인적자원 개발, 투자유치에 유리한 환경 조성

닌빈 기계대학에서 자동차 기술 실습 수업.

훈련된 노동력에 대한 수요 증가

현재 노동시장 동향을 가장 잘 반영하는 곳은 지방고용서비스센터(내무부)이다. 센터의 리더들에 따르면, 매년 기업들은 일자리 교환을 통해 수만 명의 근로자를 모집하기 위해 등록하는데, 이로 인해 숙련된 노동력에 대한 수요가 매년 증가하고 있습니다. 2025년 초부터 현재까지, Floor를 통해 모집된 총 1,000개 이상의 일자리 중에서 훈련된 근로자의 수는 상당히 큰 비중을 차지합니다.

NIPLAS 생산 및 무역 회사 유한회사, Phuc Son 산업단지(Hoa Lu City)는 자동차 및 자동차 엔진용 예비 부품 및 액세서리 제조를 전문으로 합니다. 회사는 생산 업무를 보장하기 위해 수백 명의 생산 근로자를 모집해야 합니다. 로봇 조작자, 유지보수 작업자... 이러한 직종에 대한 요구 사항은 최소한 중급 수준 이상입니다. 근로자들이 받는 급여는 월 800만~1800만 VND입니다.

회사는 도 고용 서비스 센터가 주최하는 취업 박람회에 적극적으로 참여하여 구직자와 직접 만나 일자리를 찾습니다. 다행히도 노동 구조 역시 훈련된 근로자의 비율을 늘리는 쪽으로 변화하고 있습니다. 그러나 현재 일반직과 훈련직 모두에서 근로자를 모집하는 것은 쉽지 않습니다. 기업들이 생산 규모를 확대함에 따라 시장 수요가 증가하고 있기 때문입니다.

라탄퉁 도 고용 서비스 센터 소장은 "취업 박람회는 도내외 기업의 관심을 끌기 위해 점점 더 많은 노력을 기울이고 있다"고 말했습니다. 그 이유는 성내 직업훈련기관에서 양성한 인력의 질이 이미 명성을 얻었고, 고용주의 요구에도 잘 부합하며, 인력 모집 원천도 풍부하기 때문이다. 많은 기업은 Exchange를 통한 인력 모집뿐만 아니라, 직접 교육을 주문하기도 합니다. 직업훈련기관의 취업박람회에 참여하여... 해당 인력을 직접 채용할 수 있는 기회를 얻으세요.

닌빈성에는 현재 수백 개의 기업이 산업단지와 클러스터에서 효과적으로 운영되고 있습니다. 특히, 이 지방은 현대적 생산 기술을 활용하고, 환경 영향을 최소화하며, 고도로 숙련된 근로자를 고용하는 기업을 장려하고 유치하는 데 우선순위를 두고 있습니다. 고품질 인력에 대한 '갈망'을 해소하고 노동시장의 급속한 변화에 적응하기 위해, 우리 지방은 직업교육 발전을 최우선 과제 중 하나로 지정했습니다.

2014년부터 2024년까지 전 지방에서 약 19만 명을 대상으로 새로운 직업 교육 수준을 모집하고 교육할 예정입니다. 훈련된 근로자의 비율은 매년 꾸준히 증가하여 2024년에는 71%에 도달합니다. 2025년 말까지 숙련된 근로자 비율이 72%에 도달할 것으로 예상되며, 이 중 학위와 자격증을 소지한 근로자 비율은 36%에 이를 것으로 전망됩니다. 지방정부는 훈련 수를 급속히 늘리기 위한 해결책을 제시하는 것 외에도, 새로운 시대에 직업교육의 질을 향상시키기 위한 매우 구체적인 목표를 설정했습니다.

구체적으로, 2030년까지 숙련된 인력에 대한 국가적 수요를 충족하기 위해 직업 교육의 질과 효율성을 개선하는 데 중점을 둡니다. 국제 인적자원 교육 시장에 적극적으로 참여합니다. 일부 직업은 ASEAN 지역 국가 수준에 접근합니다. 주요 산업 및 직종의 직업 훈련 시설 중 최소 70%와 훈련 프로그램의 100%가 품질 인증 기준을 충족합니다. 직업 훈련 프로그램의 100%는 학습자가 졸업 후 달성해야 하는 최소한의 지식과 역량 요구 사항을 기반으로 구성됩니다. 고품질 학교가 3개 있으며, 약 20개의 주요 산업 및 직종이 있으며, 그 중 1~3개 산업 및 직종이 ASEAN-4 국가에서 경쟁력을 갖추고 있습니다.

