반도체 산업을 위한 인적자원 개발

컨퍼런스 장면. (사진 출처: nhandan.vn)

현재 베트남은 국가혁신센터(NIC)를 설립하고 많은 집중 정보기술 단지를 운영하고 있으며, 반도체 산업의 혁신, 창의성 및 발전을 촉진하는 핵심이 될 것으로 기대됩니다. 특히, 우리나라에는 약 240개의 대학이 있으며, 그중 약 160개가 반도체 인력을 양성할 수 있는 기술교육 전공을 갖추고 있습니다. 반도체 산업 관련 전공을 양성하는 교육기관은 35개입니다. 지난 20년 동안 베트남은 수십만 명의 프로그래머와 수백만 명의 정보기술 인력을 양성했습니다. 이는 2023년 10월 18일 제13차 중앙집행위원회 제8차 회의의 결론 제64-KL/TW호에 명시된 목표대로 2030년까지 반도체 산업에서 5만~10만 명의 인력을 양성할 수 있는 역량을 확고히 하는 중요한 기반입니다.

컨퍼런스에서 연설하는 구글 담당자. (사진 출처: chinhphu.vn)

2030년까지 반도체 산업 인적자원 개발 프로젝트와 2030년까지 베트남 반도체 산업 발전 전략에 대해 논의하며, 대표단은 베트남이 반도체 산업 진출을 위한 준비가 되어 있음을 보여주는 몇 가지 주요 이점을 언급했습니다. 높은 정치적 결의, 유리한 투자 및 사업 환경, 우수한 인력, 그리고 반도체 산업이 발달한 대부분의 국가와의 포괄적인 전략적 파트너십 등이 그 예입니다. 또한, 대표단은 반도체 산업 인적자원 교육 및 유치를 위한 솔루션, 메커니즘 및 정책, 반도체 산업 지원 산업 개발, 그리고 반도체 산업 인적자원 개발의 돌파구를 마련하기 위한 정부, 부처, 지자체, 지방자치단체, 교육기관, 기업의 과제 등을 제시했습니다.

팜 민 찐 총리가 회의를 마무리했습니다. (사진 출처: chinhphu.vn)

회의를 마무리하며, 팜 민 찐 총리 는 인적 자원 분야를 포함한 반도체 산업 발전을 위한 5대 축을 강조했습니다. 반도체 산업 인력 5만~10만 명 양성이라는 목표를 달성하기 위해 총리는 각 부처, 지자체, 지방자치단체, 교육기관, 기업에 반도체 산업 인적 자원 개발을 인적 자원 교육의 돌파구로 삼고 이에 상응하는 투자를 촉구했습니다. 또한, 교육 유형과 자원을 다양화하고 반도체 산업 인적 자원 개발을 위한 민관 협력을 촉진할 것을 지시했습니다. 총리는 반도체 산업 인적 자원 교육을 위한 제도, 정책, 인센티브를 시급히 구축하고 개선할 것을 지시했습니다. 반도체 산업 인적 자원 교육 인프라에 투자하고, 적합한 교수진, 강사, 교육과정을 양성하며, 단기 및 장기적으로 점근적이고 획기적인 반도체 산업 인적 자원 개발 방안을 마련할 것을 지시했습니다. 각 부처, 부문, 지방자치단체, 그리고 각 단위는 각자의 기능, 과제, 권한에 따라 구체적인 프로그램과 계획을 수립하고, 반도체 산업 인적 자원 개발을 위해 긴밀히 협력해야 합니다. 이와 함께 총리는 반도체 산업의 인적자원 개발을 위해 각 부처, 부문, 지방자치단체에 구체적인 업무를 할당했습니다.

태국응우옌성에서 반도체 산업은 이 지방이 특별히 주목하고 있는 분야이며, 많은 잠재력과 개발 이점을 가지고 있습니다. 2023년 말 미국으로의 출장 중, 당 중앙위원회 대체 위원, 성 당 위원회 부서기, 태국응우옌성 인민위원회 위원장인 Trinh Viet Hung 동지는 미국 반도체 산업 협회 회장 겸 CEO와 투자 협력을 연결하기 위한 중요한 회동과 교류를 가졌습니다. 동시에 그는 미국 투자자들을 반도체 산업에 유치하기를 희망합니다. 이 회동에서 미국 반도체 산업 협회 회장 겸 CEO인 John Neuffer 씨는 또한 협회가 태국응우옌성을 포함한 베트남의 투자 환경에 특히 관심이 있다고 단언했습니다. 동시에 그는 반도체 제조 기업들이 배우고 베트남 전체와 특히 태국응우옌성에서 프로젝트를 실행하기로 결정하는 다리가 될 것을 약속했습니다.

김 오안(합성)
thainguyen.gov.vn

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