직무 위치 프레임워크 및 급여 정책의 초기 개발

원활한 흐름을 보장하고 작업의 중복, 중복 또는 누락이 없도록 합니다.

사회 경제 개발 계획 시행에 대한 토론 세션에서 국회의원 응우옌 꾸옥 한(까마우)은 행정 기구의 정리 및 간소화, 권한 분산 및 위임을 시행하는 과정이 눈에 띄는 진전을 이루었다고 말했습니다.

그러나 정부 보고서에 따르면 일부 분권화 내용이 명확하지 않고, 일부 분야의 분권화와 권한 위임이 여전히 문제가 있으며, 업무의 조직과 배정이 명확하지 않아 실행에 어려움이 있는 것으로 나타났습니다.

대표단은 토지 관리, 공공 투자, 공공 자산, 인프라 건설, 교육, 의료 등의 분권화가 여전히 불안정 하며, 지방 자치 단체에 유연성과 자율성을 부여하지 못한다고 지적했습니다.

이러한 상황을 고려하여, 대표단은 각 부문 및 각 계층의 권한에 따라 해당 기관에서 발행한 법률 문서를 종합적으로 검토하고, 신정부의 기제 및 정책에 부합하도록 신속하게 수정, 보완 또는 대체해야 한다고 제안했습니다. 이를 통해 업무의 일관성과 투명성을 확보하고, 중복, 중복 또는 누락이 없도록 해야 합니다. 또한, 시민의 권리와 의무 이행과 관련된 내용을 지방으로 강력히 분산하여 시민의 업무가 현장에서 편리하고 신속하게 해결될 수 있도록 해야 합니다.

또한 기구 개혁, 급여 체계 간소화, 2단계 지방 정부 모델과 관련하여 국회의원 응우옌 티 옌(호치민시)은 간부, 공무원, 공공 직원의 생명을 보장하는 데 주의를 기울여야 하며, 이 팀이 맡은 책임과 업무를 전심전력으로 수행하도록 해야 한다고 말했습니다.

대표단은 정부가 모든 국가 급여 수급자를 위한 직책, 급여 정책, 급여 체계를 조속히 개발할 것을 권고했습니다. 여기에는 직책, 분야, 지역, 그리고 특정 특성에 따른 수당이 포함됩니다. 동시에, 각 산업과 직급마다 별도의 급여 체계가 있고, 각 전문법마다 별도의 정책이 적용되는 현 상황을 피하고, 국민들이 알 수 있도록 투명하게 운영되어야 합니다.

언론사는 여론을 대변하는 기관이자, 당의 지침, 정책, 결의안, 법률을 가장 빠르고 효과적으로 현실화하는 기관임을 강조했습니다. 언론인은 이념 전선의 전사이며, 각 펜과 이미지는 모든 분야에서 날카로운 무기가 됩니다. 그러나 언론사는 마땅한 관심을 받지 못했습니다. 이번 회기에서 언론법이 개정되었지만, 이는 기본법입니다. 응우옌 티 옌 의원은 정부가 시설 투자에 주의를 기울이고 모든 여건을 조성해야 한다고 제안했습니다. 아름다운 사진이나 좋은 영상을 제작하려면 현대적인 장비와 기계가 필수적이기 때문입니다. 동시에 언론인들이 업무에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 교육, 육성, 홍보하고 임금 정책을 마련해야 합니다.

지방분권화와 권한 위임률은 56%를 넘었습니다.

팜티탄짜 부총리는 국회에 설명하면서, 2단계 지방정부의 시행은 지방 권력의 조직 철학, 기관, 지방 거버넌스, 조직적 사고, 공무원 및 관리 방법은 물론 정부 수준 간의 역할, 지위 및 관계를 근본적으로, 철저하고 포괄적으로 변화시킨 혁명이라고 말했습니다.

이는 행정 관리에서 거버넌스, 창조, 국민에 대한 봉사로의 변화이며, 수동적인 행정 국가에서 적극적인 지방 거버넌스로의 변화입니다.

