Petrolimex의 공동 발전을 위한 단결 정신을 항상 유지하고 증진할 것이라고 말했습니다.
회사는 2025년 상황에 대한 평가 및 예측을 바탕으로 몇 가지 핵심 과제를 설정하고 할당된 과제를 성공적으로 완료하기 위해 노력합니다.
(1) 모든 면에서 절대적인 안전을 확보합니다.
(2) 시장 동향을 면밀히 주시하고 유연하게 조직하고 동시적으로 솔루션을 실행하여 가솔린 공급을 보장합니다.
(3) 모든 사업 활동의 전면적 추진에 집중하고, 석유사업을 핵심사업축으로 지속적으로 확정하며, 주유소 시스템 현대화 및 업그레이드에 대한 투자를 병행하여 지속 가능한 소매 시스템을 지속적으로 구축합니다.
(4) 기술 플랫폼과 디지털 전환을 통해 혁신을 지속적으로 추진하고, 업무 효율성을 향상시키며, 그룹 방향에 따라 녹색청정 사업을 추진합니다.
(5) 인적 자원 개발에 집중하고, 직원, 근로자, 그리고 임직원의 역량과 전문적 자질을 향상시키며, 직원들이 창의력을 발휘하고 할당된 업무를 완수할 수 있도록 격려하고 동기를 부여하는 솔루션을 마련합니다. 결의안 제18호의 정신에 따라 "세련되고, 날씬하고, 강하고, 효율적이며, 효과적"인 직원 팀을 구축합니다.
(6) 절약 실천 강화 및 낭비 방지
(7) 핵심사업의 진행속도를 높이기 위한 자원집중: 깜라인 석유항 창고 건설, 회사사무실 건설, 닌투안 석유지사, 냐짱-깜람 고속도로 휴게소, 페트로리멕스 트럭주유소 - 카인호아 34호점, 페트로리멕스 - 닌투안 229호점
컨퍼런스에서 찍은 사진 몇 장:
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출처: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/petrolimex-khanh-hoa-tien-buoc-ve-dich-nam-2024-de-ra-nhiem-vu-trong-tam-nam-2025.html
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