일본 롱안성과 오카야마시의 투자 및 노동 진흥 강화

대표단을 접견한 사람은 오카야마시 상공회의소 회장인 마츠다 히사시, 오카야마시 경제인 협회 회원, 그리고 오카야마시에서 일할 인력을 모집하는 데 관심이 있는 일본 기업이었습니다.

환영식에서 오카야마시 상공회의소 마츠다 히사시 회장은 롱안성 대표단을 환영하게 되어 매우 기쁘다고 말했습니다. 2023년에는 롱안성 대표단이 오카야마시를 방문하여 양해각서(MOU)를 체결했으며, 2024년 4월에는 오카야마시 상공회의소 대표단이 여러 생산 시설을 방문하여 롱안 국제항의 개발 잠재력과 인프라에 깊은 인상을 받았습니다. 그는 앞으로 롱안이 빠르게 발전할 것으로 기대하며, 다양한 협력 채널을 통해 이와 같은 많은 교류가 이루어지기를 희망한다고 밝혔습니다.

현재 일본의 노동력 상황은 부족한 반면, 롱안성에는 젊고 숙련된 노동력이 있습니다. 따라서 앞으로 롱안성 지도자와 일본으로 근로자를 파견하는 기업의 지원이 절실히 필요하며, 오카야마시 공장의 인력 부족을 해소하는 데 기여해야 합니다.

도의 지도자와 부서가 오카야마시에서 노동 촉진 워크숍에 참석했습니다.

롱안성 인민위원회 부위원장 팜 떤 호아는 성 지도자들을 대표하여 오카야마 상공회의소 마츠다 히사시 회장, 오카야마 시의회 의원, 기업인, 그리고 모든 귀빈 여러분께서 양 지역 간 인적자원 협력 강화를 위한 워크숍 개최를 위해 협력해 주신 데 대해 감사를 표했습니다. 롱안성 근로자들은 근면, 성실, 학습 의지, 그리고 과학 기술 지식과 전문 기술을 빠르게 습득하는 특징을 가지고 있습니다. 전반적으로 롱안성의 인적자원은 양적으로 적정한 성장률을 유지할 뿐만 아니라 질적으로도 크게 향상되고 있으며, 이는 향후 인적자원 개선의 전제가 됩니다.

세미나에서는 일본 기업들이 오카야마시에서 일하는 근로자들에 대해 질문을 던졌습니다 .

워크숍에서 양측은 상호 관심사에 대해 논의하고 숙련 노동력 수요를 더욱 효과적으로 충족하고자 했습니다. 롱안성은 일본 오카야마시에서 인력을 채용하고자 하는 투자자와 기업을 항상 존중하며 환영하고 유리한 환경을 조성할 준비가 되어 있습니다.

*같은 오후, 도 대표단은 오카야마 시장 오모리 마사오 씨를 예방했습니다. 리셉션에서 오카야마 시장은 대표단의 오카야마시 재방문을 매우 기쁘게 환영했습니다. 이는 2024년 양해각서 체결 이후 양측 간 협력 발전에 대한 관심을 보여주는 신호입니다. 오카야마 시장은 롱안성이 오카야마시 내 기업에 파견할 수 있는 인력에 감사를 표했습니다. 또한 2023년 롱안성 방문 이후, 특히 롱안성은 향후 발전할 수 있는 많은 여건을 갖추고 있어 관심 분야에서 양측 간 협력의 잠재력이 크다고 말했습니다.

롱안성 대표단이 오카야마 시장 오모리 마사오와 기념사진을 찍었습니다.

실무 대표단을 대표하여 롱안성 당위원회 상임부서기이자 국회 대표단장인 응우옌 타인 하이는 오모리 마사오 시장이 큰 존경과 애정으로 대표단을 맞이해 준 데 대해 감사를 표하고, 앞으로 양측 간 협력 분야와 롱안에서 사업을 운영하는 오카야마성 투자자들의 요구를 충족하는 산업단지와 클러스터의 인프라에 대해 공유했습니다.

출처: https://dangcongsan.vn/kinh-te/tang-cuong-xuc-tien-dau-tu-va-lao-dong-tinh-long-an-va-thanh-pho-okayama-nhat-ban-680366.html