메콩 삼각주 여성, 기후 변화에 적응하기 위한 스타트업

사진 설명 — 여성들이 스타트업 제품 소개에 자신 있게 참여하고 있다. 사진: Le Thuy Hang/VNA

그 과정에서 여성들은 조직, 지방자치단체, 국제 프로그램 및 프로젝트의 지원을 받는 것 외에도 스스로 어려움을 극복하고 실제 삶과 사회의 요구에 부응하여 자신의 역할을 극대화하기 위해 노력해 왔습니다.

많은 지원이 점차 개방되고 있습니다

베트남 여성 연합이 주최한 2023년 "여성 창업, 지역 자원 활용" 대회 전국 결선 시상식에서 팜 민 찐 총리는 베트남의 스타트업 생태계가 아직 잠재력에 걸맞지 않고, 지역 및 세계 의 다른 국가들보다 뒤처져 있는 상황에서 베트남 여성들이 스타트업 여정에서 독특하고 매우 구체적인 어려움에 직면하고 있다고 언급했습니다.

우리나라는 세계 경제 의 '역풍'에 직면해 있으며, 여성 본인의 노력뿐만 아니라 정부, 부처, 지자체, 각급 여성연합, 경제단체, 기업, 국내외 기업의 지원, 동반, 후원, 촉진이 필요합니다.

2018년 중소기업법과 2023년 협동조합법은 모두 여성이 소유하고 운영하는 기업과 협동조합에 대한 지원을 우선시하는 내용을 담고 있습니다. 2021~2030년 양성평등 국가전략은 "기업과 협동조합의 여성 이사 및 소유자 비율을 2025년까지 최소 27%, 2030년까지 30%로 한다"는 목표를 설정합니다.

정부는 여성을 위한 특별 프로젝트를 발표하고, 베트남 여성 연합에 실행을 맡겼는데, 특히 두 가지 프로젝트가 있습니다. "2017~2025년 기간 동안 여성의 창업 지원"(프로젝트 939) 프로젝트와 "2030년까지 여성이 운영하는 협동조합을 지원하고 여성 근로자를 위한 일자리를 창출" 프로젝트입니다.

이를 계기로 여성의 창업 지원 정책, 경제 발전, 여성의 일자리, 소득, 경제적 독립을 위한 결의 고취, 여성과 관련된 사회 문제 해결을 위한 적극적인 연대 등이 점진적으로 동시적이고 효과적으로 추진되어 왔습니다.

까마우성 여성연합 부회장 응우옌 티 응옥 투이는 지역 차원에서 정책이 "여성의 경제적 역량 강화 지원" 활동을 촉진하는 중요한 자원이라고 강조했습니다. 모든 계층의 여성연합은 전문 기관과 협력하여 직업 훈련 강좌를 개최하고, 축산, 직조, OCOP 제품 개발 등에 대한 과학 및 기술 지식을 교육하고 있으며, 이러한 교육은 실질적인 효과로 인해 여성들의 관심을 끌고 있습니다. 또한, 이를 통해 일자리 창출 및 창업 아이디어 개발, 일자리 창출, 생산 및 사업 확장을 위한 우대 대출 지원 업무가 더욱 편리해졌습니다.

지역 사회, 기업, 그리고 협회 모델의 협력은 여성들이 과감하게 혁신하고 창조할 수 있도록 지원합니다. 호주 정부의 델타액셀러레이트(Deltaccelerate), 유엔개발계획(UNDP) 등 국제기구의 프로젝트와 프로그램 또한 여성들이 역량을 향상시키고, 자본과 기술을 활용하고, 시장을 확대할 수 있도록 지원해 왔습니다.

칸토 대학교 선임 강사인 레 안 투안 부교수에 따르면, 여성 기업가를 포함한 여성에 대한 사회의 관심이 크게 변화했습니다. 사회 단체와 비정부 기구 또한 여성에 대한 인식 제고, 정보 제공, 신용 대출, 직업 훈련 등 인센티브 제공 등 여성을 위한 다양한 우선 프로그램을 운영하고 있습니다. 이는 메콩 삼각주 지역의 많은 여성 주도 스타트업 모델이 더욱 성공할 수 있도록 돕는 중요한 전제입니다.

여성 소유 기업 모니터링 및 지원 전문가인 베트남 상공연합 메콩델타지부(VCCI 메콩델타 지부) 응우옌 티 투옹 린 부국장은 현재 정치국이 민간 경제 개발에 관한 2025년 5월 4일자 결의안 제68-NQ/TW호와 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 진전을 위한 2024년 12월 22일자 결의안 제57-NQ/TW호를 발표했다고 밝혔습니다. 두 결의안은 혁신 활동을 다루고 있으며, 여성을 포함한 스타트업과 신생 기업 설립에 중점을 두고 있습니다.

