국회 부의장 응우옌 카크 딘은 당 중앙위원회가 2024년 7월 1일부터 시행되는 급여 개혁안을 승인했지만, 급여 개혁은 단순히 급여와 소득을 늘리는 것이 아니라 직원과 공무원의 질과 책임감을 향상시키는 것이라고 말했습니다.
10월 16일 오전, 국회 상임위원회는 제27차 회의에 이어 2023년 사회 경제 보고서, 2024년 계획, 2021~2025년 5년간 사회경제 추진에 대한 중간평가, 정부의 경제구조 개편 계획 등에 대한 의견을 제시했다.
국회 부의장 응우옌 카크 딘이 회의에서 연설하고 있다.
지아 한
국회 부의장 응우옌 카크 딘은 회의에서 중앙위원회와 국회, 정부가 승인한 계획에 따라 2024년 7월 1일부터 급여 개혁이 시행될 것이라고 말했습니다. 이는 또한 제12차 당 중앙위원회 급여 개혁 결의안 27호를 이행하는 첫 단계입니다.
딘 씨에 따르면, 급여는 여러 차례 조정되었지만 이번 조정은 개혁입니다. 딘 씨는 "단순한 급여 조정이나 인상, 소득 증가가 아닙니다. 당 중앙위원회 결의안 27호에 따르면 급여 개혁은 직원과 공무원의 자질과 책임 강화와 관련이 있습니다."라고 강조했습니다.
딘 씨는 이어서 급여 개혁을 실시하는 것과 함께 직무를 재검토하고 공무원의 책임과 규율을 강화하며, 공무원 팀을 개편하고 재배치하는 것이 필요하다고 말했습니다.
"책임감이 부족하고, 마지못해 일하고, 일을 밀어붙이고, 회피하는 사람들은 반드시 처리해야 합니다. 법을 어기고 능력이 부족한 사람들조차도 시스템에서 제거해야 합니다. 이는 임금 개혁뿐만 아니라 양측 모두에서 이루어져야 합니다."라고 딘 씨는 말했습니다.
임금 개혁과 관련하여, 민족위원회 의장 이 탄 하니 크담(Y Thanh Ha Nie Kdam)은 로드맵에 따라 임금 개혁 체계를 시행하기로 합의했습니다. 이 탄 하니 크담 의장은 임금 개혁을 통해 기층 간부들의 소득을 보장하고, 기층 간부들의 소득이 업무에 상응하는 수준으로 유지되어야 한다고 제안했습니다.
"소득이 높은 곳과 소득이 낮은 곳이 섞이지 않도록 하되 업무는 같게 하라"고 Y Thanh Ha Nie Kdam 씨는 말했다.
임금 개혁은 제12기 당중앙위원회 결의 제27호에 따라 시행됩니다. 이에 따라 임금 개혁은 2021년부터 전체 정치 체제의 간부, 공무원, 공공근로자, 군인을 위한 새로운 통일 임금 체계를 통해 시행될 것입니다.
동시에 소비자물가지수, 경제성장률, 예산능력 등에 따라 임금을 주기적으로 인상합니다.
최근 하이퐁시 유권자 회의에서 유권자들에게 연설한 국회의장인 부옹 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 2024년 급여 개혁 이후 소비자물가지수 상승에 따라 급여가 매년 5~7%씩 인상될 것으로 예상된다고 말했습니다.
결의안 27호는 기본급(총 급여 기금의 약 70%)과 수당(총 급여 기금의 약 30%)을 포함하는 새로운 급여 체계를 설계하도록 요구합니다. 또한, 상여금(상여금은 수당을 제외한 연간 총 급여 기금의 약 10%)이 추가됩니다.
결의안 27에서는 또한 현행 기본급과 급여계수를 폐지하고, 새로운 급여표에 특정 금액의 기본급을 신설할 것을 요구하고 있습니다.
대신, 현재 급여 시스템을 대체하기 위해 직위, 직함 및 리더십 직위에 따라 새로운 급여 시스템을 개발하여 지급할 것입니다. 기존 급여는 새로운 급여로 전환되어 현재 급여보다 낮지 않도록 보장할 것입니다.
재무부 보고서에 따르면, 현재까지 전국적으로 2024~2026년 기간의 급여 개혁을 준비하기 위해 50조 VND(약 8,000조 원) 이상의 자금을 축적했습니다.
Thanhnien.vn
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