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제14차 당대회 문서에 대한 논평: 최저 생활임금 도입을 향해

전문가들은 제14차 당대회에 제출된 문서에 근로자들의 더 나은 삶을 보장하기 위해 최저 생활임금에 대한 내용을 포함시킬 것을 제안했습니다.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ28/10/2025

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Pham Thu Lan 박사 - 전 노동자 및 노동조합 연구소 부소장 - ​​사진: HA QUAN

10월 28일, 베트남 노동총연맹은 당 제14차 전국대회에 제출할 초안문서에 관해 간부, 노조원, 근로자들의 의견을 수렴하기 위한 회의를 열었습니다.

생활 최저 임금을 향한 사고방식의 변화

노동자 및 노동조합 연구소 전 부소장인 팜 투 란 박사는 최저임금이 최저 생활 수준을 충족시켰지만, 최저임금을 평가하고 산정하는 기준이 빈곤층과 저소득층에 초점을 맞추고 있어 더 이상 근로자의 현재 생활과 소득에 적합하지 않기 때문에 충분하지 않다고 말했습니다.

Pham Thu Lan 박사는 근로자들이 영양가 있는 음식, 교통, 교육 , 의료, 저축 등에 대한 많은 필요를 가지고 있기 때문에 최저임금에 대한 사고방식을 생활최저임금으로 바꿀 것을 제안했습니다.

"우리는 최저임금을 합법화했지만 아직 생활 최저임금을 합법화하지는 못했습니다."라고 란 박사는 인정했습니다.

그녀는 40년간의 혁신을 거쳐 최저 생활 수준을 충족하기 위한 최저 임금 시행에 대한 평가와 향후 국가 발전에 있어 최저 생활 임금을 시행하는 목표에 대한 관점이 있어야 한다고 제안했습니다.

행동 프로그램과 관련하여 전문가들은 국제 기준을 충족하는 최저 생활임금을 계산하는 방법이 있어야 한다고 제안했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 최저 생활임금이 노동조합 조직이 관심을 갖고 있는 문제라고 평가했으며, 적절한 시기에 조사하여 유관 당국에 제안할 것이라고 말했습니다.

내무부의 2025년 2분기 노동 시장 보고서에 따르면, 베트남의 근로자 수는 5,310만 명입니다. 2025년 1분기 평균 소득은 월 820만 동(VND)이며, 이 중 남성 근로자는 월 930만 동(VND), 여성 근로자는 월 700만 동(VND)을 받습니다.

내무부는 지역 최저임금을 7.2% 인상하여 2026년 1월 1일부터 적용할 것을 제안했습니다. 최저임금은 4개 지역으로 나뉩니다. 1지역은 월 531만 동, 2지역은 월 473만 동, 3지역은 월 414만 동, 4지역은 월 370만 동입니다.

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베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우가 회의를 주재했습니다. - 사진: 하 콴

다른 나라의 성장 교훈

대령 겸 부교수이자 중앙이론위원회 전임 서기인 부이딘본 박사는 노동계급이 당의 지도 아래 국가의 산업화와 현대화를 주도하는 데 중요한 역할을 한다고 강조했습니다.

강력한 노동계급을 건설하려면 사회경제적 개발 전략과 근로자의 자격을 향상시키기 위한 교육 전략이 연계되어야 합니다.

부이딘본 준교수님은 이념을 개선하고, 당의 민주 중앙집권주의 원칙을 엄격히 이행하고, 선구적이고 모범적이며 규율을 갖추고 유능한 당원으로 구성된 팀을 개발하기 위한 해결책을 그룹에 제안하셨습니다.

국립경제대학 전 부총장인 트란 티 반 호아 교수는 기업 학습, 혁신 문화, 의류 근로자들의 창의적인 아이디어 창출 격려, 적절한 보상 지급에 대한 이야기를 들려주었습니다.

그녀는 소매 재봉을 전문으로 하는 한 노동자의 사례를 들어, 더 빠르고 아름답게 재봉하고 생산성을 높이는 방법에 대해 고민하며 노동자들의 혁신 의식에 대한 교훈을 이야기했습니다. 따라서 노동조합은 국가의 발전 목표 달성에 있어 자신들의 역할을 인식하고 명확하게 보여주어야 합니다.

쩐 티 반 호아 교수는 베트남을 고소득 국가로 만들겠다는 목표와 중국, 한국, 싱가포르의 10% 이상 GDP 성장 사례에서 얻은 교훈에 대해 이야기했습니다. 공통점은 이들 국가 모두 혁신과 고품질 인적 자원의 역할을 적극 활용하고, 사회 전반에 창의적인 문화를 구축한다는 것입니다.

마찬가지로, 하노이 베트남 국립대학교 경제대학의 토 테 응우옌(To The Nguyen) 부교수는 성장 목표가 명확하고, 이해하기 쉽고, 실행하기 쉽고, 방향 설정하기 쉽도록 총요소생산성(TFP)의 역할을 명확하게 제시해야 한다고 제안했습니다. 예를 들어, 베트남은 양질의 인력을 확보하기 위해 선도적인 핵심 교육 기관을 개발해야 합니다.

회의를 마무리하며, 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우는 기초층의 기여를 받아 의견을 수집, 걸러내고 완성하여 최상의 내용을 담아낼 것이며, 이를 통해 노동자를 대표하는 노동조합의 역할을 보여줄 것이라고 말했습니다.

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하권

출처: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm


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