이 지방은 과학 연구, 기술 개발 및 혁신을 위한 인적 자원을 12명/10,000명 달성하는 목표를 세웠습니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 타이닌성은 각 부서, 지부, 코뮌 및 구 단위의 인민위원회 직원과 과학기술 조직 및 기업의 인사부를 대상으로 과학기술 관리에 대한 교육 프로그램, 전문성 개발 및 역량 강화를 동시에 전개할 것입니다.
동시에, 이 지방은 학생들이 첨단 농업 , 생명공학, 인공지능, 자동화 등의 우선 분야를 공부하도록 장려하여 새로운 개발 요구에 부응하는 젊고 유능한 인력을 양성합니다.
특히 떠이닌성은 교육기관, 연구소, 기업을 긴밀히 연결하여 교육 프로그램이 실질적인 니즈와 연계되도록 할 것입니다. 유연한 협력 모델을 장려하여 저명한 전문가와 과학자들이 단기 또는 순환 계약으로 교육 및 컨설팅에 참여하도록 할 것입니다.
또한, 진로 지도 프로그램, 학생 소통 및 교육 지원을 통해 혁신적인 사고, 디지털 기술, 그리고 기업가 정신을 갖춘 젊은 인력 양성에 집중하고 있습니다. 연구 인력을 12명/1만 명으로 증원함으로써 떠이닌성이 강력한 혁신 생태계를 구축하고 경쟁력을 강화하며 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있는 토대를 마련할 것입니다.
2030년까지 최소 40개의 과학기술 기업과 첨단기술 기업을 육성한다는 목표를 달성하기 위해, 떠이닌성은 다양한 실질적인 해결책을 시행할 것입니다. 기업들은 연구 과제를 수행하고 기술 발전을 생산 및 사업에 적용하도록 장려됩니다.
과학기술개발기금의 재원은 실제 수요에 따라 공동 연구비 지원 또는 연구 발주에 우선적으로 투입될 것입니다. 동시에, 지방정부는 연구소 및 대학과의 협력, 박람회 개최, 기술 교류 등을 통해 기술 수급 연계, 기술 수용, 습득 및 개선을 지원할 것입니다.
또한, 지속 가능한 사업 발전을 촉진하고 시장 경쟁력을 강화하기 위해 지적 재산권의 등록, 보호, 관리 및 활용, 제품 브랜딩에 대한 지원에도 중점을 두고 있습니다.
이러한 지표는 인적자원의 질을 향상시키고, 지식기반 개발을 위한 원동력을 창출하고, 새로운 시기에 지방의 경쟁력과 지속 가능한 개발을 촉진하는 데 중요한 디딤돌로 여겨진다.
타이닌성은 인적자원 교육과 사업 지원에 대한 동시적 솔루션을 통해 점차 과학-기술 및 혁신의 중심지가 되기 위한 견고한 기반을 구축하고 있으며, 2025~2030년 기간에 포괄적인 사회경제적 발전에 기여하고 있습니다.
르 둑
출처: https://baolongan.vn/tay-ninh-phan-dau-den-nam-2030-co-12-nguoi-nghien-cuu-khoa-hoc-10-000-dan-va-it-nhat-40-doanh-nghiep-cong-nghe-cao-a206722.html
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