싱가포르, 2026년까지 은퇴 연령 64세로 상향 조정

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3월 4일, 싱가포르 인력부 장관 탄시렝은 싱가포르가 2026년 7월 1일부터 퇴직 연령을 63세에서 64세로 인상하고, 재고용 연령도 68세에서 69세로 인상할 것이라고 발표했습니다.

재고용이란 은퇴 연령에 도달했지만 계속 일하고 싶어하는 사람들을 다시 고용하는 관행입니다.

싱가포르 의회 공급 위원회 토론에서 탄시렝 장관은 은퇴 연령과 재취업이 늘어난 것은 국가의 평균 수명이 높아졌기 때문이라고 말했습니다. 은퇴 연령을 변경하면 정부가 노동력 부족 문제를 해결하는 데에도 도움이 될 수 있습니다.

한편, 인력부 장관 간시오우 황은 2023년에 계속 일할 의향이 있고 자격을 갖춘 재향군인 근로자 10명 중 9명 이상이 재취업 제안을 받았다고 밝혔습니다. 그녀는 고용주들에게 조기에 계획을 세우고, 재향군인 직원을 유지하기 위해 인력 계획을 조정하고 기술을 업그레이드하는 것을 고려하라고 권고했습니다. 이것이 바로 싱가포르 당국이 점진적인 접근 방식을 취하고 은퇴 연령과 재고용 연령을 조기에 높이는 계획을 발표하는 이유입니다.

싱가포르는 2022년 7월에 은퇴와 재고용 연령을 각각 63세와 68세로 인상하는 계획을 마지막으로 시행했습니다. 2026년까지 은퇴 및 재고용 연령을 높이기로 한 합의는 2030년까지 은퇴 및 재고용 연령을 각각 65세와 70세로 높이기 위한 국가 로드맵의 일환입니다. 이 계획은 2019년 고령 근로자에 관한 3자 실무 그룹의 권고안과 일치합니다.

공식 통계에 따르면, 2023년 6월 현재 싱가포르의 65세 이상 인구는 전체 인구의 약 20%입니다. 이 나라의 총 출산율은 작년에 0.97로 떨어졌는데, 이는 이 동남아시아 국가 역사상 처음으로 1 이하로 떨어진 것입니다.

민호아 (Tin Tuc 신문 인민대표에 따르면)

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