일련의 새로운 메커니즘과 정책은 여성들이 기후 변화의 영향에 직면하여 더 이상 약자로 여겨지지 않고, 스스로 일어설 수 있는 동기를 부여하는 데 중요한 지원이 될 것입니다. 하지만 이러한 정책의 이점을 누리려면 각 여성이 자신의 강점, 직면한 어려움, 그리고 우리에게 열려 있는 기회를 알아야 합니다.

내부의 힘이 결정적인 요소입니다

VCCI 메콩 델타 부국장인 응우옌 티 투옹 린 여사에 따르면, 기후 변화, 농업, 여성의 창업과 관련된 정책을 통해 메콩 델타의 여성은 농업의 장점과 잠재력에 민감하게 반응하여 창업 기회를 찾을 수 있습니다.

그러나 VCCI 메콩 델타 지역 전문가들은 이러한 정책이 메콩 델타 지역 여성만을 위한 것이 아니라 전국 여성을 위한 것이라고 지적했습니다. 따라서 이러한 어려운 상황에서 메콩 델타 지역 여성들이 창업할 때 얻을 수 있는 이점은 외부(지원 정책)에서만 비롯되는 것이 아니라, 결정적인 요인은 여성 스스로의 내적 역량입니다.

응우옌 티 투옹 린 여사에 따르면, 농업에서 사업을 시작하는 여성들의 내면의 힘은 현재의 날씨와 기후 조건에 적응할 수 있도록 사고방식을 바꾸는 것입니다. 농업 습관을 바꾸고, 새로운 과학 기술을 적용하여 고품질과 고부가가치 제품을 생산하는 것이 바로 그것입니다. 이는 농업 분야 기업가들이 생존하고 발전하기 위해 반드시 필요한 요소입니다.

"여성 기업가들은 지원 정책에 의존해서는 안 되며, 스스로 역량을 키워 자립해야 합니다. 성공하려면 기업가들은 재무, 지식 자본(사업, 회계, 법률 등 관련), 그리고 사회적 자본(사업 네트워크 내 관계 확장 및 연결 등)이라는 세 가지 핵심 요소를 명확히 이해하고 끊임없이 발전시켜야 합니다."라고 트엉 린 씨는 메콩 삼각주 지역 여성 기업가들에게 이 메시지를 전했습니다.

많은 전문가들이 회의, 포럼, 세미나에서 공유하고 분석하며 평가한 바에 따르면, 당과 국가가 도입한 정책은 기회 창출을 목표로 하며, 수혜자들은 이를 어떻게 포착해야 하는지 알아야 합니다. 따라서 메콩 삼각주의 모든 여성은 자신의 본질적인 가치를 인식하고, 끊임없이 배우고, 사고방식을 바꾸고, 자질을 향상시켜야 합니다. 기후 변화는 결코 바꿀 수 없는 문제이므로, 우리는 이를 적극적으로 수용하고 도전에서 기회를 찾아야 합니다.

까마우성 여성 기업가 클럽이 설립된 지 11년 만에 630개가 넘는 기업이 여성 경영을 받고 있다는 사실을 명확히 파악했습니다. 비록 이 비율은 아직 미미하지만, 여성이 경영하는 기업은 일자리 창출, 안정적인 소득 창출, 그리고 양성평등 증진에 크게 기여하고 있습니다.

까마우성 여성 창업 클럽의 응우옌 티 미 디엡(Nguyen Thi My Diep) 대표는 위와 같은 성과는 여러 요인이 복합적으로 작용하여 달성된 것이지만, 무엇보다 중요한 것은 여성들이 창업 의지를 갖게 한 것이라고 강조했습니다.

당과 국가는 여성 창업을 지원하기 위한 프로그램과 정책을 발표했지만, 여성 스스로가 사고와 의식을 바꾸고 스스로를 업그레이드하지 않는다면 기회를 잡기 어려울 것입니다. 분명히, 사고방식이 바뀔수록 문제에 대한 접근 방식은 더욱 다차원적이 될 것입니다. 메콩 삼각주 지역의 많은 여성 창업 모델들은 "위험"을 "기회"로 전환하려는 열망의 전형적인 사례가 되었습니다.

일련의 잠재력과 과제가 확인되었고, 미래에 정책과 조직 및 전문 기관의 지원을 받는다면 메콩 삼각주의 여성들은 자신을 완전히 변화시켜 사업을 시작하고, 베트남 경제를 녹색하고 지속 가능하게 개발하고 기후 변화에 적응시키는 과정에서 중심적인 역할을 할 수 있습니다.

출처: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm