2단계 지방정부 모델 구현의 어려움과 장애물 제거

작업 장면.

각 자치단체의 보고에 따르면, 2단계 지방정부 조직 모델은 시행 초기부터 행정 및 관리 측면에서 긍정적인 효과를 가져왔으며, 행정절차 처리 시간이 단축되고, 주민에 대한 감독이 강화되었으며, 서비스 품질이 향상되었습니다.

직원, 공무원, 그리고 일반 공무원의 배치 및 배치는 규정에 따라 시행되어 초기에는 긍정적인 성과를 거두었고, 기관 운영의 효율성 향상에 기여했습니다. 또한, 직원, 공무원, 그리고 일반 공무원과 시간제 근로자를 위한 정책 및 제도가 마련되었습니다.

긍정적인 결과 외에도, 2단계 지방 정부를 시행하는 과정에서 코뮌은 해결해야 할 많은 어려움에 직면했습니다. 통합 이후 업무량은 많은 반면, 담당 인력은 부족하여 처리해야 할 업무량에 비해 요구 사항을 충족하지 못했습니다.

해당 지역 당 기관, 대중단체, 인민위원회, 코뮌 인민위원회, 부서, 사무실, 기관, 단위의 사무실은 운영 조건을 충족하지 못하고 있습니다. 구 단위에서 징발한 많은 전문 업무 및 국민 서비스 장비는 노후화되어 요구 조건을 충족하지 못하며, 이로 인해 배정된 업무 수행 성과에 영향을 미치고 있습니다. 코뮌에는 전문 기록 보관소가 없어 문서가 임시 보관되고 있으며, 신속하게 수정하지 않으면 손상될 위험이 있습니다.

지방 자치 단체 대표들이 회의에서 권고안을 제시했습니다.

새롭게 분권화된 일부 지역은 여전히 시행 과정에서 혼란을 겪고 있습니다. 지역 공무원을 위한 교육 및 개발은 새로운 업무의 요구에 부응하지 못하고 있습니다.

회의에서 각 자치단체는 다음과 같은 여러 사항을 제안하고 권고했습니다. 도는 공무원과 공무원에게 더욱 안전하고 현대적인 근무 환경을 제공하기 위해 사무실 건물을 개선하고 보수하는 데 필요한 투자 비용을 지원해야 합니다. 동시에, 근무 요건을 충족하는 데 필요한 장비를 보완하고, 원거리 근무하는 공무원과 공무원을 위해 관저를 마련하거나 숙소를 지원하여 공무원들이 안정적인 생활과 근무 환경 속에서 안정을 찾을 수 있도록 해야 합니다.

자치단체는 자치단체 전문 인력을 대상으로 분권화, 위임, 업무 평가 등 각 분야에 대한 전문 교육을 지속적으로 받을 것을 권고했으며, 자치단체 전문 부서의 인력 배치, 재편, 보충을 검토하여 할당된 업무를 수행하는 데 필요한 적정 인원과 전문성을 확보할 것을 권고했습니다.

회의에서 안장성 내무부 부국장인 쯔엉 롱 호는 기여를 인정하고, 공동체가 공공행정서비스센터에 대한 자원을 우선시하고, 기존 장비와 기계를 활용하고 재사용하고, 공무원을 위한 공공주택 정책에 주의를 기울이고, 공동체 수준에서 직위와 공무원을 배치, 검토, 조정할 것을 제안했습니다.

뉴스 및 사진: TU ANH - NGOC HOA

출처: https://baoangiang.com.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-a461381.html