교육훈련부는 학교에서의 노동 계약 체결에 관한 중요한 지침을 발표했습니다.

(NLDO) - 호치민시 교육훈련부는 정부령 제111/2022호에 따라 계약 체결을 이행하기 위한 지침을 각 부서에 발표했습니다.

교육훈련부에 따르면, 2군 단위는 정기적인 경비를 자체적으로 조달하는 공공 서비스 단위입니다. 3군 단위는 정기적인 경비의 일부를 자체적으로 조달하는 공공 서비스 단위입니다.

지원 및 서비스 업무를 수행하기 위한 계약의 경우: 공공 서비스 기관은 행정 기관 및 공공 서비스 기관의 특정 유형의 업무에 대한 계약을 규제하는 정부령 111/2022호와 행정 기관 및 공공 서비스 기관의 특정 유형의 업무에 대한 서비스 계약 형태 및 노동 계약 형태를 안내하는 내무부 회람 05/2023호의 규정에 따라 지원 및 서비스 업무를 수행하기 위한 계약을 체결합니다.

전문 및 기술 업무를 수행하기 위한 계약의 경우: 공공 서비스 단위는 공공 서비스 단위에서 일반적으로 사용되는 전문 직위 및 전문 직위 목록에서 전문 및 기술 업무를 수행하기 위한 계약을 체결합니다.특히:

계약직 근로자 수 결정 근거 및 권한

2군 단위의 경우: 정기적인 비용을 자체적으로 보험하는 공공 서비스 단위는 단위의 인적 자원 요구에 따라 공무원이 맡고 있는 직위에서 전문적이고 전문적인 업무를 수행하기 위해 노동 계약을 체결합니다.

3군 단위의 경우: 국가 예산을 사용하지 않고 공공 경력 서비스를 제공하기 위해 계약된 근로자 수를 결정하는 기준은 다음과 같습니다. 교육훈련부가 규정한 통지문에 따른 단위의 직원 수 기준, 교육훈련부가 해당 연도에 지정한 예산 및 경력 수입원에서 급여를 받는 직원 수, 단위의 재정적 자율성 수준입니다.

위와 같은 근거에 따라, 본 단위는 당해 연도에 체결된 국가예산을 사용하지 아니하고 공공직업서비스를 제공하기 위한 계약을 체결한 직원 수를, 교육훈련부 통지문에서 정한 기준에 따른 배정직원 수에서 정규직원 수를 뺀 수로 산정한다.

호치민시 교육훈련부는 정부령 제111/2022호에 따라 계약 체결을 이행하기 위한 지침을 각 부서에 발표했습니다.

국가 예산을 사용하지 않고 공공 직업 서비스를 제공하기 위한 계약 수를 결정하는 권한:

정기적 비용의 70%에서 100% 미만을 자가보험으로 처리하는 단위의 경우, 단위 책임자는 노동 계약 수와 단위의 지불 능력을 토대로 노동 계약 수를 결정해야 합니다.

자체보험이 70% 미만이거나 재정적 자율권을 부여받지 못한 부서의 경우: 부서장은 시행 전에 교육훈련부에 보고하여 승인을 받아야 합니다.

아직 담당 기관에서 배정한 인원 수를 유지하고 있는 3그룹 단위는 배정된 인원 수만큼 채용해야 합니다.

계약 기간은 다음 유형 중 하나입니다. 기간제 근로 계약은 양 당사자가 계약 발효일로부터 36개월을 초과하지 않는 기간 내에 근로 계약의 기간 및 종료일을 정하는 계약입니다. 기간의 정함이 없는 근로 계약은 계약 기간의 정함이 없는 근로 계약입니다.

2군 단위의 이행 비용: 계약 이행은 공공 서비스 단위의 재정 자율성 메커니즘에 관한 법률의 규정에 따라 단위의 자체 보증 자금원에서 보장됩니다.

3군 단위: 직업 활동에서 발생한 수익을 사용하여 계약을 이행한다. 국가 예산이 있는 경우 이를 지원하되, 규정에 따라 국가 예산 재원에서 총 정기 지출을 늘리지 않도록 한다.

출처: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm