탄 우옌, 압박을 극복하기 위한 다양한 해결책 제시

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최근 몇 년간 주관적, 객관적인 여러 가지 이유로 떤위엔 구의 많은 간부들이 사임하면서, 구는 간부 배치 및 업무 수행에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 구는 압박감을 극복하고 주어진 업무를 완수하기 위한 여러 가지 해결책을 시행해 왔습니다.

현재까지 탄위엔 구의 간부, 공무원, 일반 공무원 총 인원은 1,473명(공무원 84명, 구급 공무원 1,190명, 면급 간부 및 공무원 199명 포함)입니다. 지난 2년(2022년 1월 1일부터 2023년 4월 말까지) 동안 교육부 공무원 26명, 면급 간부 및 공무원 4명(간부 1명, 공무원 3명)을 포함하여 간부, 공무원, 일반 공무원 30명이 사임했습니다.
현재 상황과 공무원 사임 이유에 대해 자세히 알아보기 위해 교육훈련부 장관인 응우옌 투안 아인 씨와 대화를 나누었습니다. 다음과 같은 여러 가지 이유가 있는데, 우선 교사들의 수입이 생계를 유지하기에 충분하지 않다는 것입니다. 같은 업무를 수행하더라도 산간 지방과 저지대의 수입은 크게 다르지 않지만 저지대는 물가, 생활비, 교통이 더 편리하고 생활 여건이 훨씬 좋습니다. 교사들은 외딴 학교에서 일하지만 집이 도심에 있어 평일에 등교하고 주말에 복귀합니다. 거리가 멀어 같은 날 등교할 수 없기 때문입니다. 많은 교사 가족과 저지대 주민들도 다른 지역으로 이주하려는 이유입니다. 도로가 고립되어 강과 개울을 건너야 하고, 많은 구간이 산사태로 인해 우기에 미끄러집니다. 도로의 일부 구간이 개량 중이어서 교사들의 통근에 어려움을 겪고 있습니다. 게다가 가족들이 여전히 많은 어려움을 겪고 있는 상황에서 출석률과 교육의 질에 대한 업무 압박도 있습니다...
일부 교사들은 저지대 공무원 채용 시험에 응시하기 위해 직장을 그만두었습니다. 라이쩌우 지역의 연공서열이 높은 교사들은 시험을 보기 위해 저지대로 갔습니다. 합격하더라도 급여 계수는 유지되고 보험료 납부 기간도 재개됩니다. 오랫동안 보험료를 납부해 온 교사들은 더 높은 급여를 제공하는 회사나 사업체에서 일하기 위해 교육계에서 직장을 그만두려고 합니다.

많은 교사의 사임으로 인해 탄위엔 교육훈련부는 압박에 직면해 있습니다.

이러한 상황에서 원활한 운영을 위해 업계는 "학생들이 수업 없는 상황에 빠지지 않도록" 노력하며, 구에 추가 교사 채용 및 교사 계약(자격 미달자 포함)을 제안하고 있습니다. 따라서 유치원의 경우, 기준에 따라 대졸 이상 학력을 요구하지만, 구는 중등학교의 경우 계약 및 채용을 허용하고 있습니다. 초등학교와 중등학교는 기준에 따라 대졸 학력을 채용할 수 있습니다. 또 다른 해결책은 업계가 해당 학교 교사들을 다른 2~3개 학교(IT 및 영어)에 배정하는 것입니다. 또한 학교 측은 교사와 직원들이 업무에 대한 안정성을 확보하고 향후 임금 개혁 정책 및 교사 정책에 대한 신뢰를 갖도록 적극적으로 홍보하고 동원하고 있습니다. - 응우옌 뚜언 아인 동지는 이렇게 덧붙였습니다.
공무원, 공무원 및 공공 직원의 사임은 특히 교육 및 훈련 부문에서 기관 및 단위의 업무 수행에 직접적인 영향을 미쳤습니다.Tan Uyen 지구 내무부 부장인 Tran Van Tang 동지는 다음과 같이 말했습니다.이러한 상황에서 부서는 지구 인민위원회에 기관 및 단위의 시행을 위한 정책 및 노동 계약과 관련된 중앙 및 지방의 지도 문서를 배포하도록 조언했습니다.동시에 지구 인민위원회에 기관, 단위, 코뮌 및 타운의 인민위원회를 위한 공무원 및 일반 직원을 모집하도록 조언했습니다.공무원 및 일반 직원 모집과 관련하여 부서는 지구 인민위원회에 20명의 공무원(유치원, 초등학교, 중등학교 교사 19명, 지구 직업 교육-평생 교육 센터 사무원 1명, 코뮌급 공무원 3명)을 모집하도록 조언했습니다.
2025년까지 탄위엔 구의 간부, 공무원 및 일반직 공무원 수요를 고려했을 때, 탄위엔 구는 여전히 139명이 부족하며, 이 중 3명은 구급 공무원, 123명은 일반직 공무원, 13명은 면급 간부 및 일반직 공무원입니다. 필요한 인원을 충원하기 위해, 내무부는 2023년에 현 인민위원회에 105명의 공무원(교육훈련 분야 공무원 95명, 기타 경력직 공무원 10명, 면급 공무원 3명 포함)을 충원하도록 권고할 예정입니다. 남은 간부, 공무원 및 일반직 공무원은 향후 급여 체계 개선을 위해 충원될 예정입니다.
탄위엔 내무부는 채용 외에도 간부, 공무원, 그리고 공무원들을 위한 정책의 효과적인 이행에 대한 자문을 지속적으로 제공하고 있습니다. 각 간부, 공무원, 그리고 공무원들의 필요와 상황을 면밀히 검토하여 각 간부의 어려움과 문제에 대한 시의적절한 지원책을 마련하는 데 주력하고 있습니다. 전자 정보 페이지를 통해 지역의 사회 경제적 상황에 대한 홍보 활동을 강화하고, 이미지를 홍보하며, 탄위엔에 인력을 유치하고 있습니다. 또한, 지역 내 기관, 단위, 코뮌 및 마을 인민위원회의 인력 수요를 충족하기 위해 지역 주민들의 직업 관련 교육을 강화하고 있습니다.
단계적으로 장애물을 제거하면서 탄 우옌은 정치적 과제를 효과적으로 수행할 수 있는 인적 자원을 선발할 수 있기를 바랍니다.

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