2045년까지 직업교육은 고도로 숙련된 인력에 대한 지역적 수요를 충족하고, 지역 및 세계의 선진 수준을 따라잡으며, 많은 훈련 분야, 산업, 직종에서 탁월한 경쟁력을 갖추게 될 것입니다.

적합한 인재를 양성하기 위해 트렌드를 앞서가세요

지방 정부가 설정한 목표를 달성하기 위해, 특히 새로운 환경에서 시장 변화에 적응하기 위해, 현재 직업 훈련 기관은 포괄적인 개발을 목표로 프로그램, 콘텐츠 및 훈련 방법을 적극적으로 혁신해 왔습니다.

닌빈 기계대학의 두옹 반 끄엉 교장은 다음과 같이 말했습니다. "고품격 인력을 양성하기 위해 학교는 항상 혁신과 교육의 질 향상에 앞장서고 있습니다. 이는 학생을 유치하고 기업의 요구 사항을 충족하는 인력을 양성하는 기본 요소입니다."

현재 학교에서는 수업에 새로운 기술을 활용한 강의를 대부분 진행하고 있으며, 정보기술을 능숙하고 효과적으로 적용하고 있습니다. 일부 강의에서는 실용적이고 적용성이 높은 자체 제작 교육 장비를 사용합니다. 많은 강의에서는 전통적인 교육 방법(시각적, 대화적, 강의식 등)과 문제 제기, 시뮬레이션, 프로그래밍 등의 능동적인 교육 방법을 적절히 선택하고 능숙하게 활용하여 강의를 생동감 있고 흥미롭게 만들고, 긍정적인 학습 분위기를 조성하며, 학습자의 자율성과 창의성을 증진시켰습니다.

직업훈련기관 역시 기업과 협력해 학생들에게 체험과 인턴십을 제공하는 '기업연계형 교육'에 주력하고 있습니다. 실제 기업에서 일하면서 학생들은 전문적인 기술, 인식, 산업 현장의 작업 스타일을 향상시킵니다. 학교에서는 규정에 따라 구축된 훈련 프로그램 외에도 기업의 요구 사항을 적극적으로 조사하여 기업 직원의 역량과 직업 기술을 훈련하고 육성하기 위한 고급 모듈을 구축했습니다.

일부 직업훈련기관에서는 단위의 상황에 적합한 고도로 숙련된 인력을 양성하기 위해 선진적이고 고품질의 지역 및 국제적인 훈련 프로그램, 표준, 기술을 적극적으로 선정하여 교육 활동에 적용하고 있습니다. 직업 훈련 기관은 또한 근로자가 추세에 발맞추고 세계 노동 시장에 잘 통합될 수 있도록 직업 훈련에 대한 국제 협력을 강화합니다.

닌빈 기계대학의 즈엉 반 끄엉 교장은 다음과 같이 덧붙여 말했습니다. "최근 몇 년 동안 학교는 기술, 교육, 협력 등 모든 분야에서 국제화를 추진해 왔습니다. 외국과 연계한 교육 프로그램에 참여한 학생들은 모든 노동 시장에서 유효한 국제 학위를 취득합니다." 우수한 외국어 능력을 갖춘 학생들은 폭넓은 취업 기회를 가지며, 높은 소득으로 세계 노동 시장에 참여할 수 있습니다.

베트남-소련 건설 전기기계 대학은 자동차 기술, 산업 전기 및 금속 절단 분야의 교육을 담당하는 국제 협력 기관으로 매우 활발하게 활동하고 있습니다. 이전 프로그램을 통해 훈련된 직업은 기업의 채용 요구를 충족시켰으며, 특히 훈련 후 학생을 받아들이기 위해 학교와 계약을 체결한 외국인 투자 기업이 많았습니다.

베트남-소련 건설 및 전기기계 대학의 부교장인 응우옌 홍 퐁 씨는 "이 훈련 프로그램에 참여하면 학생들은 국제적인 지식과 전문 기술을 갖추게 됩니다."라고 말했습니다. 본 과정 동안 학생들은 해당 지방 및 인근 지방의 교육 프로그램에 적합한 직업을 가진 기업에서 인턴십을 하게 되며, 기업으로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 인턴십 기간 동안 그들은 많은 유용한 제품을 만들어내 사업 발전에 기여했습니다. 이들 학생들은 졸업 후 특혜 정책을 가진 대기업에 매력을 느꼈습니다.

직업교육 분야의 국제 협력 프로그램은 많은 이점을 가지고 있으며, 이를 통해 학생들이 고품질 노동 시장, 심지어 세계 노동 시장에 진출할 수 있도록 지방 직업교육 기관에서 적극적으로 활용하고 있습니다.

다오 항민 꽝

출처: https://baoninhbinh.org.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-tao-loi-the-trong-thu-hut-dau-tu-922526.htm