한국의 한 건설 회사가 직원들이 더 많은 자녀를 낳도록 장려하기 위해 수백만 달러를 지출할 것이라고 발표했습니다. 아기를 낳는 직원 한 명당 7만 5천 달러를 지급한다는 내용입니다.
서울에 본사를 둔 건설 대기업 부영그룹은 이번 주 초에 직원들이 아이를 낳을 때마다 1억 원(7만 5천 달러)을 지급하고, 2021년 이후 70명의 아이를 낳은 직원들에게 총 520만 달러의 현금을 지급할 계획이라고 발표했습니다.
부영 이주근 회장은 이 정책은 남녀 직원 모두에게 적용되며, 이를 통해 직원들이 자녀 양육에 따른 경제적 부담을 덜어줄 수 있도록 돕기 위한 것이라고 밝혔습니다.
이 부영그룹 회장은 "국가의 미래를 생각하고 출산 장려에 기여하는 기업으로 기억되기를 바랍니다."라고 말했습니다. 1983년 설립된 부영그룹은 현재까지 27만 채 이상의 주택을 건설했습니다.
2017년 한국 서울에서 사회복지사들이 신생아를 돌보고 있다. 사진: AFP
한국은 세계에서 가장 낮은 출산율을 기록하고 있습니다. 2023년 1~11월 동안 한국은 213,572명의 신생아를 출산했는데, 이는 전년 대비 8.1% 감소한 수치이며 수십 년 만에 가장 낮은 출산율을 기록했습니다.
경제적 불확실성과 주택 가격 상승으로 인해 젊은 세대가 출산을 꺼리면서 이러한 추세는 더욱 심화되고 있습니다. 2100년까지 인구는 53% 감소한 2,400만 명에 이를 것으로 예상됩니다.
한국 정부는 출산 장려를 위해 여러 지원 정책을 도입했습니다. 민간 기업들도 유사한 조치를 취했지만, 부영그룹만큼 임직원 지원에 적극적인 곳은 없습니다.
윤석열 대통령은 작년에 산모 보조금을 3배로 인상하는 정책을 승인했습니다. 또한, 고령화 사회 대응, 은퇴 생활 개선, 로봇 활용 촉진, 외국인 근로자 채용 확대를 위한 전략에도 집중하고 있습니다.
Duc Trung ( CNN 에 따르면)
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