교사들의 급여와 복리후생을 늘려주세요

새로운 교사법 초안에서는 교사의 급여 정책, 수당, 지원 등에 대한 규정을 전면적으로 규정하고, 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 특혜 정책을 확대하는 방향으로 개정되었습니다.

교육부는 제15대 국회 8차 정기국회에서 1차 심의를 위해 국회 에 제출된 교원법안이 총 9장, 50조로 구성돼 있으며, 많은 새로운 사항이 담겨 있다고 밝혔습니다.

교사 급여 정책 전면 규제, 복리후생 확대

새 초안에서는 교사들이 안심하고 근무할 수 있도록 급여 정책, 수당, 그리고 교사 지원에 관한 규정을 전면적으로 규정하고, 특혜 정책을 강화하는 방향으로 개정되었습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

공립 교육 기관의 교사 급여는 행정 및 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지하며, 우대 수당 및 기타 수당은 법률이 정하는 바에 따라 직무의 성격과 지역에 따라 달라집니다.

응우옌빈끼엠 국제학교(하노이)의 교사와 학생들.

유치원 교사; 소수 민족 지역, 산악 지역, 해안 지역 및 섬 지역과 같이 특히 어려운 지역에서 일하는 교사; 전문 학교 및 기타 전문 학교의 교사; 포용 교육을 실시하는 교사; 소수 민족 교사 및 특정 직업의 교사는 다른 교사에 비해 급여 및 수당 면에서 우선권을 받습니다.

처음으로 채용되어 순위가 매겨진 교사는 행정 경력 급여 체계에서 한 단계 높은 급여 등급을 받게 됩니다.

별도의 합의가 없는 한, 비공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책은 동일한 교육 수준 및 동일한 직책을 가진 공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮지 않도록 보장됩니다.

특별 정책이 있는 부문이나 분야에서 일하는 교사는 규정에 따라 특별 정책을 받을 자격이 있으며, 해당 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에만 최고 직위에 대한 자격이 있습니다.

교사를 위한 일부 지원 및 유치 정책은 하위법령 문서의 지침에 따라 안정적으로 시행되고 있으며, 교사 정책의 법적 효과성을 높이고 안정성을 확보하기 위해 법안 초안에 포함되었습니다.

교사의 직업활동에 따른 정년 규정

초안에 따르면 유치원 교사는 규정보다 낮은 연령에서 은퇴할 수 있지만 최대 5년 일찍 은퇴할 수 있으며 조기 은퇴로 인해 연금이 공제되지 않습니다.

교수, 부교수 또는 박사 학위를 소지한 교사와 전문 분야 및 부문에서 근무하는 교사는 정년 연장이 가능합니다. 정년 연장은 교육기관의 필요성이 있고, 교사가 건강하며, 자원봉사 활동을 하는 경우에 적용됩니다.

교사는 고령 퇴직 시 리더십이나 관리직을 맡을 수 없으며, 리더십 수당도 받을 수 없습니다. 고령 퇴직 시 근무 기간은 박사 학위 소지자는 5년, 부교수 직급 소지자는 7년, 교수 직급 소지자는 10년을 초과할 수 없습니다.

교육훈련부는 연금 정책이 교사의 지성과 경험을 증진하는 동시에 전문 활동의 특성에 맞게 특별히 설계되었다고 밝혔습니다.

교사법 초안의 중요한 새로운 사항 중 하나는 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여하는 것입니다.

교육훈련부와 노동·전상·사회복지부는 각자의 관리 권한에 따라 전략, 프로젝트, 개발 계획 및 교사 총 인력을 개발하여 유관 당국에 결정을 위해 제출하는 기관입니다. 또한, 교사 채용/시험에서 채용 기준 및 표준, 교육학 실습 내용을 공포하고, 유관 당국에서 지정한 인원에 따라 공립 교육 기관의 교사 인력을 조정합니다.

교육 관리 기관은 교사를 모집, 동원, 배치, 평가 및 임명하는 일을 주도하거나 교육 기관에 위임합니다.

출처: https://daidoanket.vn/tang-tien-luong-chinh-sach-dai-ngo-voi-nha-giao-10293056.html