중앙·지방행정기관의 지도·관리직 공무원 27명 감축

사진 설명 — 칸호 아성 공공행정서비스센터(나트랑구 황호아탐 84번지)에서 사람들이 행정절차를 진행하고 있다. 사진 제공: 응우옌 탄/베트남통신사

내무부는 결의안 18-NQ/TW와 결론 121-KL/TW에 따라 부처, 지부 및 지방이 기구 및 행정 단위의 개편을 완료한 후, 내무부가 부문 및 분야를 관리하는 부처와 적극적으로 협력하여 부문 및 분야를 관리하는 부처의 직책을 안내하는 회람에 규정된 공무원 직책 목록 시스템을 검토하여 시행될 예정인 공무원 직책 목록을 결정했으며, 이를 기반으로 부처, 지부 및 지방이 기구 및 행정 단위 개편 및 2단계 지방 정부 시행 후 기관 및 단위의 기능, 업무 및 조직 구조에 따라 기관 및 조직의 직책 프로젝트를 검토하고 완료할 수 있다고 밝혔습니다. 동시에, 코뮌 수준의 직책 목록은 새로운 코뮌 수준의 기능 및 업무와 인민위원회의 공무원 직책에 따라 예상됩니다.

검토 결과, 정부 산하 행정기관 및 단체의 총 직위 수는 849개로 나타났습니다. 이 중 리더십 및 관리직 124개, 전문직 공무원 656개, 공동직 공무원 47개, 그리고 지원 및 서비스직 22개가 포함됩니다.

중앙 및 지방 행정기관에는 82개의 리더십 및 관리직이 있으며, 이 중 51개는 부처 및 장관급 기관의 리더십 및 관리직이고, 26개는 도 단위의 리더십 및 관리직이고, 5개는 보조 및 비서직입니다.

제13기 당중앙위원회 제121-KL/TW호 결론 이행, 정치국 및 비서처의 기구, 행정 단위 조직 및 2급 지방정부 시행에 관한 결의 및 결론; 동시에, 검사법 제84/2025/QH15호의 새로운 규정에 따라 중앙부처, 지방자치단체 및 지방자치단체는 기구, 행정 단위 조직 및 2급 지방정부 시행을 완료했습니다. 따라서 부처 및 장관급 기관의 조직 구조에는 더 이상 총무부 또는 검사원급이 존재하지 않으며, 국가재정감독위원회의 활동도 종료되었고, 지구급도 더 이상 존재하지 않습니다. 이에 따라 내무부장관령에 규정된 리더십 및 관리직 공무원 총 109개 직책 중 지금까지 일반부서, 수석감사관, 부처 차장감사관, 부처 산하 부서, 부처 감사원은 더 이상 사용되지 않으며, 국가금융감독위원회 직책과 지구 단위 직책만 사용됩니다.

정부는 정부조직법 제63/2025/QH15호 규정에 따라 부처 및 부처급 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령(시행령 제123/2016/ND-CP호를 대체)을 마련하고 있습니다. 이에 따라 부처 및 부처급 기관의 리더십 및 관리 직책 목록이 새로운 조직 구조에 부합하도록 검토됩니다. 이를 통해 공무원의 리더십 및 관리 직책 수는 총 27개 직책이 감축됩니다.

전문직 공무원의 경우 총 633개의 직위가 있으며, 중앙정부는 633/633개의 직위를 사용하고, 지방정부는 327/633개의 직위를 사용합니다.

2단계 지방 정부 모델 시행과 관련된 권한 분산 및 위임을 시행하면서, 최근 정부는 부처 및 지부의 지방행정 분야에서 권한 분산 및 위임을 규제하는 법령을 발표했습니다. 따라서 지방에 위임되거나 위임된 업무는 여전히 해당 분야 및 분야를 관리하는 부처에서 발행한 전문 전문 공무원 직위의 요구 사항에 따라 수행되는 업무 그룹에 속하도록 보장됩니다. 해당 분야 및 분야를 관리하는 부처의 회람 조항에 따라 지방 수준(도 수준)에서 사용되는 총 327/633개의 전문 전문 직위에서 정리 후의 조직 모델은 여전히 모든 지방 업무를 포괄하도록 보장합니다.

지방자치단체는 기능, 업무, 성격, 특성, 범위, 서비스 대상, 장비 현대화 수준, 작업 수단 및 정보기술 활용 등을 고려하여 총 327개 직책 중 지정된 권한에 따라 적극적으로 활용할 예정입니다. 동시에, 2단계 지방행정체제(현급 직책 폐지)를 구축하여, 산업·분야 담당부 고시에 현급 직책으로 지정된 127개 전문직 공무원 직책을 활용하지 않을 예정입니다. 따라서 전문직 공무원 총수는 21개 직책 감소할 것입니다.

일반 전문직 공무원 직책은 60개입니다. 이 중 중앙급은 60/60, 지방급은 47/60을 사용합니다.

내무부에 따르면, 내무부 장관의 회람 12/2022/TT-BNV(회람 06/2024/TT-BNV에서 수정 및 보완)에 규정된 공유 전문직은 업무를 생략하지 않기 때문에 여전히 사용할 것을 제안했습니다. 2025년 검사법의 새로운 규정에 따라 부처, 일반 부서 및 국에 대한 검사 기관이 더 이상 없기 때문에 검사 분야의 공유 직책은 사용할 수 없습니다. 그러나 부처와 지부는 여전히 국민을 접수하고, 청원을 처리하고, 불만과 고발을 해결하고, 부패를 방지하는 업무를 맡고 있으므로 공유 전문직은 정부 감찰관이 회람 01/2023/TT-TTCP에서 발행한 전문직 직책에 규정된 2개의 직책을 사용할 것입니다. 이 직책은 국민을 접수하고, 불만과 고발을 해결하고, 부패를 방지하고 퇴치하는 주요 전문가입니다. 시민 접수, 불만 및 고발 처리, 부패 방지 및 퇴치 전문가입니다.

법령 제217/2025/ND-CP호, 법령 제05/2019/ND-CP호 및 여러 부처의 요청에 따라 내무부는 전문 감사(3개 직책) 및 내부 감사(2개 직책) 분야에 공동 직책을 추가했습니다. 사무 분야의 행정 절차 관리 직책을 검토 및 추가했습니다. 인사 조직 자문 기능을 수행하는 부서/단위의 기능과 업무에 맞게 내무 분야의 전문 직책과 공동으로 사용하는 대신 인사 조직(인사 조직, 경쟁 및 보상, 행정 개혁 포함)에 대한 직책을 규제했습니다. 이로써 총 직책 수가 13개 증가했습니다.

지원 및 서비스 직책에는 22개의 직책이 있습니다. 이 직책들은 회람 제12/2022/TT-BNV호(회람 제06/2024/TT-BNV호에서 개정 및 보완됨)에 규정되어 있으며, 직무가 면제되지 않기 때문에 계속 사용되고 있습니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm