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| 힐데 솔바켄 주베트남 노르웨이 대사는 외교관으로서 성평등 증진에 꾸준히 헌신해 왔습니다. (사진: KT) |
세계에서 가장 '관대한' 정책 중 하나
힐데 솔바켄 주한 노르웨이 대사는 오랫동안 노르웨이는 여성은 집에 머물며 가정을 돌보고 남성은 나가서 일하며 경제의 기둥이 되어야 한다는 확고한 생각을 가지고 있었다고 전했습니다. 이러한 변화의 일부는 노르웨이 경제가 성장하고 있으며 여성을 노동 시장에 참여시킬 필요성을 사회가 인식한 데서 비롯되었다고 덧붙였습니다.
그리하여 1960년대의 강력한 페미니스트 운동과 1978년에 통과된 성평등법 덕분에 정치 조직들은 성평등에 대해 더욱 관심을 갖게 되었습니다.
힐데 솔바켄 대사: "노르웨이 역시 성평등 분야에서 현재의 성과를 달성하기 위해 갈 길이 멉니다. 베트남도 가까운 미래에 이를 달성할 수 있기를 바랍니다." |
힐데 솔바켄 대사에 따르면 노르웨이는 여성이 더 공부할 수 있는 기회를 제공하기 위해 학자금 대출을 제공하고, 저렴한 새로운 보육 시설을 건설하고, 남편과 아내 모두의 유급 출산 휴가를 늘려 여성이 마음 편히 일할 수 있도록 하고, 여성과 남성 모두 일과 가정 시간의 균형을 이룰 수 있도록 하는 등 성평등을 뒷받침하는 많은 정책을 갖고 있습니다.
대사는 이렇게 분석했습니다. "제 생각에 노르웨이의 육아휴직 정책은 세계에서 가장 관대한 정책 중 하나입니다. 자녀를 돌보기 위해 파트타임으로 연장 근무하는 대가로 약간 낮은 임금을 받을 수도 있습니다.
개인적으로 저는 이것이 정말 인도적인 경제 정책이라고 생각합니다. 정부가 여성을 노동력에 투입하면 남성만 일할 때보다 국가의 인적 자원이 더 잘 활용되기 때문입니다. 반대로 정부는 더 나은 출산 휴가, 육아 휴가, 그리고 보조금에 쓸 세금을 더 많이 징수할 수 있습니다.
뿐만 아니라, 노르웨이는 교육에 대해 매우 명확한 접근 방식을 가지고 있습니다. 유치원이나 초등학교 때부터 아이들은 남자아이와 여자아이가 같은 것을 할 수 있다는 것을 배웁니다. 아이들은 남자아이냐 여자아이냐가 아니라 자신의 관심사와 능력에 따라 선택하고 발전할 권리가 있습니다.
힐데 솔바켄 대사는 "이러한 관점은 제 인생 내내 저를 따라다니며 성장 과정에서 독특한 정체성을 형성하는 데 도움이 되었습니다."라고 말했습니다.
현재 베트남에는 약 150만 명의 남자아이가 과잉 출산되고 있습니다. 그렇다면 앞으로 이 남자아이들은 배우자를 찾거나 가정을 꾸리고 싶을 때 무엇을 해야 할까요? 베트남 경제와 사회는 어떤 영향을 받게 될까요?
따라서 노르웨이 대사는 양성평등 증진 정책이 베트남 정부의 최우선 과제 중 하나가 되기를 희망합니다. 노르웨이 또한 양성평등 달성을 위해 아직 갈 길이 멀며, 베트남도 가까운 미래에 이를 달성할 수 있기를 기대합니다.
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| 힐데 솔바켄 주베트남 노르웨이 대사가 노르웨이 해산물 축제에서 셰프들과 함께 맛있는 요리를 직접 만들었습니다. (사진: KT) |
싸움은 꽤 멀리까지 진행되었습니다.
노르웨이 정치 체제에 여성이 참여하는 것 또한 고무적인 이야기입니다. 힐데 솔바켄 대사에 따르면, 노르웨이에서는 비록 완벽하지는 않지만 양성평등을 위한 투쟁이 크게 진전되었습니다. "여성의 정치 참여가 생식 건강과 여아 교육권과 같은 문제들이 잊혀지는 것을 막을 수 있습니다."라고 그는 강조했습니다.
"1997년 외무부에 입사한 이후, 채용 목표는 남녀 50:50이었습니다. 하지만 노르웨이에서 여성이 최고위직에 임명되기까지는 오랜 시간이 걸렸습니다."라고 그녀는 말했습니다.
시간이 지남에 따라, 노르웨이 여성들이 점점 더 중요한 직책을 맡게 되면서 북유럽 국가의 많은 정당들이 선거에서 이사회와 후보자 명단에서 성별 균형을 강조하기 시작했습니다. 정부는 또한 위원회, 대표단, 그리고 회의 및 행사에 참석하는 대표단에게 각 구성원의 최소 40%가 각 성별로 구성되도록 요구하는 정책을 적극적으로 추진해 왔습니다.
노르웨이는 대형 상장 기업의 이사회 구성 시 각 성별 비율을 최소 40%로 규정하고 있어 매우 중요한 진전을 이루고 있습니다. 이는 성별 균형을 개선할 뿐만 아니라 기업 매출에도 매우 긍정적인 영향을 미칩니다.
힐데 솔바켄 대사에 따르면, 노르웨이는 전 세계 평화 프로세스를 지원해 온 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 노르웨이는 지속 가능한 평화를 달성하기 위해 모든 단계에서 여성의 참여가 매우 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 많은 분쟁에서 여성과 아동은 종종 피해자가 됩니다. 여성의 정치 참여는 그들의 목소리가 반영되도록 하는 전제 조건입니다.
여성 외교관에 따르면, 베트남에서는 정부 기관과 정치 시스템에서 여성의 비중이 매우 높지만, 여전히 "유리 천장"이 존재하는 것으로 보입니다. 이는 여성이 회사나 조직에서 최고위직으로 승진하는 것을 방해하는 보이지 않는 비공식적인 장벽을 은유적으로 묘사하는 것입니다.
| 힐데 솔바켄 대사: "아시다시피, 세상에는 등장하자마자 세상을 지배할 수 있는 사람들이 있는데, 보티안쑤언 부통령이 그 중 한 명입니다." |
노르웨이 대사는 자신에게 가장 인상 깊었던 베트남 여성 정치인에 대해 이야기하며 보티안쑤언 부통령을 언급했습니다. 2023년 11월, 보티안쑤언 부통령은 노르웨이를 공식 방문했습니다. 힐데 솔바켄 대사는 부통령을 직접 만나 깊은 인상을 받았습니다.
힐데 솔바켄 대사는 이렇게 말했습니다. "보티안쑤언 부통령은 논의되고 논의된 모든 사안에 대해 매우 깊이 있는 지식을 가지고 있습니다. 아시다시피, 세상에는 등장하자마자 그 자리를 장악할 수 있는 사람들이 있는데, 보티안쑤언 부통령이 그중 한 명입니다.
왕세자, 총리, 국회의장, 문화부 장관, 주요 노르웨이 기업인들과의 업무 세션 동안, 보티안쑤언 부통령은 참석자들에게 매우 좋은 인상을 남겼습니다.
솔바켄 여사는 베트남 여성들이 더 많은 리더십 역할을 맡기를 바랍니다. 왜냐하면 그들은 그럴 만한 자격이 있기 때문입니다.
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| 캐나다, 노르웨이, 뉴질랜드, 스위스 대사관과 유엔개발계획(UNDP) 등 G4 그룹은 베트남기자협회 여성기자클럽과 협력해 2023년 10월 '젠더와 저널리즘' 세미나를 개최했다. (사진: KT) |
“나는 나 자신이 아니라 국가를 대표한다”
그렇다면 여성 외교관으로서 힐데 솔바켄 대사는 업무 수행에서 어떤 장단점을 겪을까요? 북유럽 국가 출신의 솔바켄 대사는 진심으로 이렇게 말했습니다. "남녀를 불문하고 우리의 직무 요건은 동일합니다. 저는 대사로서, 제가 아니라 국가를 대표해야 합니다."
"노르웨이는 남성과 동등한 지위를 갖도록 용감하게 길을 닦아 온 강인한 여성 세대를 가진 것이 매우 행운입니다."라고 그녀는 말했습니다. "현재 노르웨이 외교부에는 남녀 대사가 동수입니다.
우리는 이제 여성이 국내에서 가장 명예로운 직책을 맡을 수 있을 만큼 발전했습니다. 1945년 노르웨이는 최초의 여성 장관인 사회부 장관을 두었고, 2017년에는 최초의 여성 외무부 장관을 두었으며, 현재는 두 명의 여성 장관이 있습니다.
솔바켄 여사는 사람들이 여성 대사에 대해 어떻게 생각하는지는 우리가 봉사하는 국가에 따라 다를 수 있다고 말했습니다. 이러한 차이는 해당 국가에서 여성의 성별 역할, 즉 역할에 따라 달라집니다.
때로는 안보 정책 컨퍼런스보다 패션쇼에 더 많이 참석해야 할 때도 있습니다. 사람들은 제가 외교에서 문화처럼 상대적으로 소프트한 이슈에 더 관심이 있다고 생각할지도 모릅니다. 하지만 제 업무는 안보, 사업 홍보, 문화 등 외교 관계의 모든 분야를 다루는 것입니다.
"처음 해외 출장을 갔을 때, 제가 여성이고 젊다는 이유로 사람들이 저를 진지하게 받아들이지 않는다고 느꼈습니다. 하지만 점차 그런 감정이 줄어들었습니다. 제가 여성이라는 사실은 그다지 중요하지 않습니다. 저는 제 기술과 경험을 바탕으로 일합니다. 제가 사회에 기여할 수 있는 것이 정말 중요합니다."라고 힐데 솔바켄 대사는 말했습니다.
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