국회는 5월 30일, 국회 또는 인민위원회에서 선출 또는 승인한 직위에 있는 사람들에 대한 불신임 투표와 불신임 투표에 관한 결의안(개정안) 초안을 논의하기 위해 그룹으로 나뉜다.
상임위원회는 국회에 제출한 최근 결의안 초안에서 신임투표 실시 관행과 여러 기관의 의견을 정리한 뒤, "6개월 이상 근무하지 않은 중증 질환자에 대해서는 신임투표를 실시하지 않는다"는 내용을 추가했습니다.
법무위원회(심사기관)는 이 제안이 "실질적 근거를 갖추고, 인도주의적 가치를 입증하며, 신임 투표 요건을 충족한다"는 이유로 동의했습니다. 그러나 위원회는 엄격성을 보장하기 위해 비상임 이사의 업무 기간이 "6개월 이상 연속"임을 명확히 명시할 필요가 있다고 판단했습니다.
위원회는 또한 초안 작성 기관에 국회 또는 인민평의회가 신임 투표에서 선출 또는 승인한 여러 직위(최고인민법원 판사, 국방안전위원회 위원, 인민평의회 부위원장, 인민법원 배심원 등)가 초안에 포함되지 않은 이유를 더 명확하게 설명해 달라고 요청했습니다.
디엔홍 회의실에 모인 국회의원들. 사진: 국회미디어
감사원 한 위원은 신임투표의 목적은 공무원들이 자신의 신뢰 수준을 파악하여 스스로 반성하고 개선할 수 있도록 돕는 것이라고 말했습니다. 따라서 초안위원회는 "전체 대의원의 3분의 2 이상이 신임도가 낮다고 평가할 경우, 해당 대의원이 사전에 사임할 수 있는 제도를 마련해야 한다"는 방향으로 규정을 설계해야 합니다.
사임하지 않을 경우, 해당 기관 또는 개인은 국회 또는 인민위원회에 해임 심의 또는 해임안 승인을 요청해야 합니다. 이러한 규정은 제96호 규정의 취지와 국회조직법 및 지방자치단체조직법의 규정을 준수하는 것을 보장합니다.
대의원 3분의 2가 불신임 투표를 하여 인사를 해임하는 안건
결의안 초안 제13조에 따르면, 국회 또는 인민회의에서 신임투표가 제기되는 경우는 주로 부정행위의 징후가 발견되거나 신임투표 결과 해당 인물의 신뢰도가 낮음을 보여주는 경우입니다. 그러나 이 초안은 가장 심각한 결과를 국회 또는 인민회의에 해임 결정 또는 해임안 승인을 요청하는 것으로만 규정하고 있습니다.
법률위원회는 신임 투표가 국회 또는 인민회의에서 선출되거나 승인된 직책을 맡은 공무원에 대한 징계를 심의하는 절차의 한 단계로 간주되어야 한다고 생각합니다. 신임 투표 대상자가 전체 대의원의 과반수 이상에 의해 불신임으로 평가되는 경우, 국회 또는 인민회의는 해임안을 기각하거나 승인하는 등 더 엄격한 처리 방식을 적용해야 합니다.
5월 30일 국회는 전자거래법(개정안) 초안의 설명, 수용 및 개정에 관한 보고서를 청취하고, 일부 내용에 대해 다양한 의견을 수렴했습니다. 이어서 국회는 회의장에서 칸호아성 27C번 국도에서 람동성, 닌투언성을 연결하는 DT.656번 지방도로까지 이어지는 교통 사업 투자 정책 결정과 빈투언성 함투언남군 카펫 저수지 사업 투자 정책 조정을 논의했습니다.
국회 또는 인민위원회에서 선출 또는 승인된 직책을 맡는 사람들에 대한 신임 투표 및 불신임 투표에 관한 결의안 초안(개정판)은 6월 9일 국회에서 논의되고 6월 23일 표결에 부쳐질 예정입니다. 제15대 국회는 2023년 10월에 개회하는 제6차 국회에서 국회에서 선출 또는 승인된 직책을 맡는 사람들에 대한 불신임 투표를 실시할 것으로 예상됩니다.
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