기본급 인상 시, 보험, 수당 등도 그에 따라 인상됩니다.

7월 1일부터 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급이 234만 VND에서 253만 VND로 인상됩니다(정부령 161/2026호).

기본급은 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 급여를 계산하는 기준이 되며, 실제 급여는 기본급에 현재 급여 계수를 곱한 값입니다.

일련의 보조금이 동시에 인상되었습니다.

응우옌 능 씨(하노이 호앙마이 거주 )는 정부 기관의 고위 전문가입니다. 물가상승률 계수가 4.4인 그녀는 기본급이 인상될 경우 월급이 약 80만 VND 정도 오를 것으로 예상합니다.

“식료품이나 분유 같은 생활필수품 가격이 최근 꾸준히 오르고 있어요. 이번 급여 인상으로 치솟는 물가를 감당하는 데 도움이 될 것 같아요. 급여 인상 소식을 듣고 정말 기뻤습니다.”라고 누엉 씨는 말했다.

기본급 외에도 사회보험, 건강 보험, 연금 등 기본급에 기반한 각종 수당이 인상되었습니다. 6개월 미만 자녀 출산 또는 입양 시 지급되는 일회성 수당은 468만 VND에서 506만 VND로, 장례비 지원금은 2,340만 VND에서 2,530만 VND로 인상되었습니다. 유족연금은 부양가족 1인당 월 117만 VND에서 126만 VND로 인상되었습니다.

이번 임금 인상은 약 340만 명의 연금 수급자에게 영향을 미칠 것입니다. 2025년 대비 추가 비용은 10조 7730억 VND 에 달합니다.

8% 인상으로 인해, 연금 수급자, 사회보험 수당 수급자 및 월 수당 수령자 중 월 380만 VND 미만의 수당을 받는 사람들은 기존과 같이 두 가지 방식으로 수당이 인상됩니다. 즉, 1인당 월 30만 VND 인상되거나, 1인당 월 380만 VND 수준으로 인상됩니다.

하노이의 한 병동 보험 담당자인 레 티 티엔 씨는 자발적 가입자를 위한 건강보험료 인상을 발표했습니다. 가족 건강보험의 경우, 첫째 사람은 연간 19만 동을 추가로 납부하여 총 232만 2540 동을 내게 되며, 둘째 사람은 약 7만 2000 동을 더 납부하게 됩니다.

"건강보험료 인상은 자발적으로 보험료를 납부하는 일부 사람들 사이에서 우려를 불러일으키고 있습니다. 자발적으로 건강보험에 가입하는 사람들은 대부분 자영업자이거나 소득이 불안정하거나 연금이 없는 노인들이기 때문에 추가 비용 부담이 커지고 있습니다."라고 티엔 씨는 말했다.

재정적으로 자율적인 일부 공공 서비스 기관의 경우, 기본 급여 인상은 급여 기금에 영향을 미칠 수 있습니다. 하노이의 한 재정적으로 자율적인 공공 서비스 기관 직원인 TN 씨는 공무원과 직원의 급여는 국가 계수에 따른 급여와 추가 급여 두 부분으로 구성된다고 설명했습니다. 총 급여 기금은 변동이 없지만, 국가 계수와 보험료에 따른 급여 부분이 증가하면서 추가 급여 부분은 줄어들게 된다는 것입니다.

기본급 인상에 따라 많은 혜택도 함께 증가할 것입니다. 사진: 사회보장국.

"기본급이 인상될 때 근로자들이 받는 급여는 줄어들 수 있습니다. 이는 급여 기금은 그대로 유지되는 반면 보험료는 인상되어 관련 기관들이 규정을 준수하기 위해 그에 맞춰 조정할 수밖에 없기 때문입니다. 인상된 보험료는 근로자들이 노후에 더 많은 연금을 받을 수 있도록 도와줍니다."라고 TN 씨는 말했습니다.

현대 임금 개혁 로드맵

최근 기본급 인상 논의에서 팜 민 후안 전 노동보훈사회부 차관(현 내무부 )은 월 253만 VND로 인상된 기본급은 현행 예산을 기준으로 산정된 것이라고 밝혔습니다. 후안 차관은 급여 인상은 국가 예산의 감당 능력 범위 내에서 이루어져야 하며, 충분한 재원 확보 없이 급격한 조정을 할 경우 예산에 심각한 부담을 주고 여러 가지 부정적인 결과를 초래할 수 있다고 강조했습니다.

응우옌 짜이 대학교 금융은행학부 학장인 응우옌 꽝 후이 씨는 교육비, 의료비, 주택비, 공공요금, 도시 생활비 등이 끊임없이 증가하고 있기 때문에 추가 급여가 많은 가정의 재정적 부담을 덜어주는 데 도움이 된다고 생각합니다.

후이 씨에 따르면, 이러한 인상은 생활 수준에 큰 변화를 가져오기보다는 새로운 물가 수준에 대한 적응력을 높이는 데 주로 도움이 된다고 합니다. 특히 대도시에서는 주택, 자녀 양육, 의료비 지출에 대한 부담이 많은 젊은 공무원과 공공 부문 종사자들에게 여전히 큰 어려움으로 남아 있습니다.

"최저임금 인상 정책은 일반적으로 경제에 비교적 긍정적인 파급 효과를 가져옵니다. 수백만 명의 공공 부문 근로자들의 소득이 증가하면 경제 전반의 구매력, 특히 필수 재화와 서비스 부문의 구매력이 회복될 수 있는 기반이 마련됩니다. 이는 국내 소비를 뒷받침하는 데 기여하며, 변동성이 큰 세계 경제 상황 속에서 점점 더 중요한 요소가 되고 있습니다."

후이 씨는 "소매, 서비스, 교육, 의료 및 소비 부문은 사회 내 자금 흐름 증가로 혜택을 볼 수 있다"고 말했다.

후이 씨는 장기적으로 베트남이 직무, 역량, 공공 서비스 성과 효율성과 연계된 현대적이고 투명한 급여 개혁 로드맵을 지속적으로 구축해야 한다고 믿습니다. 이는 행정 체계의 질을 향상시키고 우수한 인재를 공공 부문으로 유치하는 토대가 될 것입니다.

출처: https://znews.vn/tang-luong-co-so-bao-hiem-tro-cap-tang-theo-post1655490.html