박리우대학교 직원들의 직무 관리 및 수행에 대한 점검.

단찌 신문 소식통에 따르면, 12월 18일 까마우성 감사원은 박리우대 학교의 공무원 활용 및 관리 관련 법규 준수 여부와 공무원의 직무 수행에 대한 감사를 마무리했다고 합니다.

2006년에 설립된 박리우대학교는 박리우성 인민위원회(현재 까마우성 인민위원회) 산하의 공립 교육기관입니다.

점검 결과, 해당 학교의 교직원 수는 매년 부여되는 정원 범위 내에 있는 것으로 나타났습니다. 구체적으로, 2024년도 정원은 204명, 2025년도 정원은 210명이며, 6월 30일 기준 교직원 수는 171명입니다.

공무원의 관리 및 활용은 담당 기관의 승인을 받은 직무 계획에 따라 업무가 수행되도록 보장해야 하며, 임명 및 재임명에 관한 조건, 기준, 절차 및 과정은 규정을 준수해야 합니다.

점검 결과, 급여 계수, 급여 등급, 수급 기간, 급여 등급 승진 기간의 분류 및 공무원 기록의 정리, 보존, 보관은 내무부 규정에 따라 이루어지고 있는 것으로 확인되었습니다.

"공무원들은 공직 수행에 있어 모범적인 태도를 보였고, 학교는 직무 순환 계획을 수립했으며, 자산 및 소득 신고는 규정에 따라 이루어졌습니다."라고 감사 기관은 밝혔습니다.

위에서 언급한 긍정적인 측면 외에도 까마우성 교육감찰소는 다음과 같은 몇 가지 미흡한 점을 지적했습니다. 학교가 교육훈련부 지침에 따라 직무 계획을 검토 및 수정하지 않았고, 일부 임용 및 재임용 과정에서 필요한 서류가 미비했으며, 자격 및 조건에 부합하지 않는 조기 급여 인상 사례가 있었고, 모범 및 포상 활동 내용이 미흡한 점 등이었습니다.

"앞서 언급한 제한 사항은 교장, 부서장, 그리고 직원 기록 관리 및 조기 급여 인상 승인을 담당하는 조직행정부 직원의 직무와 관련된 것입니다."라고 감독 기관은 명확히 밝혔습니다.

까마우성 감사원은 박리우대학교 총장에게 교직원 배치 및 직무 배정, 임명 및 재임명, 조기 급여 인상, 모범 및 표창, 교직원 기록 관리, 교직원의 직무 수행 등과 관련된 리더십 및 지도력의 미비점을 점검할 것을 권고했습니다.

또한 감사 기관은 교장에게 조직 및 행정 부서장과 관련 전문가 두 명을 대상으로 검토 및 교훈 도출 회의를 개최할 것을 권고했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm