제14차 당대회 문서에 아이디어를 기고하기 위해 간부, 노조원 및 근로자의 지성을 증진합니다.

이 회의에서는 당대회에 제출할 초안에 대한 관계자, 노조원, 노동자들의 의견을 구했습니다. (사진: 응우옌 하이)

10월 28일 오전, 베트남 노동총연맹은 당 제14차 전국대회에 제출할 초안문서에 대한 간부, 노조원, 근로자들의 의견을 수렴하기 위한 회의를 열었습니다.

이 협의의 목적은 베트남 노동조합 체계에 속한 간부, 노조원, 노동자, 공무원 및 노동자들의 지성과 열정을 모아 제14차 당 대회에 제출할 초안 문서에 대한 아이디어를 제공하는 것입니다. 특히 새로운 시기에 노동계급과 베트남 노동조합 조직을 건설하는 것과 관련된 문제에 대한 것입니다.

회의에 참석한 사람은 동지 응우옌 타이 호크 - 조국 전선 당 위원회 부서기, 중앙 조직: 부이 반 타치 박사 - 중앙 이론 위원회 부위원장, 제14차 전국 당 대회 문서 편집팀 부장 등이었습니다. 또한 북부 지역의 성, 시에서 온 전문가, 노조 간부, 노조원, 노동자들이 참석했습니다.

회의에서 연설하면서 베트남 노동조합이 당과 국가 건설에 있어서의 역할과 구체적인 책임을 강조하면서, 당위원회 상임부서기이자 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 주이 히에우 동지는 이것이 중요한 행사이며, 간부와 노조원들의 지성을 증진시키는 정치적 토론장이며, 당 건설 사업에 있어서 간부, 노조원 및 노동자들의 책임을 보여주는 것이라고 강조했습니다.

응오 주이 히에우 동지는 기여가 노동자와 직접 관련된 문제를 포함한 생산 관행, 노동자의 역할, 특히 새로운 맥락에서 노동자와 그들의 생활 및 근무 조건에 직접 영향을 미치는 문제 등에서 나오기를 바란다는 의사를 표명했습니다. 이는 베트남 노동조합이 노조원과 노동자를 대표하는 역할을 명확히 보여줍니다.

초안 문서, 특히 당의 노동계급적 성격을 유지하고 강화하는 내용에 대해 논평하면서, 중앙이론위원회 전 서기인 부이딘본 대령, 부교수, 박사는 제14차 전국당대회에 제출된 초안 문서(코뮌, 성 및 동등 수준의 당대회에서 사용된 문서)에는 "당의 노동계급적 성격을 유지하고 강화하는" 문제가 언급되지 않았다고 말했습니다.

따라서 부이딘본 부교수님은 당 중앙위원회가 제14차 당대회에 제출할 초안문서에 "당의 노동계급적 성격을 유지하고 강화하는 것"이라는 문제를 포함시켜야 한다고 제안하셨습니다.

위 제안의 근거 중 하나인 부이딘본(Bui Dinh Bon) 부교수는 호찌민 주석의 다음과 같은 말을 인용했습니다. "혁명에서 승리하려면 노동계급이 주도해야 합니다. 노동계급은 가장 선진적이고, 가장 계몽적이며, 가장 단호하고, 가장 규율 있고, 가장 조직력이 강한 계급이기 때문입니다. 프롤레타리아 당은 노동계급의 핵심입니다." 이는 호찌민 주석과 베트남 공산당이 항상 당의 노동계급적 본질을 유지하고 강화하는 것을 최우선 과제로 삼았음을 명확히 보여줍니다.

부이 딘 본 부교수는 이에 대해 다음과 같이 분석했습니다. "우리 당은 노동계급적 성격을 확고히 하고 그 성격을 강화하는 것이 특히 중요합니다. 노동계급적 입장과 개혁주의 부르주아적 입장, 그리고 소부르주아적 입장의 경계를 구분하는 데 있어 확고한 입장이 매우 중요합니다."

베트남 교육 노동조합 위원장인 응우옌 응옥 안 박사는 근로자 학습 사회 건설에 대해 논평하고 논의하며, 제14차 전국대표대회 초안 문서에서 다음과 같은 전략적 방향을 명확히 밝혔다고 밝혔습니다. 평생 학습 사회 건설을 촉진하고, 각 주제와 지역에 적합한 다양한 방향으로 모델, 방법 및 학습 운동을 개발한다. 학습 사회 발전을 촉진하는 데 있어 전체 정치 시스템의 역할과 책임을 강화한다. 자기 학습, 자기 훈련, 지식 자기 계발에 대한 인식을 제고하고 모든 연령대의 모든 사람의 자질을 향상시킨다.

응우옌 응옥 안 박사는 이 정책이 새로운 시대의 베트남 국민을 건설하려는 당의 장기적 비전을 보여주는 것이라고 단언했습니다. 즉, 현대 사회의 끊임없는 변화에 따라 배우고, 창의력을 발휘하고, 유연하게 적응할 수 있는 능력을 갖춘 국민을 만드는 것입니다.

그러나 베트남 교육 노동조합 위원장은 많은 공장 노동자들이 진급이나 이직을 위해 더 공부하고 싶어하지만 시간적 장벽(교대근무, 휴식 부족), 비용, 학습 환경(숙소, 교통), 초기 교육 수준 등의 측면에서 어려움을 겪는다는 현실을 지적했습니다.

또한, 기업들은 단기 직업 훈련에만 집중하고 있으며, 장기 훈련, 대학 교육, 소프트 스킬에 대한 접근성은 여전히 제한적입니다. 근로자들은 기업이 필요하다고 판단할 때에만 교육을 받습니다.

이러한 현실에 비추어, 응웬응옥안 동지는 국가가 제14차 당대회 초안문서와 "2021~2030년 학습사회 건설", "2030년까지 근로자와 노동자의 평생학습을 촉진" 등의 사업에 대한 정책을 명확하고 실현 가능성이 높은 규정과 시행 지침으로 구체화할 것을 건의했습니다.

특히 재정 자원의 배분을 우선시하고, 기업과 근로자가 직업 교육 프로그램에 참여하도록 지원하며, 기업이 직업 교육에 투자하도록 동기를 부여하기 위해 훈련 비용을 세금에서 공제하도록 장려하는 것이 필요합니다.

제14차 전국당대회 초안에 언급된 "지속 가능한 사회 개발 관리에 대한 새로운 사고: 진보, 사회 정의, 그리고 국민의 삶에 대한 배려 보장"에 대한 논평에 참여한 베트남 석탄광물노동조합 부위원장 응우옌 티 민은 다음과 같이 평가했습니다. "이 초안은 모든 사람이 양질의 기본적이고 필수적인 사회 서비스를 누리고 누릴 수 있는 현대 사회를 향한 우리 당의 현대 사회 개발 관리 비전을 구체화했으며, 동시에 지속 가능한 지역 사회 개발 관리의 혁신적인 모델을 장려합니다."

민 여사는 베트남 석탄 및 광물 노동조합이 석탄 생산 부문에서 일하는 8만 명 이상을 포함하여 9만 5천 명 이상의 근로자를 돌보고 대표하는 관행을 통해, 약 3만 명의 근로자가 광산에서 직접 일하고 있다고 주장하며, 현대 사회 거버넌스에서 노동계급과 노동조합 조직의 역할을 더욱 명확하게 강조할 필요가 있다고 제안했습니다.

노동조합은 근로자의 권리를 보호하고 돌보는 조직일 뿐만 아니라, 국가와 기업과 함께 공정한 사회 발전을 위한 정책을 수립하는 동반자이기도 합니다.

하노이시 노동조합 연합 부회장인 응우옌 후이 칸은 수도의 노조 간부, 노조원, 노동자, 공무원들의 의견을 종합하여 다음과 같이 말했습니다. 대부분의 의견이 대회 주제인 "당의 영광스러운 깃발 아래 손을 잡고 2030년까지 국가의 개발 목표를 성공적으로 이행하기로 결의한다. 자립하고 자신감을 갖고 국가 성장 시대로 나아가 평화, 독립, 민주주의, 부, 번영, 문명, 행복을 향해 꾸준히 사회주의를 향해 나아간다"에 크게 동의합니다.

이 주제는 베트남 공산당의 지도적 역할, 지도 이념 및 주요 방향을 확증했습니다. 당과 총서기 람은 새로운 시대, 즉 국가 성장의 시대와 사회주의를 향해 꾸준히 나라를 발전시키는 목표에 대해 말했습니다.