장애 청소년을 위한 취업 기회 창출

8월 8일 오전, 국회 영빈관(하노이 호앙꺼우 2번지)에서 하노이 장애인협회가 포용적 개발 연구센터(RCI)와 협력하여 기업과 청년 장애인 근로자를 연결하는 취업 박람회가 개최되었습니다. 이는 릴리안 폰즈 재단(네덜란드)이 후원하는 "청년 장애인을 위한 포용적 근무 환경 개선" 프로젝트의 일환으로 진행되는 의미 있는 활동입니다.

하노이 장애인협회 부회장 겸 고용부장인 찐 쑤언 중이 연설하고 있다. 사진: 마이 호아

하노이 장애인 협회 부회장 겸 고용부장인 찐 쑤언 중(Trinh Xuan Dung)은 개회사에서 다음과 같이 강조했습니다. “장애 청년 고용은 장애인들이 사회에 진정으로 통합되고 안정적인 수입을 얻을 수 있도록 돕는 지속 가능한 방법입니다. 이를 통해 장애인들은 사회와 소통할 기회를 얻을 뿐만 아니라, 다른 모든 시민과 마찬가지로 자립적인 삶을 구축하고 사회경제 발전에 기여할 수 있습니다. 이는 하노이 장애인 협회의 주요 목표이자 과제 중 하나이기도 합니다.”

2006년에 설립된 하노이 장애인 협회는 17,500명의 회원을 보유하고 있습니다. 최근 통계에 따르면 하노이에만 11만 명이 넘는 장애인이 있으며, 그중 약 30%가 취업 가능 연령대입니다. 하노이 장애인 협회는 지난 10년간 장애인들이 어려움을 극복하고, 문화를 배우고, 직업을 배우고, 자립할 수 있도록 격려하고, 동기를 부여하고, 돕고, 기회를 창출하는 것을 목표로 활동해 왔습니다. 이를 통해 장애인에 대한 대중의 인식을 제고하고, 장애인에 대한 인식을 변화시키며, 장애인에게서 자립할 수 있는 능력을 발견하고, 가족과 사회에 기여할 수 있도록 돕고, 단순히 장애를 바라보는 것이 아니라 장애인의 잠재력을 인식하도록 하는 데 기여해 왔습니다.

포용적 개발 연구 센터(RCI)의 응우옌 탄 투이 소장이 프로그램에서 공유한 내용입니다. 사진: 마이 호아

포용적 개발 연구 센터(RCI) 응우옌 탄 투이(Nguyen Thanh Thuy) 소장은 이 프로그램에서 다음과 같이 말했습니다. "베트남 장애인들은 교통 서비스, 사회 기반 시설, 그리고 구직 활동에 있어 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 RCI는 이번 취업 박람회를 통해 기업과 장애 청소년을 연결하여 장애 청소년들이 적합한 일자리를 찾고, 기업들이 채용 기준을 충족하는 인력을 채용할 수 있도록 돕고자 합니다. 조직위원회는 이 프로그램을 통해 기업과 사업체가 채용 수요를 충족할 때, 장애 청소년에게 친화적인 환경을 조성하고, 장애인 청소년들이 직장에 쉽게 접근할 수 있는 편리한 시설을 마련해야 한다는 메시지를 전달하고자 합니다."

취업 박람회에서의 채용 컨설팅 활동. 사진: 마이 호아

이와 함께 장애인 스스로도 할당된 업무를 완수하고 회사 규정을 준수하기 위해 노력해야 합니다. 이를 통해 기업들은 장애인의 업무 참여 능력과 그룹 내 협업 능력 등 장애인의 역량에 대한 관점을 바꿀 것입니다. 이를 통해 장애를 가진 젊은이들이 더 자신감을 갖고 자신에게 맞는 기회를 찾는 데 열정을 갖게 되어, 아직 취업, 사회 진출, 경력 시작에 주저하는 장애인들에게 영감을 줄 수 있기를 바랍니다.

장애 청소년과 그 가족을 위한 취업 상담. 사진: 마이 호아

이 프로그램의 일환으로 Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry" enterprise, SafeViet social enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited 등 장애인 고용 기업의 담당자들이 장애인들이 성공적으로 수행하고 있는 다양한 장애인 일자리를 소개하고 컨설팅을 진행했습니다. 가죽 제품, 브랜드 제품 수선, 핸드백 및 열쇠고리 제작, 수공예품 제작, 사진 편집, 부동산 영상 제작, 콘텐츠 작성, 신발, 의류, 핸드백 세탁 및 다림질, 온라인 판매 및 마케팅 직원, 창고 직원, 포장 직원 등 다양한 일자리가 포함됩니다. 기업들은 컨설팅 및 일자리 소개뿐만 아니라 무료 직업 훈련, 숙소, 식사 지원, 장애 청소년 생산 제품 급여 지급 등 다양한 인센티브를 제공하는 새로운 일자리 프로젝트도 소개합니다.

대표단과 장애인 청소년들이 프로그램에서 기념사진을 찍고 있다. 사진: 마이 호아

장애가 있는 청년들에게 고용주가 전하는 메시지는 신체적 장애, 지적 장애, 청각 또는 시각 장애 등 어떤 장애가 있든 모든 사람은 고유한 능력과 역량을 가지고 있으며, 장애가 있는 청년들이 결의와 근면, 의지, 열정을 가지고 스스로 기회를 찾아 자신 있게 사회에 통합될 수만 있다면 그들의 능력을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 사회적 기업이 항상 있다는 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html