손라현은 빈곤을 지속 가능하게 줄이기 위해 5,000명의 근로자를 해외로 파견할 계획입니다.

TPO - 손라성은 2025년부터 2030년까지 5,000명의 근로자를 해외 계약 근로자로 파견할 계획이며, 이 중 2026년에만 약 700명이 해외로 파견될 예정입니다. 손라성은 이를 일자리 창출, 지속 가능한 빈곤 감소, 외딴 지역 주민과 소수 민족 거주 지역 주민의 삶 개선을 위한 전략으로 보고 있습니다.

Báo Tiền Phong•18/10/2025

손라 지방 고용 서비스 센터 직원은 청년들에게 계약 하에 해외에서 일할 수 있도록 조언하고 소개합니다.

손라성 지도자들에 따르면, 손라성은 2020년부터 2024년까지 1,100명 이상을 일본, 대만(중국), 한국 시장으로 파견하여 일하게 할 계획입니다. 평균 소득은 1인당 월 2,500~3,500만 동입니다.

손라성 인민위원회 지도부는 주민들의 삶이 여전히 어렵다고 지적하며, 특히 외딴 지역과 소수민족 지역의 젊은이들을 위해 안정적인 일자리를 창출하고 소득을 늘리는 것이 시급한 과제라고 강조했습니다. 따라서 2025년부터 2030년까지 계약직으로 해외 근로자 파견 사업은 지역의 지속가능한 빈곤 퇴치 전략의 핵심 해결책 중 하나입니다.

이 프로젝트에 따르면, 손라 성은 2025년부터 2030년까지 5,000명의 근로자를 해외 계약 근로자로 파견할 계획이며, 이 중 약 700명이 2026년에만 해외로 파견될 예정입니다. 농촌 청소년, 소수 민족, 빈곤층 및 빈곤층 가구에 우선권이 부여될 것입니다.

"이 프로젝트는 임시직 일자리 창출에 그치지 않고 지속 가능한 발전을 목표로 한다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 근로 계약이 완료되면 근로자의 최소 70%가 안정적인 일자리를 얻거나 현지에서 직접 일자리를 창출하게 될 것입니다."라고 손라성 인민위원회 위원장은 강조했습니다.

귀국한 많은 젊은이들은 자본, 기술, 산업적 근무 방식을 축적하여 가계 경제를 발전시키는 핵심 동력이 되었고, 지역 사회에서 합법적인 부의 창출과 효과적인 빈곤 감소의 정신을 확산하는 데 기여했습니다.

손라성 인민위원회는 손라성 내무부를 해외 근로자 파견 분야의 명망 있는 기업들과 협력하여 선발, 지원 절차 및 엄격한 노무 관리를 담당하는 핵심 기관으로 지정했습니다. 각 부처, 지부, 그리고 각 지방자치단체는 이 프로젝트를 소수민족 지역의 지속 가능한 빈곤 감소 및 사회경제적 발전을 위한 국가 목표 프로그램과 적극적으로 연계하고 있습니다.