바트라1.jpg — 팜티탄짜 부총리가 국회에서 설명하고 있다. 사진: 팜탕

부총리는 "이러한 변화는 엄청난 것으로, 정치 시스템 전체와 간부 및 공무원 집단이 이념, 심리, 사고, 의식, 업무 방식, 공공 서비스 정신, 공공 서비스 문화 측면에서 스스로 혁명을 일으킬 것을 요구합니다."라고 강조했습니다.

부총리는 80년 역사에 비하면 2급 지방정부를 운영한 지 4개월밖에 되지 않았지만, 초기의 어려움과 문제점, 부족함이 있습니다. 하지만 우리는 서두르거나 완벽을 추구해서는 안 되며, 느리게 갈 수도 없습니다. 목표와 요구를 달성하기 위해 노력해야 하며, 지체하지 않고, 기회를 놓치지 않고, 모든 면에서 노력하고 조정하고 완벽을 기해야 한다고 자신의 의견을 밝혔습니다.

바트라2.jpg — 팜티탄짜 부총리가 국회에서 설명하고 있다. 사진: 꽝칸

강조하자면, 2급 지방 정부를 운영한 지 4개월 만에 우리는 국가 개혁과 국가 행정 조직 모형 개편을 위한 혁명을 성공적으로 수행하여 제도적 체계와 정책 측면에서 동시적이고 전면적으로 추진했습니다. 지금까지 운영은 기본적으로 안정적이고 원활하며 지속적이고 동시적이며 국민의 인정을 받았습니다. 특히 많은 지방에서 창의적이고 유연한 업무 방식을 통해 발생하는 문제를 신속하게 해결하고 있습니다.

하지만 이는 새롭고 전례 없는 문제이기 때문에 초기에는 어려움과 문제가 불가피합니다.

부총리 팜 티 탄 TraVQK_4044 — 팜티탄짜 부총리가 국회에서 설명하고 있다. 사진: 꽝칸

팜티탄짜 부총리는 향후 몇 가지 핵심 해결책을 제시했습니다. 구체적으로는 제도 정책 체계를 개선하고, 조직 구조, 인력 배치, 행정 단위 분류 및 행정 단위 기준 등 핵심 문제들을 지속적으로 개선하는 것입니다.

"지금부터 2025년 말까지 제도적 시스템의 근본적 완성을 추진할 것입니다. 많은 문서들이 제대로 된 실무 구축을 위해 기다려야 합니다."라고 부총리는 말했습니다.

동시에 정부는 내무부에 특히 지방자치단체 단위의 직책을 명확히 규정하기 위한 직책 체계를 완성하도록 지시했습니다. 또한, 2026년부터 2030년까지 인력 배치를 위한 법적 근거를 마련하기 위한 조건들을 마련했습니다.

회의에 참석한 대표들VQK_3951 — 회의에 참석한 대표단. 사진: Quang Khanh

가까운 미래에 지방자치단체에서는 구조를 사전에 검토하고 평가하여, 특히 재무, 토지 행정, 환경, 정보 기술 등의 직책에 직원을 확보하는 것을 고려해야 합니다.

정부는 또한 내무부에 2030년까지 지방 공무원과 공무원으로 구성된 팀을 교육하고 육성하는 프로젝트를 개발하도록 지시했습니다.

각 지방의 계획 및 개발 계획을 지속적으로 검토하고 보완하며, 자원을 확충하고, 2단계 지방 정부 모델에 적합한 재정 메커니즘을 설계합니다. 디지털 전환을 촉진하고, AI를 공공 서비스에 적용하며, 전자 정부, 디지털 정부 등을 구축합니다. 국민을 위한 창조, 발전, 봉사에 중점을 두고 거버넌스 방식을 혁신합니다.

또한, 지방자치단체는 관할 구역 내에서 발생하는 어려움과 문제 해결에 집중해야 합니다. 지방자치단체는 적극적으로 나서서 행정 절차를 지속적으로 간소화해야 합니다.