(단트리) - 기구 효율화 이후 인력 배치와 관련하여 내무부 대변인은 기구 효율화와 간부들의 의견 반영을 모두 충족할 수 있을 만큼 강력한 정책이 반드시 필요하다고 강조했습니다.
12월 7일 오후, 11월 정기 정부 기자회견에서 내무부 장관 겸 대변인인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 향후 간부 구조조정 및 인력 감축 대상에 대한 정책과 처리 방향에 대한 질문에 답변했습니다. 민 씨는 이 주제가 일주일 이상 주목을 받고 있다고 말했습니다. 강력하고 뛰어난 정책이 있어야 합니다. 내무부는 총비서 , 중앙집행위원회, 정부지도위원회의 지시에 따라 기구를 효율화하기 위해, 간부 배치 및 효율화를 위한 기초로서 강력하고 우수한 정책 메커니즘을 연구 개발하도록 내무부에 위임했습니다. 민 장관은 "이것은 사회에 큰 영향을 미치는 민감하고 복잡한 문제이지만 신속한 조치가 필요합니다."라고 강조하며 내무부가 이 내용과 관련된 법령을 초안하고 있다고 덧붙였습니다. 내무부 장관 겸 대변인인 부 당 민이 정부 기자 회견에서 답변하고 있다(사진: 광푹). 현재 내무부는 정책이 공포된 후 실현 가능성을 확보하기 위해 정책의 영향을 평가하고 다차원적이고 철저한 연구를 진행하고 있습니다. 특히 민 씨에 따르면, 발표된 정책은 다른 부서로 전근을 원하고 전근이 필요하며 더 이상 국가 기관에서 일하지 않는 공무원과 공무원에게 적절한 해결책을 보장해야 합니다. 내무부 대변인은 또한 재능 있는 인재를 유지하기 위한 메커니즘을 갖추고, 진정한 재능을 기반으로 한 공무원 조직을 구축하는 원칙을 확립하며, 국내외 재능 있는 인재를 유치하는 것이 목표라고 강조했습니다. 민 장관은 이 과정에 대해 내무부가 결의안 18을 이행하기 위한 초안을 작성하고 정부당위원회와 정부운영위원회에 의견을 요청하고 있다고 밝혔습니다. 이후 이 초안은 중앙운영위원회와 정치국에 제출되어 의견을 듣게 됩니다. 정치국으로부터 의견을 수렴한 후, 해당 정책은 프로젝트와 연계하여 즉각적인 시행 정책을 수립하기 위한 단축 절차에 따라 검토 및 승인을 위해 정부에 제출됩니다. 민 장관은 "내무부는 다른 부처 및 기관과 협력하여 밤낮으로 일하고 있으며, 동시에 달리고 줄을 서는 정신을 가지고 있습니다."라고 강조했습니다. 그는 증거로 내무부와 노동·전상·사회부가 함께 회의를 갖고 배치 계획을 합의하고 자산 및 인력 통계 작업부터 계획 개발까지 정부 운영위원회에 의견을 제출했다고 밝혔습니다.인력 배치 문제와 관련하여 민 씨는 "팀의 효율화 및 질 향상이라는 목표를 달성하는 동시에 안정적인 발전을 보장하는" 정신으로 뛰어나고 충분히 강력한 정책이 있어야 하며, 간부와 공무원의 정당한 생각과 열망에 귀 기울여야 한다고 재확인했습니다. 민 씨에 따르면, 간소화 정책과 함께 업계에 대한 뛰어난 자격, 자질, 능력, 경험, 연공서열, 명성, 깊은 전문 지식을 갖춘 사람들을 계산하여 우선순위를 정해 배치하는 것도 필요합니다. 또한, 상호합의의 원칙과 기관장의 동의가 반드시 확보되어야 합니다. 이번 개편으로 인해 영향을 받은 공무원의 수는 아직 셀 수 없습니다. 기자회견과 별도로 내무부 대변인은 이번 개편으로 인해 영향을 받을 공무원, 공무원, 공공근로자의 수를 아직은 셀 수 없다고 밝혔습니다. 현재 기관에서는 기구의 틀을 구축한 후, 사람이 일에 얽매인다는 원칙에 따라 각 기구에 대한 업무를 계획하고, 계산하고, 배치하고 있습니다. 민 씨는 내부 기계를 15~20% 줄여야 한다는 요구에 따라 기계의 구성을 통해 운영에 필요한 인원을 계산할 것이라고 말했습니다. 기능 단위, 부서, 사무실을 통합하는 경우, 잉여 인력이 발생할 경우, 연령대에 속하면서도 능력, 자질, 발전 잠재력을 갖춘 인력을 유지하고, 정년이 다가오는 인력과 마찬가지로 이들을 해고할 수 있는 방안을 마련하도록 계산합니다. "높은 자격, 경험, 지식, 역량, 그리고 깊은 이해력을 갖춘 인재들이 바로 일할 수 있도록, 인재 유지 계획도 수립해야 합니다. 계획이 승인되는 즉시 실행될 것입니다."라고 민 씨는 말했습니다.
정부지도위원회의 18호 결의안 이행 계획에 따르면, 제15·16대(2026~2031년 임기) 정부조직은 13개 부처, 4개 장관급 기관(5개 부처 축소), 4개 정부기관(4개 정부기관 축소)으로 간소화될 예정이다. 운영위원회는 정부기관 및 각 부처, 부처급 기관, 정부 산하 기관의 내부 조직을 개편·효율화하여 부처통합 추진 과정에서 기능·업무 중복으로 인해 통합·합병 대상 기관을 제외하고, 내부 조직 단위를 최소 15~20% 감축하는 것을 목표로 하라고 요구했다. (공안부와 국방부는 정치국 결정에 따라 시행)
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